Adjoint au responsable du service temps de l'enfant
Offre n° O038260901000540
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010, Bourgoin-Jallieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Le pôle éducation de la Direction Générale Adjointe Population comprend trois services : Accueil des Familles, Ressources aux Ecoles et Temps de l’Enfant. Le service Temps de l’Enfant a pour mission d’accueillir des enfants des écoles publiques de la ville sur le temps scolaire et périscolaire. Il est composé de 11 chefs d’équipe école qui sont les encadrants de proximité des 110 agents du service (ATSEM, agents périscolaires, accompagnateurs ULIS et Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap).
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Le pôle éducation de la Direction Générale Adjointe Population comprend trois services : Accueil des Familles, Ressources aux Ecoles et Temps de l’Enfant. Le service Temps de l’Enfant a pour mission d’accueillir des enfants des écoles publiques de la ville sur le temps scolaire et périscolaire. Il est composé de 11 chefs d’équipe école qui sont les encadrants de proximité des 110 agents du service (ATSEM, agents périscolaires, accompagnateurs ULIS et Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service temps de l’enfant et en binôme avec lui, vous pilotez le service et assurez la coordination opérationnelle des accueils périscolaires. Vous êtes le relais quotidien du responsable auprès des équipes, vous accompagnez les cheffes d'équipe dans leurs missions et contribuez au développement des projets éducatifs de la collectivité. Vous assurez un reporting régulier auprès du responsable du service.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- sur le volet management et gestion des ressources humaines :
- encadrer et accompagner les 11 chefs d’équipe et leurs adjoints dans leurs missions quotidiennes : accompagnement dans leur montée en compétence, animation des réunions de coordination, relais des orientations du service, présence régulière sur les écoles, contrôle des taux d’encadrement et veille au respect des organisations définies
- suivre les effectifs des agents et des enfants : suivi quotidien des absences des agents et de leur remplacement en lien avec les chefs d’équipes, mise à jour des tableaux de bord et transmission des données, élaboration et mise à jour des annualisations et plannings
- sur le volet suivi des dispositifs :
- Suivre les dispositifs d’inclusion : organisation, suivi des agents d’accompagnement à l’inclusion, accompagnement les chefs d’équipe, rencontre avec les familles et affectation des enfants en fonction des besoins identifiés, suivi des notifications MDPH, échanges avec les PIAL et les partenaires
- Suivre les Accueils Collectifs de Mineurs : participation et préparation des ACM, suivi administratifs, suivi de la partie réglementaire, préparation des contrôles du SDJES
- suivre les dispositifs CAF : déclarations, suivi administratif de la prestation de service ordinaire, suivi de la convention territoriale globale, centralisation des données de fréquentation et des indicateurs nécessaires aux déclarations, bilans et tableaux de bord
- Suivre le dispositif « sorties de cartable » : organisation, élaboration de planning des interventions, lien avec les directions d'école, les enseignants et les intervenants, évaluation et proposition d’évolution
- Assurer le lien entre les familles, les partenariats et le service accueil familles
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service
- Développer et accompagner les chefs d’équipe dans l’élaboration des projets pédagogiques et participer à l’organisation des évènements du service
- Assurer une veille juridique ainsi qu’un appui administratif
- Assurer l’intérim en cas d’absence du responsable du service
Vos missions secondaires seront les suivantes :
- Appui aux autres services du pôle en cas d’absentéisme ou pic d’activité
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- sur le volet management et gestion des ressources humaines :
- encadrer et accompagner les 11 chefs d’équipe et leurs adjoints dans leurs missions quotidiennes : accompagnement dans leur montée en compétence, animation des réunions de coordination, relais des orientations du service, présence régulière sur les écoles, contrôle des taux d’encadrement et veille au respect des organisations définies
- suivre les effectifs des agents et des enfants : suivi quotidien des absences des agents et de leur remplacement en lien avec les chefs d’équipes, mise à jour des tableaux de bord et transmission des données, élaboration et mise à jour des annualisations et plannings
- sur le volet suivi des dispositifs :
- Suivre les dispositifs d’inclusion : organisation, suivi des agents d’accompagnement à l’inclusion, accompagnement les chefs d’équipe, rencontre avec les familles et affectation des enfants en fonction des besoins identifiés, suivi des notifications MDPH, échanges avec les PIAL et les partenaires
- Suivre les Accueils Collectifs de Mineurs : participation et préparation des ACM, suivi administratifs, suivi de la partie réglementaire, préparation des contrôles du SDJES
- suivre les dispositifs CAF : déclarations, suivi administratif de la prestation de service ordinaire, suivi de la convention territoriale globale, centralisation des données de fréquentation et des indicateurs nécessaires aux déclarations, bilans et tableaux de bord
- Suivre le dispositif « sorties de cartable » : organisation, élaboration de planning des interventions, lien avec les directions d'école, les enseignants et les intervenants, évaluation et proposition d’évolution
- Assurer le lien entre les familles, les partenariats et le service accueil familles
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service
- Développer et accompagner les chefs d’équipe dans l’élaboration des projets pédagogiques et participer à l’organisation des évènements du service
- Assurer une veille juridique ainsi qu’un appui administratif
- Assurer l’intérim en cas d’absence du responsable du service
Vos missions secondaires seront les suivantes :
- Appui aux autres services du pôle en cas d’absentéisme ou pic d’activité
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (obligatoire) vous connaissez l’environnement juridique des accueils de loisirs. Vous avez le sens des responsabilités ; vous êtes capable de piloter, suivre des projets d’animation, des actions éducatives et d’accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et pédagogiques. Encadrant doté d’un bon sens du relationnel, vos compétences en matière de management et d’animation d’équipes sont reconnues. Vous êtes assidu, autonome et capable de vous adapter.
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474938669
Informations complémentaires
Service situé Place Charlie Chaplin.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT, avec la possibilité d’aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours.
- rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité de souscrire à une mutuelle communale
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT, avec la possibilité d’aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours.
- rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité de souscrire à une mutuelle communale
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.