Chargé(e) de la comptabilité et des finances
Offre n° O038260910000824
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 place Déodat Gratet, Dolomieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique et à taille humaine de 3 260 habitants, Dolomieu recherche un agent en charge de la comptabilité et du budget (H/F), afin d’assurer la gestion financière et comptable de la collectivité et de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’agent assure la préparation, le suivi et l’exécution du budget communal ainsi que les opérations de comptabilité. Il apporte une expertise financière aux élus et aux services, alerte sur les risques ou écarts constatés et contribue à l’optimisation des ressources de la commune.
Dans une collectivité de proximité, le poste requiert polyvalence, autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment le comptable public.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’agent assure la préparation, le suivi et l’exécution du budget communal ainsi que les opérations de comptabilité. Il apporte une expertise financière aux élus et aux services, alerte sur les risques ou écarts constatés et contribue à l’optimisation des ressources de la commune.
Dans une collectivité de proximité, le poste requiert polyvalence, autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment le comptable public.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparer et suivre le budget communal
• Participer à la préparation des budgets de la commune ;
• Préparer le DOB (Débat d'Orientations Budgétaires) et élaborer le rapport d'orientations budgétaires en lien avec le DGS et les élus ;
• Élaborer les documents budgétaires et participer aux décisions modificatives et autres actes budgétaires ;
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et des crédits disponibles ;
• Produire des tableaux de bord et outils de suivi permettant d’éclairer les décisions ;
• Identifier les écarts, anticiper les besoins et alerter la Direction Générale et les élus ;
• Contribuer à l’analyse de la situation financière de la commune et à la prospective budgétaire ;
• Rendre compte au DGS et alerter sur les écarts ou les difficultés constatées.
2. Assurer la comptabilité et l’exécution financière
• Assurer l’engagement, la liquidation et le suivi des dépenses et des recettes ;
• Contrôler les pièces justificatives et la conformité des opérations comptables ;
• Préparer et suivre les mandats de dépenses et les titres de recettes ;
• Assurer le suivi des factures, des recettes, des régies et des opérations diverses ;
• Suivre les opérations d’investissement, les immobilisations et les écritures associées ;
• Participer aux opérations de fin d’exercice et à la préparation du compte financier unique ;
• Assurer le suivi des relations avec le comptable public et répondre aux demandes de contrôle ou d’information.
• Établir les salaires des agents communaux et indemnités des élus, et assurer les déclarations sociales associées.
3. Assurer le suivi financier des projets et des investissements
• Suivre financièrement les opérations d’investissement et les projets communaux ;
• Participer au suivi des marchés publics sur leur volet financier ;
• Assurer le suivi des subventions d’investissement et de fonctionnement, de leur demande jusqu’à leur versement ;
• Contribuer à la recherche de financements et à la constitution des dossiers de subvention ;
• Mettre à jour les outils de suivi financier des projets ;
• Assurer le suivi des factures, le recouvrement et la relance des créances non payées, en lien avec le comptable public.
4. Participer au pilotage financier de la collectivité
• Conseiller et accompagner les élus et les services sur les questions financières et budgétaires ;
• Assurer un reporting au Maire et à l'adjoint concerné sur la situation budgétaire ;
• Sécuriser les procédures comptables et financières ;
• Mettre en place ou améliorer les procédures et outils de suivi ;
• Participer à l’optimisation des dépenses et des recettes de la commune ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de finances locales et de comptabilité publique.
5. Travailler en transversalité
• Être un interlocuteur privilégié des services municipaux pour les questions budgétaires et comptables ;
• Travailler en lien avec la Direction Générale des Services, les élus, le comptable public et les partenaires institutionnels ;
• Apporter un appui financier aux responsables de services dans le suivi de leurs crédits.
• Participer à la préparation des budgets de la commune ;
• Préparer le DOB (Débat d'Orientations Budgétaires) et élaborer le rapport d'orientations budgétaires en lien avec le DGS et les élus ;
• Élaborer les documents budgétaires et participer aux décisions modificatives et autres actes budgétaires ;
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et des crédits disponibles ;
• Produire des tableaux de bord et outils de suivi permettant d’éclairer les décisions ;
• Identifier les écarts, anticiper les besoins et alerter la Direction Générale et les élus ;
• Contribuer à l’analyse de la situation financière de la commune et à la prospective budgétaire ;
• Rendre compte au DGS et alerter sur les écarts ou les difficultés constatées.
