Electricien spécialisé "courant fort/faible" (F/H)
Offre n° O038260902000287
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes. C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La Direction des Bâtiments Communautaires assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti intercommunal : 60 509 m² dédiés aux activités internes ou tournés vers les services à la population. Elle pilote en maitre d'ouvrage public les travaux d’entretien, de maintenance et opérations plus lourdes de réhabilitation portant sur le patrimoine bâti de la collectivité ; gère les différents contrats de maintenance et d’entretien spécifiques à la gestion de ces sites, 66 500m² : sécurité incendie, installations thermiques, contrôle d’accès, automatismes…etc ; pilote et optimise les consommations énergétiques des différents bâtiments. Elle est le garant des conditions d’accueil et de sécurité des différents sites et veille, le cas échéant, à leur mise en conformité au regard des différentes réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie …) et elle assure également la maitrise d’ouvrage de différents projets-bâtis de construction neuve pour le compte de la collectivité, ou via sa SPL.
Aux côtés de la direction des systèmes d’information (DSI) et des partenaires extérieurs (Conseil Départemental 38) la direction participe au déploiement de la fibre optique sur le territoire de la CAPI & la production/maintenance du signal TV-TNT.
Au sein de la CAPI, La Direction des Bâtiments Communautaires assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti intercommunal : 60 509 m² dédiés aux activités internes ou tournés vers les services à la population. Elle pilote en maitre d'ouvrage public les travaux d’entretien, de maintenance et opérations plus lourdes de réhabilitation portant sur le patrimoine bâti de la collectivité ; gère les différents contrats de maintenance et d’entretien spécifiques à la gestion de ces sites, 66 500m² : sécurité incendie, installations thermiques, contrôle d’accès, automatismes…etc ; pilote et optimise les consommations énergétiques des différents bâtiments. Elle est le garant des conditions d’accueil et de sécurité des différents sites et veille, le cas échéant, à leur mise en conformité au regard des différentes réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie …) et elle assure également la maitrise d’ouvrage de différents projets-bâtis de construction neuve pour le compte de la collectivité, ou via sa SPL.
Aux côtés de la direction des systèmes d’information (DSI) et des partenaires extérieurs (Conseil Départemental 38) la direction participe au déploiement de la fibre optique sur le territoire de la CAPI & la production/maintenance du signal TV-TNT.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
* Réaliser des travaux courants forts /courants faibles sur équipement fixe ou mobile, toutes tensions (selon habilitation), en secteur neuf et rénovation du BTP
* Effectuer des levées de réserve
* Participer à la planification des chantiers courants et mises aux normes, en lien avec les chargés d'opérations Superstructures
* Garantir les liens fonctionnels avec le/les pilotes de chantiers et les gardiens d'astreintes
* Participer activement aux métrés et quantitatifs fournitures
* Participer, sur demande de la hiérarchie, à toutes les actions transversales, ou surcharge des activités afin de garantir la continuité de service au sein de la direction
* Réaliser des travaux courants forts /courants faibles sur équipement fixe ou mobile, toutes tensions (selon habilitation), en secteur neuf et rénovation du BTP
* Effectuer des levées de réserve
* Participer à la planification des chantiers courants et mises aux normes, en lien avec les chargés d'opérations Superstructures
* Garantir les liens fonctionnels avec le/les pilotes de chantiers et les gardiens d'astreintes
* Participer activement aux métrés et quantitatifs fournitures
* Participer, sur demande de la hiérarchie, à toutes les actions transversales, ou surcharge des activités afin de garantir la continuité de service au sein de la direction
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* CAP Electricien / Bac pro MELEC
* Spécialisation courant faible pour la maintenance, dépannages et programmation des alarmes intrusion, systèmes de contrôle d'accès, portails électriques, interphonie etc...
* Connaissance des règles d'hygiène et sécurité sur chantier
* Connaissances des techniques propres aux corps d'état BTP
* Connaissance de l'environnement territorial
* Savoir lire des plans BTP,
* Savoir communiquer positivement autour des projets, comprendre et respecter les organisations par corps d'état séparés,
* Maitriser les outils bureautiques (boite mail)
* Maitriser les techniques de reporting
* Maitriser les techniques de réalisation de travaux d'électricité
* Maîtriser les techniques des écrits professionnels (mails, prise de note, compte-rendu fin de chantiers)
* Maîtriser des méthodes de planification d'urgences
Savoir être :
* Capacité d'analyse et hiérarchisation des tâches confiées
* Sens du service public, devoir de réserve
* Sens du travail en équipe,
* Être force de proposition
* Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
* Réactivité et Rigueur dans l'exécution des tâches confiées
* Disponibilité
* Dynamisme
* CAP Electricien / Bac pro MELEC
* Spécialisation courant faible pour la maintenance, dépannages et programmation des alarmes intrusion, systèmes de contrôle d'accès, portails électriques, interphonie etc...
* Connaissance des règles d'hygiène et sécurité sur chantier
* Connaissances des techniques propres aux corps d'état BTP
* Connaissance de l'environnement territorial
* Savoir lire des plans BTP,
* Savoir communiquer positivement autour des projets, comprendre et respecter les organisations par corps d'état séparés,
* Maitriser les outils bureautiques (boite mail)
* Maitriser les techniques de reporting
* Maitriser les techniques de réalisation de travaux d'électricité
* Maîtriser les techniques des écrits professionnels (mails, prise de note, compte-rendu fin de chantiers)
* Maîtriser des méthodes de planification d'urgences
Savoir être :
* Capacité d'analyse et hiérarchisation des tâches confiées
* Sens du service public, devoir de réserve
* Sens du travail en équipe,
* Être force de proposition
* Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
* Réactivité et Rigueur dans l'exécution des tâches confiées
* Disponibilité
* Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires :
Temps complet
Horaires : 6h48 à 14h10
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire Déplacements journaliers
Habilitations électriques souhaitées
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Prime de fin d’année + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13434 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Temps complet
Horaires : 6h48 à 14h10
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire Déplacements journaliers
Habilitations électriques souhaitées
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Prime de fin d’année + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13434 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.