Pilotage de l’équipe d’encadrement et structuration de la politique managériale
- Diriger et coordonner l'ensemble des services.
- Fixer les objectifs en lien avec les orientations politiques et en évaluer les résultats.
- Fédérer les équipes autours du projet politique
- Manager directement 9 chefs de services et 2 assistantes administratives
- Animer les réunions hebdomadaires de Chefs de services.
- Optimiser les organisations et les moyens humains.
- Porter et accompagner les évolutions organisationnelles résultant des directives de l’Autorité Territoriale.
- Veiller à la qualité du service rendu à la population
- Participer au Comité de Direction (CoDir)

Instances municipales
- Préparer, en concertation avec le Maire, la Directrice de Cabinet et les services, les conseils Municipaux en élaborant notamment la note de synthèse et ses annexes joints aux convocations.
- Participer aux Conseils Municipaux et apporter, le cas échéant, tous compléments d’informations au Maire lors de la séance.
- Veiller à la bonne rédaction des Procès-Verbaux ainsi que des délibérations résultants des Conseils Municipaux
- Participer aux réunions d’adjoints et aux Municipalités

Administration générale, juridique et commande publique
- Superviser et sécuriser l’ensemble des actes administratifs de la collectivité
- Garantir le respect des procédures.
- Superviser la commande publique.
- Sécuriser les contrats et conventions.
- Prévenir les risques juridiques et financiers.
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
- Gérer les principales conventions de la Collectivité (Centre-Social, Crêche…)
- Superviser et contrôler les autres relations contractuelles avec les partenaires d’un point de vue administratif.

Finances, Pilotage budgétaire et optimisation des ressources
- En lien avec la Responsable Finances, élaborer le budget prévisionnel de fonctionnement de l’ensemble du service et le suivre tout au long de l’année.
- Veiller à la bonne exécution budgétaire et alerter l’autorité territorial en anticipant les éventuelles dérives.
- Construire et actualiser une prospective financière pluriannuelle via notamment l’élaboration d’un PPI
- Rechercher systématiquement les subventions et les financements externes pour la réalisation des projets.

Collaboration avec la Directrice de Cabinet
- Binôme stratégique avec la Directrice de Cabinet pour assurer la mise en oeuvre technique et administrative des orientations communales.
- S’assurer la bonne remontée des informations de la part des services au Cabinet du Maire.

Conditions d'exercice
- Poste de travail à temps complet sur les jours et heures d’ouverture de la mairie et ponctuellement en soirée et week-end.
- Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité liée notamment à la participation à de nombreuses réunions.
- Décompte horaire forfaitaire ouvrant droit à 6 RTT
- Congés à prendre en concertation avec le Responsable des Ressources Humaines (Adjoint du DGS)
- Déplacements auprès des services déconcentrés, des partenaires et interlocuteurs externes.