Chargé de mission biodiversité (h/f)
Offre n° O038260909000907
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
246 Rue du Pré de l’Horme, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 10 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel
Type de recrutement : Poste permanent
Grade : Ingénieur territorial
Lieu de travail : La Passerelle – 246, rue du Pré de l’Horme 38 920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 29 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.
Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de cinq chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et Crises, Contrat Eau et Climat et plans de gestion milieux naturels, et Biodiversité) et d’un gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions :
Vous serez chargé de piloter et d’animer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques environnementales sur le territoire intercommunal, de piloter et promouvoir des études relatives à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité, en particulier l’Atlas de la Biodiversité Intercommunale. Vous élaborez et animerez un programme d’actions favorables à la biodiversité. Vous apporterez une expertise auprès des partenaires investis dans la mise en œuvre des politiques environnementales (collectivités, associations…). Vous accompagnerez et conseillerez le bloc communal dans la prise en compte des mesures environnementales (particulièrement les domaines de la séquence ERC) et des continuités écologiques dans les diverses politiques publiques.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de mission Contrat Eau et Climat et plans de gestion des milieux naturels.
Spécificité(s) du poste :
Pas d’encadrement.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan
Réunions ponctuelles en soirée.
Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Date limite de candidature : 10 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel
Type de recrutement : Poste permanent
Grade : Ingénieur territorial
Lieu de travail : La Passerelle – 246, rue du Pré de l’Horme 38 920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 29 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.
Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de cinq chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et Crises, Contrat Eau et Climat et plans de gestion milieux naturels, et Biodiversité) et d’un gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions :
Vous serez chargé de piloter et d’animer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques environnementales sur le territoire intercommunal, de piloter et promouvoir des études relatives à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité, en particulier l’Atlas de la Biodiversité Intercommunale. Vous élaborez et animerez un programme d’actions favorables à la biodiversité. Vous apporterez une expertise auprès des partenaires investis dans la mise en œuvre des politiques environnementales (collectivités, associations…). Vous accompagnerez et conseillerez le bloc communal dans la prise en compte des mesures environnementales (particulièrement les domaines de la séquence ERC) et des continuités écologiques dans les diverses politiques publiques.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de mission Contrat Eau et Climat et plans de gestion des milieux naturels.
Spécificité(s) du poste :
Pas d’encadrement.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan
Réunions ponctuelles en soirée.
Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre des actions relatives à la connaissance de la biodiversité :
- Elaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale.
- Organiser les programmes d'inventaires (atlas de la biodiversité intercommunale) et d'animations (Pogeis) structurants et mettre en œuvre leurs actions.
- Organiser des réunions de comité de pilotage, techniques, et d'information auprès du bloc communal (élus, techniciens) et de la population.
- Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal, reposant sur des études et des données SIG environnementales.
- Participer aux documents stratégiques du territoire relatifs aux milieux humides (Gémapi) et à l'adaptation au changement climatique (PCAET).
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.
Porter l’animation territoriale autour des enjeux de biodiversité :
- Apporter des conseils techniques dans la gestion des espaces naturels aux communes et aux habitants par le biais d'animations et de formations organisées.
- En lien avec le gestionnaire administratif du service en charge de la mise en œuvre des animations territoriales, mener des actions de sensibilisation à destination du grand public et des élus afin d’informer, partager des expériences, rencontrer des acteurs, etc.
- Engager une dynamique d’acculturation des services intercommunaux sur la biodiversité.
- S’impliquer dans le Mois de la Nuit.
Mettre en œuvre des actions relatives à la prise en compte et à la préservation de la biodiversité :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie territoriale intercommunale de compensation écologique et de restauration des fonctionnalités écologiques, et coordonner les réflexions relatives à la séquence « Eviter-Réduire-Compenser » à l'échelle du territoire.
- Apporter une expertise écologique et des conseils techniques aux projets intercommunaux.
- Référencer, suivre, et contrôler au besoin, les mesures compensatoires établies par l’Etat, ainsi que les Obligations Réelles Environnementales.
- Identifier, qualifier et suivre les sites à potentiel de restauration écologique ou de compensation, en priorité lorsqu'ils contribuent à la préservation des milieux aquatiques, humides ou des continuités écologiques.
- Mener des actions favorables à la biodiversité, en particulier la restauration, la protection et l’amélioration des zones humides et des continuités écologiques.
- Contribuer aux réflexions et aux actions en faveur de la lutte contre les espèces invasives.
