Coordinatrice Jeunesse et Animatrice Initiatives & Info-Jeunes
Offre n° O038260824000874
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Route du terril, Susville (Isère (38))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La coordinatrice jeunesse assure le développement, la mise en œuvre et le suivi de la politique jeunesse de la Communauté de Communes de la Matheysine. Elle accompagne les jeunes du territoire dans leurs démarches d'information, de participation et de réalisation de projets, tout en assurant la coordination des actions partenariales et des projets transversaux relevant du champ jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions « initiatives & info-jeunes »
o Contribuer à l’émergence d’une culture de l’initiative, en impulsant et soutenant des projets portés par les jeunes, et en s’appuyant sur les structures partenaires (établissements scolaires, associations, clubs…)
o Concevoir, en lien avec les ACM et les partenaires du territoire, des actions de sensibilisation ou de formation à destination des professionnels de la jeunesse favorisant une approche transversale des problématiques des jeunes (éducation, santé, culture, loisirs, insertion, orientation professionnelle, citoyenneté...).
o Accompagner les jeunes en appui sur les missions « Info-Jeunes Matheysine » et en cohérence avec le label Information jeunesse de l’Etat
2. Missions « Coordination Jeunesse »
o Participer à l'animation de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le volet jeunesse et contribuer à la définition des orientations stratégiques et des projets transversaux du territoire.
o Proposer des évolutions et des initiatives permettant d’adapter les missions du pôle jeunesse aux besoins et réalités du terrain.
o Piloter, suivre et évaluer les actions du service jeunesse sur les plans administratif, financier et qualitatif.
o Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation.
o Accompagner/porter tout projet en lien avec le pôle jeunesse.
o Contribuer à l’émergence d’une culture de l’initiative, en impulsant et soutenant des projets portés par les jeunes, et en s’appuyant sur les structures partenaires (établissements scolaires, associations, clubs…)
o Concevoir, en lien avec les ACM et les partenaires du territoire, des actions de sensibilisation ou de formation à destination des professionnels de la jeunesse favorisant une approche transversale des problématiques des jeunes (éducation, santé, culture, loisirs, insertion, orientation professionnelle, citoyenneté...).
o Accompagner les jeunes en appui sur les missions « Info-Jeunes Matheysine » et en cohérence avec le label Information jeunesse de l’Etat
2. Missions « Coordination Jeunesse »
o Participer à l'animation de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le volet jeunesse et contribuer à la définition des orientations stratégiques et des projets transversaux du territoire.
o Proposer des évolutions et des initiatives permettant d’adapter les missions du pôle jeunesse aux besoins et réalités du terrain.
o Piloter, suivre et évaluer les actions du service jeunesse sur les plans administratif, financier et qualitatif.
o Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation.
o Accompagner/porter tout projet en lien avec le pôle jeunesse.
Profils recherchés
Les savoirs :
o Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation populaire ou du travail social (niveau 4 minimum souhaité).
o Connaissance en méthodologie de projets.
o Permis B impératif.
Les savoirs faire :
o Expérience avec le public adolescent
o Savoir utiliser les réseaux sociaux et les outils numériques
o Capacité à fédérer et à créer des partenariats.
o Montage et suivi de projets partenariaux.
o Rédaction de bilans et documents de suivi.
o Conduite de réunions et d'actions de réseau.
o Gestion administrative et budgétaire.
Les savoirs être :
o Force de proposition.
o Autonomie et sens de l'initiative.
o Qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau.
o Sens de l'organisation.
o Discrétion professionnelle.
o Capacité d'adaptation.
o Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation populaire ou du travail social (niveau 4 minimum souhaité).
o Connaissance en méthodologie de projets.
o Permis B impératif.
Les savoirs faire :
o Expérience avec le public adolescent
o Savoir utiliser les réseaux sociaux et les outils numériques
o Capacité à fédérer et à créer des partenariats.
o Montage et suivi de projets partenariaux.
o Rédaction de bilans et documents de suivi.
o Conduite de réunions et d'actions de réseau.
o Gestion administrative et budgétaire.
Les savoirs être :
o Force de proposition.
o Autonomie et sens de l'initiative.
o Qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau.
o Sens de l'organisation.
o Discrétion professionnelle.
o Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476811824
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Temps complet annualisé avec horaires variables selon les nécessités de service.
- Disponibilité nécessaire (actions ponctuelles en soirées et en week-end).
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Matheysine.
Transmettre lettre de motivation + CV uniquement par mail à carrières@ccmatheysine.fr au plus tard le 24 septembre 2026
- Temps complet annualisé avec horaires variables selon les nécessités de service.
- Disponibilité nécessaire (actions ponctuelles en soirées et en week-end).
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Matheysine.
Transmettre lettre de motivation + CV uniquement par mail à carrières@ccmatheysine.fr au plus tard le 24 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.