CHARGÉ DE PRODUCTION ET D'ACCUEIL H/F
Offre n° O038260910000518
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Millé, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des cultures, sports et associations, vous intégrez une équipe de 5 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe de la responsable du service événementiel et vie du Millé, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Concevoir et organiser les temps d'accueil public / artistes
- L'organisation logistique des accueils (hôtel, repas...)
- La gestion des stocks (achats, traçabilité, commandes...)
- La gestion des loges
- L'accompagnement et la coordination opérationnelle des événements (présences sur les événements, liens sur le terrain...)
- Le suivi des outils partagés
- La planification des locaux utilisés
- La promotion et la diffusion de communication en soutenant l'assistant de communication dans la diffusion des supports
- L'accompagnement et le soutien opérationnel sur le déroulement des actions culturelles
- La réalisation des contrats de cession, de prestation
- Le suivi administratif des dossiers et leur suivi budgétaire
- Le suivi des ventes de billets et des réservations
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
- Concevoir et organiser les temps d'accueil public / artistes
- L'organisation logistique des accueils (hôtel, repas...)
- La gestion des stocks (achats, traçabilité, commandes...)
- La gestion des loges
- L'accompagnement et la coordination opérationnelle des événements (présences sur les événements, liens sur le terrain...)
- Le suivi des outils partagés
- La planification des locaux utilisés
- La promotion et la diffusion de communication en soutenant l'assistant de communication dans la diffusion des supports
- L'accompagnement et le soutien opérationnel sur le déroulement des actions culturelles
- La réalisation des contrats de cession, de prestation
- Le suivi administratif des dossiers et leur suivi budgétaire
- Le suivi des ventes de billets et des réservations
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
- Permis B
- Capacité à incarner la transversalité avec des interlocuteurs divers (services, partenaires, prestataires, etc.)
- Méthodologie de projet (gestion, planification)
- Capacité d'organisation, de planification et de rigueur
- Etre force de proposition / innovation
- Polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance des règles de sécurité relatives à l'organisation d'événements en ERP / ERP plein-air
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité de synthétisation des informations
- Capacité de retranscription de l'oral à l'action
- Bon communiquant
- Disponibilité, adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie
- Capacité à incarner la transversalité avec des interlocuteurs divers (services, partenaires, prestataires, etc.)
- Méthodologie de projet (gestion, planification)
- Capacité d'organisation, de planification et de rigueur
- Etre force de proposition / innovation
- Polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance des règles de sécurité relatives à l'organisation d'événements en ERP / ERP plein-air
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité de synthétisation des informations
- Capacité de retranscription de l'oral à l'action
- Bon communiquant
- Disponibilité, adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.