Agent de caisse, d'accueil et d'entretien
Offre n° O038260901000687
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
La collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un agent de caisse, d’accueil et d’entretien (H/F)
Directement rattaché(e) à la responsable de la piscine municipale.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
La collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un agent de caisse, d’accueil et d’entretien (H/F)
Directement rattaché(e) à la responsable de la piscine municipale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil & Caisse :
* Accueil physique et téléphonique des usagers
* Encaissement des entrées, inscriptions et ventes en applications des procédures internes et de la politique tarifaire
* Information des publics, orientation, gestion des cartes d'accès
*Information auprès des groupes et associations
*Utiliser le logiciel de caisse et les outils informatiques
*Signaler toute anomalie et difficultés dans la gestion de la caisse
Hygiène & Entretien :
* Nettoyage, désinfection et entretien des locaux, vestiaires, sanitaires et matériels
* Application du plan de nettoyage avec équipement de protection adapté (EPI)
* Vidage des poubelles, utilisation des machines (laveuse, autolaveuse...)
* Contrôle visuel permanent pour garantir un établissement propre et sécurisé
Sécurité & Vie du site :
* Surveillance générale des vestiaires
* Application du règlement intérieur et du POSS
* Participation à la chaîne des secours en cas de besoin
* Gestion des stocks de produits, consommables et matériels
* Accueil physique et téléphonique des usagers
* Encaissement des entrées, inscriptions et ventes en applications des procédures internes et de la politique tarifaire
* Information des publics, orientation, gestion des cartes d'accès
*Information auprès des groupes et associations
*Utiliser le logiciel de caisse et les outils informatiques
*Signaler toute anomalie et difficultés dans la gestion de la caisse
Hygiène & Entretien :
* Nettoyage, désinfection et entretien des locaux, vestiaires, sanitaires et matériels
* Application du plan de nettoyage avec équipement de protection adapté (EPI)
* Vidage des poubelles, utilisation des machines (laveuse, autolaveuse...)
* Contrôle visuel permanent pour garantir un établissement propre et sécurisé
Sécurité & Vie du site :
* Surveillance générale des vestiaires
* Application du règlement intérieur et du POSS
* Participation à la chaîne des secours en cas de besoin
* Gestion des stocks de produits, consommables et matériels
Profils recherchés
Qualités requises :
*Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité
*Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives
*Disponibilité, discrétion
*Ponctualité, rigueur
*Expérience dans un poste similaire si possible
*La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout
Conditions et contraintes particulières
• Horaires variables incluant les week-ends et jours fériés
• Travail en environnement humide, notamment au sein d’un équipement aquatique
Conditions de travail et rémunération :
• Poste à temps non complet, 21h00 annualisé
• Recrutement en CDD d’un an, rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
• Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
• Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
• Amicale du personnel, chèques vacances
*Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité
*Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives
*Disponibilité, discrétion
*Ponctualité, rigueur
*Expérience dans un poste similaire si possible
*La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout
Conditions et contraintes particulières
• Horaires variables incluant les week-ends et jours fériés
• Travail en environnement humide, notamment au sein d’un équipement aquatique
Conditions de travail et rémunération :
• Poste à temps non complet, 21h00 annualisé
• Recrutement en CDD d’un an, rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
• Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
• Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
• Amicale du personnel, chèques vacances
Contact et modalités de candidature
Contact
0476354455
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M Le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 27 septembre 2026.
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M Le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 27 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.