Responsable du service patrimoine (h/f)
Offre n° O038260909000751
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
Date limite de candidature : 08 octobre 2026
Date prévisionnelle de l’entretien :
16 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d’emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A (filière technique)
Lieu de travail : Services Techniques - 530 rue du Tire-Poix – 38 660 Saint-Vincent de Mercuze
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction Patrimoine et Services Techniques (DPST) de la communauté de communes Le Grésivaudan, basée à Saint-Vincent de Mercuze. La direction regroupe une quarantaine d’agents. Elle est composée d’un service technique (30 agents), d’un service administratif et financier (3 agents) et d’un service patrimoine dont vous aurez la charge (9 agents).
Le patrimoine de l’EPCI représente environ une centaine de bâtiments (tertiaires, multi-accueils, piscines, gymnases, EHPAD…) pour plus de 90 000m², une quarantaine de zones d’activité économique, dont une quinzaine en gestion directe, et de patrimoines divers (parkings, espaces verts…).
Descriptif du poste :
Sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé/e du pilotage et de la réalisation du plan pluriannuel des investissements dont les grands projets portés par Le Grésivaudan, en lien étroit avec les différentes directions concernées. Le rôle du service est d’assurer la maîtrise d’ouvrage (ou sous délégation), le suivi de l’acte de construire des projets bâtimentaires, qu’il s’agisse de nouvelles constructions, d’opérations de réhabilitation, de restructuration ou encore d’entretien du patrimoine. Vous veillerez à définir précisément les besoins, à la coordination des différents acteurs et au respect des objectifs fixés en matière de qualité, de coûts, de délais et de performance des opérations. Par la nature de ses missions, le service privilégie un fonctionnement en mode projet et en transversalité, en s’appuyant sur les compétences des différentes directions métiers et des services techniques.
Spécificité du poste : Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement
Avantages : • Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Date limite de candidature : 08 octobre 2026
Date prévisionnelle de l’entretien :
16 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d’emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A (filière technique)
Lieu de travail : Services Techniques - 530 rue du Tire-Poix – 38 660 Saint-Vincent de Mercuze
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction Patrimoine et Services Techniques (DPST) de la communauté de communes Le Grésivaudan, basée à Saint-Vincent de Mercuze. La direction regroupe une quarantaine d’agents. Elle est composée d’un service technique (30 agents), d’un service administratif et financier (3 agents) et d’un service patrimoine dont vous aurez la charge (9 agents).
Le patrimoine de l’EPCI représente environ une centaine de bâtiments (tertiaires, multi-accueils, piscines, gymnases, EHPAD…) pour plus de 90 000m², une quarantaine de zones d’activité économique, dont une quinzaine en gestion directe, et de patrimoines divers (parkings, espaces verts…).
Descriptif du poste :
Sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé/e du pilotage et de la réalisation du plan pluriannuel des investissements dont les grands projets portés par Le Grésivaudan, en lien étroit avec les différentes directions concernées. Le rôle du service est d’assurer la maîtrise d’ouvrage (ou sous délégation), le suivi de l’acte de construire des projets bâtimentaires, qu’il s’agisse de nouvelles constructions, d’opérations de réhabilitation, de restructuration ou encore d’entretien du patrimoine. Vous veillerez à définir précisément les besoins, à la coordination des différents acteurs et au respect des objectifs fixés en matière de qualité, de coûts, de délais et de performance des opérations. Par la nature de ses missions, le service privilégie un fonctionnement en mode projet et en transversalité, en s’appuyant sur les compétences des différentes directions métiers et des services techniques.