Accompagner l’intégration des enjeux de la biodiversité dans les documents d’urbanisme : - Conseiller les communes en matière de biodiversité dans l’évolution de leurs documents d’urbanisme. Sensibiliser les élus et techniciens aux continuités écologiques.
- Participer aux échanges avec le SCoT sur les thématiques « Eau et Biodiversité ».
- Contribuer aux avis de l’EPCI en tant que Personne Publique Associée.
- Elaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale.
- Organiser les programmes d'inventaires (atlas de la biodiversité intercommunale) et d'animations (Pogeis) structurants et mettre en œuvre leurs actions.
- Organiser des réunions de comité de pilotage, techniques, et d'information auprès du bloc communal (élus, techniciens) et de la population.
- Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal, reposant sur des études et des données SIG environnementales.
- Participer aux documents stratégiques du territoire relatifs aux milieux humides (Gémapi) et à l'adaptation au changement climatique (PCAET).
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.
Porter l’animation territoriale autour des enjeux de biodiversité :
- Apporter des conseils techniques dans la gestion des espaces naturels aux communes et aux habitants par le biais d'animations et de formations organisées.
- En lien avec le gestionnaire administratif du service en charge de la mise en œuvre des animations territoriales, mener des actions de sensibilisation à destination du grand public et des élus afin d’informer, partager des expériences, rencontrer des acteurs, etc.
- Engager une dynamique d’acculturation des services intercommunaux sur la biodiversité.
- S’impliquer dans le Mois de la Nuit.
Mettre en œuvre des actions relatives à la prise en compte et à la préservation de la biodiversité :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie territoriale intercommunale de compensation écologique et de restauration des fonctionnalités écologiques, et coordonner les réflexions relatives à la séquence « Eviter-Réduire-Compenser » à l'échelle du territoire.
- Apporter une expertise écologique et des conseils techniques aux projets intercommunaux.
- Référencer, suivre, et contrôler au besoin, les mesures compensatoires établies par l’Etat, ainsi que les Obligations Réelles Environnementales.
- Identifier, qualifier et suivre les sites à potentiel de restauration écologique ou de compensation, en priorité lorsqu'ils contribuent à la préservation des milieux aquatiques, humides ou des continuités écologiques.
- Mener des actions favorables à la biodiversité, en particulier la restauration, la protection et l’amélioration des zones humides et des continuités écologiques.
- Contribuer aux réflexions et aux actions en faveur de la lutte contre les espèces invasives.
Accompagner l’intégration des enjeux de la biodiversité dans les documents d’urbanisme : - Conseiller les communes en matière de biodiversité dans l’évolution de leurs documents d’urbanisme. Sensibiliser les élus et techniciens aux continuités écologiques.
- Participer aux échanges avec le SCoT sur les thématiques « Eau et Biodiversité ».
- Contribuer aux avis de l’EPCI en tant que Personne Publique Associée.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
BAC+5 (Master 2) de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur équivalent, en écologie, gestion des milieux naturels, génie écologique ou aménagement du territoire.
Profil demandé
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à rendre compte
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Solides connaissances naturalistes ; en écologie, fonctionnement des écosystèmes et des milieux naturels ;
- Expérience en gestion des espaces naturels ;
- Connaissance des politiques publiques environnementales et de la réglementation environnementale ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet, médiation, animation territoriale ;
- Maitrise des logiciels de Système d'Information Géographique (Qgis) ;
- Connaissances des acteurs de l’environnement : Etat, collectivités locales, Agence de l’Eau, EPSCoT, associations, …
- Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités
- Des connaissances sur les procédures de marché public et le fonctionnement des collectivités seraient un plus
Permis et/ou habilitation(s) Permis B exigé
BAC+5 (Master 2) de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur équivalent, en écologie, gestion des milieux naturels, génie écologique ou aménagement du territoire.
Profil demandé
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à rendre compte
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Solides connaissances naturalistes ; en écologie, fonctionnement des écosystèmes et des milieux naturels ;
- Expérience en gestion des espaces naturels ;
- Connaissance des politiques publiques environnementales et de la réglementation environnementale ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet, médiation, animation territoriale ;
- Maitrise des logiciels de Système d'Information Géographique (Qgis) ;
- Connaissances des acteurs de l’environnement : Etat, collectivités locales, Agence de l’Eau, EPSCoT, associations, …
- Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités
- Des connaissances sur les procédures de marché public et le fonctionnement des collectivités seraient un plus
Permis et/ou habilitation(s) Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Contact Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Nicolas Milesi nmilesi@le-gresivaudan.fr
Contact Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Nicolas Milesi nmilesi@le-gresivaudan.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.