Responsable adjoint ALSH Balcon de Belledonne
Offre n° O038260903001471
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Revel (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 500€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Temps de travail :
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
ANNUALISATION du temps de travail
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité gère dix-sept multi-accueils, dix relais parents enfants et quatre lieux d’accueil enfants parents, cinq accueils de loisirs sans hébergement 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L’accueil de loisirs du Balcon de Belledonne est situé sur les contreforts du massif de Belledonne, dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs et de découverte.
Il fonctionne en multi-sites, sur trois communes différentes : LA COMBE DE LANCEY (en février), ST MURY MONTEYMOND (en avril), REVEL (en été et automne). Le centre de loisirs est ouvert uniquement en période de vacances scolaires (sauf celles de Noël ainsi que trois semaines au mois d’août) de 8h à 18h. Il est également ouvert les samedis pour les activités neige du mois de janvier au mois de mars. L’équipe est constituée de trois agents, un responsable, un responsable adjoint, un animateur permanent, un apprenti, ainsi que d’une équipe d’animateurs occasionnels. Sa capacité d’accueil est de 50 à 80 enfants selon les périodes. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites, les animateurs peuvent également en bénéficier pour se rendre au centre.
L’accueil de loisirs dispose de locaux communaux et de grands espaces extérieurs en pleine nature.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints…
L’équipe permanente organise chaque année le rassemblement des animateurs. Il s’agit d’une journée d’échanges et de rencontres, d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres sont organisées tout au long de l’année
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs du Balcon de Belledonne, vous serez chargé/e d’assister le responsable de l’accueil de loisirs et de le remplacer en cas d’absence
Planning :
Le planning varie en fonction de l’activité. Le temps de travail est annualisé.
Travail quelques samedis par an pour les sorties ski de janvier à mars et pour quelques réunions au cours de l’année.
Spécificités du poste :
Déplacement fréquent sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan. Fréquence occasionnelle. Véhicule de service.
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
ANNUALISATION du temps de travail
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité gère dix-sept multi-accueils, dix relais parents enfants et quatre lieux d’accueil enfants parents, cinq accueils de loisirs sans hébergement 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L’accueil de loisirs du Balcon de Belledonne est situé sur les contreforts du massif de Belledonne, dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs et de découverte.
Il fonctionne en multi-sites, sur trois communes différentes : LA COMBE DE LANCEY (en février), ST MURY MONTEYMOND (en avril), REVEL (en été et automne). Le centre de loisirs est ouvert uniquement en période de vacances scolaires (sauf celles de Noël ainsi que trois semaines au mois d’août) de 8h à 18h. Il est également ouvert les samedis pour les activités neige du mois de janvier au mois de mars. L’équipe est constituée de trois agents, un responsable, un responsable adjoint, un animateur permanent, un apprenti, ainsi que d’une équipe d’animateurs occasionnels. Sa capacité d’accueil est de 50 à 80 enfants selon les périodes. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites, les animateurs peuvent également en bénéficier pour se rendre au centre.
L’accueil de loisirs dispose de locaux communaux et de grands espaces extérieurs en pleine nature.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints…
L’équipe permanente organise chaque année le rassemblement des animateurs. Il s’agit d’une journée d’échanges et de rencontres, d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres sont organisées tout au long de l’année
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs du Balcon de Belledonne, vous serez chargé/e d’assister le responsable de l’accueil de loisirs et de le remplacer en cas d’absence
Planning :
Le planning varie en fonction de l’activité. Le temps de travail est annualisé.
Travail quelques samedis par an pour les sorties ski de janvier à mars et pour quelques réunions au cours de l’année.
Spécificités du poste :
Déplacement fréquent sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan. Fréquence occasionnelle. Véhicule de service.
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le/la responsable de l’accueil de loisirs :
Contribuer à la gestion et l’organisation quotidienne du site,
(Administratives/financière/matérielle/humaine)
Participer aux recrutements des animateurs occasionnels,
Prendre part à l’encadrement de l’équipe occasionnelle (présence sur le terrain) :
• Coordonner les équipes d’animation sur le terrain,
• Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires.
Contribuer à la réalisation et à l’animation des réunions,
Prendre part à la réalisation du projet pédagogique du site en lien avec le responsable.
Organiser les sorties et les activités des enfants notamment celles des vacances scolaires :
• Elaborer les programmes d’animation,
• Remplacer un animateur en cas d’absence,
• Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
• Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations particulières à sa hiérarchie,
Participer et/ou être à l’initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs,
Assurer les relations quotidiennes avec les familles (accueil…) en lien avec le/la responsable,
Remplacer le/la responsable en son absence,
Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants et des équipes.
Veiller au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif
Contribuer à la gestion et l’organisation quotidienne du site,
(Administratives/financière/matérielle/humaine)
Participer aux recrutements des animateurs occasionnels,
Prendre part à l’encadrement de l’équipe occasionnelle (présence sur le terrain) :
• Coordonner les équipes d’animation sur le terrain,
• Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires.
Contribuer à la réalisation et à l’animation des réunions,
Prendre part à la réalisation du projet pédagogique du site en lien avec le responsable.
Organiser les sorties et les activités des enfants notamment celles des vacances scolaires :
• Elaborer les programmes d’animation,
• Remplacer un animateur en cas d’absence,
• Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
• Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations particulières à sa hiérarchie,
Participer et/ou être à l’initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs,
Assurer les relations quotidiennes avec les familles (accueil…) en lien avec le/la responsable,
Remplacer le/la responsable en son absence,
Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants et des équipes.
Veiller au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif
Profils recherchés
Diplômes :
BPJEPS LTP ou équivalent
Expériences / Connaissances :
Expérience d’au moins 2 ans en tant que responsable adjoint d’un accueil de loisirs,
Savoir skier,
Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de l’enfance et du cadre réglementaire.
Autonomie,
Rigueur,
Sens de l’organisation,
Etre force de proposition.
Expérience en encadrement d’équipe souhaitée,
Connaissances pédagogiques liées au public ciblé,
Capacité d’adaptation et à travailler en équipe et en transversalité,
Techniques de communication,
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord).
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
BPJEPS LTP ou équivalent
Expériences / Connaissances :
Expérience d’au moins 2 ans en tant que responsable adjoint d’un accueil de loisirs,
Savoir skier,
Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de l’enfance et du cadre réglementaire.
Autonomie,
Rigueur,
Sens de l’organisation,
Etre force de proposition.
Expérience en encadrement d’équipe souhaitée,
Connaissances pédagogiques liées au public ciblé,
Capacité d’adaptation et à travailler en équipe et en transversalité,
Techniques de communication,
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord).
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) par courriel à l’adresse : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.