2. Assurer la comptabilité et l’exécution financière
• Assurer l’engagement, la liquidation et le suivi des dépenses et des recettes ;
• Contrôler les pièces justificatives et la conformité des opérations comptables ;
• Préparer et suivre les mandats de dépenses et les titres de recettes ;
• Assurer le suivi des factures, des recettes, des régies et des opérations diverses ;
• Suivre les opérations d’investissement, les immobilisations et les écritures associées ;
• Participer aux opérations de fin d’exercice et à la préparation du compte financier unique ;
• Assurer le suivi des relations avec le comptable public et répondre aux demandes de contrôle ou d’information.
• Établir les salaires des agents communaux et indemnités des élus, et assurer les déclarations sociales associées.
3. Assurer le suivi financier des projets et des investissements
• Suivre financièrement les opérations d’investissement et les projets communaux ;
• Participer au suivi des marchés publics sur leur volet financier ;
• Assurer le suivi des subventions d’investissement et de fonctionnement, de leur demande jusqu’à leur versement ;
• Contribuer à la recherche de financements et à la constitution des dossiers de subvention ;
• Mettre à jour les outils de suivi financier des projets ;
• Assurer le suivi des factures, le recouvrement et la relance des créances non payées, en lien avec le comptable public.
4. Participer au pilotage financier de la collectivité
• Conseiller et accompagner les élus et les services sur les questions financières et budgétaires ;
• Assurer un reporting au Maire et à l'adjoint concerné sur la situation budgétaire ;
• Sécuriser les procédures comptables et financières ;
• Mettre en place ou améliorer les procédures et outils de suivi ;
• Participer à l’optimisation des dépenses et des recettes de la commune ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de finances locales et de comptabilité publique.
5. Travailler en transversalité
• Être un interlocuteur privilégié des services municipaux pour les questions budgétaires et comptables ;
• Travailler en lien avec la Direction Générale des Services, les élus, le comptable public et les partenaires institutionnels ;
• Apporter un appui financier aux responsables de services dans le suivi de leurs crédits.
Profils recherchés
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires et financières des collectivités ;
• Connaissance des nomenclatures comptables applicables aux collectivités ;
• Connaissance du cadre réglementaire des finances locales, de la commande publique et des subventions ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
Savoir-faire
• Préparer, exécuter et suivre un budget communal ;
• Analyser des données financières et construire des tableaux de bord ;
• Contrôler la régularité et la qualité des opérations comptables ;
• Identifier les anomalies, anticiper les difficultés et proposer des solutions ;
• Respecter les échéances budgétaires et comptables ;
• Travailler avec différents interlocuteurs et expliquer des notions financières de manière pédagogique ;
• Faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting régulier à la Direction Générale.
Savoir-être
• Être un communicant, doté de qualités relationnelles et à l'aise pour échanger avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Esprit d’analyse et capacité d’anticipation ;
• Réactivité et sens des priorités ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
• Capacité à alerter, conseiller et être force de proposition.
Une expérience confirmée en comptabilité publique, en gestion budgétaire ou en finances locales est souhaitée. Une expérience en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires et financières des collectivités ;
• Connaissance des nomenclatures comptables applicables aux collectivités ;
• Connaissance du cadre réglementaire des finances locales, de la commande publique et des subventions ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
Savoir-faire
• Préparer, exécuter et suivre un budget communal ;
• Analyser des données financières et construire des tableaux de bord ;
• Contrôler la régularité et la qualité des opérations comptables ;
• Identifier les anomalies, anticiper les difficultés et proposer des solutions ;
• Respecter les échéances budgétaires et comptables ;
• Travailler avec différents interlocuteurs et expliquer des notions financières de manière pédagogique ;
• Faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting régulier à la Direction Générale.
Savoir-être
• Être un communicant, doté de qualités relationnelles et à l'aise pour échanger avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Esprit d’analyse et capacité d’anticipation ;
• Réactivité et sens des priorités ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
• Capacité à alerter, conseiller et être force de proposition.
Une expérience confirmée en comptabilité publique, en gestion budgétaire ou en finances locales est souhaitée. Une expérience en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474880176
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience du candidat, régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur au sein de la collectivité et avantages sociaux le cas échéant.
Disponibilité ponctuelle pour réunions en soirée.
Candidatures à transmettre à Monsieur Rody PELMARD, Directeur général de services, par courriel : rh@dolomieu.fr
Pièces demandées : CV et lettre de motivation.
Disponibilité ponctuelle pour réunions en soirée.
Candidatures à transmettre à Monsieur Rody PELMARD, Directeur général de services, par courriel : rh@dolomieu.fr
Pièces demandées : CV et lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.