Employé-e de bibliothèque
Offre n° O038260911000719
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 Avenue d'Innsbruck, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine
Fonction : Employé-e de bibliothèque
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : 1 : 250€ brut mensuel
NBI : 10.00
Lieu des postes de travail : BIBLIOTHÈQUE DES RELAIS LECTURE 130 AVENUE D’INNSBRUCK 38100 GRENOBLE
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.
Au service des structures collectives grenobloises (écoles, crèches, établissements pour personnes âgées…), la bibliothèque des Relais lecture (BRL) est composée de 10 agents. Sous la responsabilité de la responsable d’équipement, l’employé-e de bibliothèque participe au bon fonctionnement de la bibliothèque et du bibliobus. Il-elle contribue à la diffusion du livre et de la lecture auprès des partenaires, notamment jeunesse. Il-elle prend part à l’action culturelle de développement de la lecture hors les murs.
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine
Fonction : Employé-e de bibliothèque
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : 1 : 250€ brut mensuel
NBI : 10.00
Lieu des postes de travail : BIBLIOTHÈQUE DES RELAIS LECTURE 130 AVENUE D’INNSBRUCK 38100 GRENOBLE
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.
Au service des structures collectives grenobloises (écoles, crèches, établissements pour personnes âgées…), la bibliothèque des Relais lecture (BRL) est composée de 10 agents. Sous la responsabilité de la responsable d’équipement, l’employé-e de bibliothèque participe au bon fonctionnement de la bibliothèque et du bibliobus. Il-elle contribue à la diffusion du livre et de la lecture auprès des partenaires, notamment jeunesse. Il-elle prend part à l’action culturelle de développement de la lecture hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir les publics pendant les ouvertures, dans une démarche active, à l’intérieur de la bibliothèque et en bibliobus : dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller, enregistrer les prêts et retours
Effectuer les nouvelles inscriptions et réadhésions des collectivités et des particuliers dans et hors les murs
Ranger et reclasser les documents de tous les secteurs, veiller à leur agencement et valorisation dans la bibliothèque et le bibliobus
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Préparer les très nombreuses demandes de livres et lots provenant du réseau et des collectivités, gérer les réservations (picklist), établir les statistiques liées à cette activité, rédiger des fiches de transport
Accueillir et animer des groupes
Assurer des dessertes d’écoles maternelles et élémentaires en bibliobus
Proposer des temps de racontages en structures petite enfance ou en écoles maternelles
Animer mensuellement des activités autour du livre et de l'écrit avec des publics en difficulté (individuels ou familles) et en lien avec des structures publiques ou privées dans le champ de la précarité et/ou de la jeunesse (structures de réinsertion, centres d’hébergement,…)
Animer un club lecture en direction des personnes âgées
Participer au service de prêt à domicile : contacts, conseils et desserte des personnes immobilisées à leur domicile
Assurer la gestion et la valorisation des collections
Gérer les dépôts de livres en gros caractères pour les bibliothèques du réseau
Acquérir et gérer des livres en gros caractères, gérer le fonds existant de CD jeunesse et adultes
Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement de tous les secteurs
Participer aux commissions et groupes de travail en lien avec les secteurs d’acquisition et les publics desservis (acquisitions numériques fiction adulte, commission fiction, commission Réseaux sociaux, commission Périodiques)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau
Gérer la messagerie, actualisation de l’affichage culturel et informations internes, accueil téléphonique
Gérer les abonnements et réabonnements presse, et réclamations
Élaborer des bibliographies thématiques
Relire et mettre au propre le planning annuel des tournées bibliobus
Publier des contenus de valorisation de l’activité du service sur les réseaux sociaux
Remplacer occasionnellement pour les livraisons à domicile dans le cadre du service de portage de livres
Participer à des temps forts d’animation hors les murs (été oh parc, Maison des collines, etc)
Participer à des animations du réseau de la BMG (Printemps du livre, Mois des petits lecteurs, etc)
Accueillir les publics pendant les ouvertures, dans une démarche active, à l’intérieur de la bibliothèque et en bibliobus : dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller, enregistrer les prêts et retours