Spécificité du poste : Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement
Avantages : • Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service et encadrement des équipes
- Animer, coordonner et encadrer une équipe de 7 chefs de projet et 1 économe de flux
- Organiser la répartition des activités, suivre l’avancement des dossiers et contrôler la qualité des productions
- Apporter un appui technique, méthodologique et décisionnel aux chefs de projet
- Organiser la diffusion de l’information, animer les réunions de service et favoriser la transversalité
- Garantir la qualité du service rendu, la réactivité et la cohérence des pratiques au sein du service
Pilotage et conduite des projets en maîtrise d’ouvrage
- Définir, structurer et piloter les études préalables, les programmes de construction, de réhabilitation et de maintenance
- Participer à l’analyse des besoins de l’EPCI et porter le diagnostic sur le patrimoine bâti
- Proposer une programmation stratégique pluriannuelle d’investissements pour le patrimoine bâti
- Superviser les études techniques, les cahiers des charges et les documents nécessaires à la passation des marchés
- Assister le directeur dans le processus décisionnel et piloter les opérations dans toutes leurs dimensions techniques, administratives, financières et juridiques
- Suivre la conduite des opérations, de la conception à la réception, en lien avec les intervenants internes et externes
- Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance des opérations
Gestion patrimoniale, réglementaire et financière
- Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion et de rationalisation du patrimoine bâti, notamment sur les volets maintenance, accessibilité et performance énergétique
- Intégrer les enjeux de transition énergétique et environnementale dans la programmation et le suivi des opérations
- Veiller au respect des réglementations applicables au bâtiment, à l’urbanisme, à l’accessibilité, à la sécurité incendie, à l’hygiène et à la sécurité
- Élaborer et suivre les budgets d’opérations, contrôler les engagements financiers et assurer le suivi contractuel des marchés
- Mesurer l’impact des réalisations en termes de coût global, coût de maintenance et retour sur investissement
- Animer, coordonner et encadrer une équipe de 7 chefs de projet et 1 économe de flux
- Organiser la répartition des activités, suivre l’avancement des dossiers et contrôler la qualité des productions
- Apporter un appui technique, méthodologique et décisionnel aux chefs de projet
- Organiser la diffusion de l’information, animer les réunions de service et favoriser la transversalité
- Garantir la qualité du service rendu, la réactivité et la cohérence des pratiques au sein du service
Pilotage et conduite des projets en maîtrise d’ouvrage
- Définir, structurer et piloter les études préalables, les programmes de construction, de réhabilitation et de maintenance
- Participer à l’analyse des besoins de l’EPCI et porter le diagnostic sur le patrimoine bâti
- Proposer une programmation stratégique pluriannuelle d’investissements pour le patrimoine bâti
- Superviser les études techniques, les cahiers des charges et les documents nécessaires à la passation des marchés
- Assister le directeur dans le processus décisionnel et piloter les opérations dans toutes leurs dimensions techniques, administratives, financières et juridiques
- Suivre la conduite des opérations, de la conception à la réception, en lien avec les intervenants internes et externes
- Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance des opérations
Gestion patrimoniale, réglementaire et financière
- Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion et de rationalisation du patrimoine bâti, notamment sur les volets maintenance, accessibilité et performance énergétique
- Intégrer les enjeux de transition énergétique et environnementale dans la programmation et le suivi des opérations
- Veiller au respect des réglementations applicables au bâtiment, à l’urbanisme, à l’accessibilité, à la sécurité incendie, à l’hygiène et à la sécurité
- Élaborer et suivre les budgets d’opérations, contrôler les engagements financiers et assurer le suivi contractuel des marchés
- Mesurer l’impact des réalisations en termes de coût global, coût de maintenance et retour sur investissement
Profils recherchés
Diplôme(s) : Diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, ingénierie territoriale ou d’architecte
Connaissance(s) : • Maîtrise des règles de la commande publique, des finances publiques, du droit de la construction, de l’urbanisme, de l’accessibilité et de la sécurité
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et des enjeux de performance énergétique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
Expérience(s) : 4 ans d’expérience souhaitée sur des fonctions similaires
Profil demandé :
• Capacités managériales avérées
• Aptitude avérée à encadrer une équipe de chefs de projet et à piloter une organisation en mode projet
• Autonomie, rigueur
• Réactivité, agilité intellectuelle et esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à maintenir les orientations fixées, à être force de proposition
• Savoir travailler en transversalité dans une posture facilitatrice
• Expérience confirmée en conduite d’opérations et en maîtrise d’ouvrage publique
• Capacités d’analyse, d’arbitrage, de coordination et de gestion de priorités
• Qualités relationnelles, sens du management, de l’organisation, de la rigueur et du reporting
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B
Connaissance(s) : • Maîtrise des règles de la commande publique, des finances publiques, du droit de la construction, de l’urbanisme, de l’accessibilité et de la sécurité
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et des enjeux de performance énergétique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
Expérience(s) : 4 ans d’expérience souhaitée sur des fonctions similaires
Profil demandé :
• Capacités managériales avérées
• Aptitude avérée à encadrer une équipe de chefs de projet et à piloter une organisation en mode projet
• Autonomie, rigueur
• Réactivité, agilité intellectuelle et esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à maintenir les orientations fixées, à être force de proposition
• Savoir travailler en transversalité dans une posture facilitatrice
• Expérience confirmée en conduite d’opérations et en maîtrise d’ouvrage publique
• Capacités d’analyse, d’arbitrage, de coordination et de gestion de priorités
• Qualités relationnelles, sens du management, de l’organisation, de la rigueur et du reporting
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Bruno CIRY, bciry@le-gresivaudan.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Bruno CIRY, bciry@le-gresivaudan.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.