Effectuer les nouvelles inscriptions et réadhésions des collectivités et des particuliers dans et hors les murs
Ranger et reclasser les documents de tous les secteurs, veiller à leur agencement et valorisation dans la bibliothèque et le bibliobus
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Préparer les très nombreuses demandes de livres et lots provenant du réseau et des collectivités, gérer les réservations (picklist), établir les statistiques liées à cette activité, rédiger des fiches de transport
Accueillir et animer des groupes
Assurer des dessertes d’écoles maternelles et élémentaires en bibliobus
Proposer des temps de racontages en structures petite enfance ou en écoles maternelles
Animer mensuellement des activités autour du livre et de l'écrit avec des publics en difficulté (individuels ou familles) et en lien avec des structures publiques ou privées dans le champ de la précarité et/ou de la jeunesse (structures de réinsertion, centres d’hébergement,…)
Animer un club lecture en direction des personnes âgées
Participer au service de prêt à domicile : contacts, conseils et desserte des personnes immobilisées à leur domicile
Assurer la gestion et la valorisation des collections
Gérer les dépôts de livres en gros caractères pour les bibliothèques du réseau
Acquérir et gérer des livres en gros caractères, gérer le fonds existant de CD jeunesse et adultes
Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement de tous les secteurs
Participer aux commissions et groupes de travail en lien avec les secteurs d’acquisition et les publics desservis (acquisitions numériques fiction adulte, commission fiction, commission Réseaux sociaux, commission Périodiques)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau
Gérer la messagerie, actualisation de l’affichage culturel et informations internes, accueil téléphonique
Gérer les abonnements et réabonnements presse, et réclamations
Élaborer des bibliographies thématiques
Relire et mettre au propre le planning annuel des tournées bibliobus
Publier des contenus de valorisation de l’activité du service sur les réseaux sociaux
Remplacer occasionnellement pour les livraisons à domicile dans le cadre du service de portage de livres
Participer à des temps forts d’animation hors les murs (été oh parc, Maison des collines, etc)
Participer à des animations du réseau de la BMG (Printemps du livre, Mois des petits lecteurs, etc)
Profils recherchés
Savoir faire :
Savoir écouter des publics très divers et éloignés du livre, adapter ses réponses en fonction des publics
Savoir organiser une animation à destination des enfants, utiliser le livre pour animer des séances
Prendre des initiatives et être force de propositions
Savoir expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Savoir être :
Avoir le sens du service public et des relations humaines
Avoir des aptitudes fortes pour le travail en équipe et le partenariat
Savoir écouter et accueillir le public, comprendre ses besoins et ses attentes
Avoir une expérience significative en secteur jeunesse, une sensibilité affirmée au rôle social des bibliothèques
Savoir organiser et prioriser, respecter des échéances, être réactif et rigoureux
Connaissances/technicités attendues :
Maîtriser les outils informatiques (mail, web, bureautique, applis métiers, réseaux sociaux)
Bien connaître la littérature de jeunesse et les outils de sélections thématiques
Bien connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures éducatives
Avoir une bonne expression écrite et orthographe
Avoir des aptitudes physiques pour manipuler des caisses de documents et du matériel (port de charge)
Permis B
Savoir écouter des publics très divers et éloignés du livre, adapter ses réponses en fonction des publics
Savoir organiser une animation à destination des enfants, utiliser le livre pour animer des séances
Prendre des initiatives et être force de propositions
Savoir expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Savoir être :
Avoir le sens du service public et des relations humaines
Avoir des aptitudes fortes pour le travail en équipe et le partenariat
Savoir écouter et accueillir le public, comprendre ses besoins et ses attentes
Avoir une expérience significative en secteur jeunesse, une sensibilité affirmée au rôle social des bibliothèques
Savoir organiser et prioriser, respecter des échéances, être réactif et rigoureux
Connaissances/technicités attendues :
Maîtriser les outils informatiques (mail, web, bureautique, applis métiers, réseaux sociaux)
Bien connaître la littérature de jeunesse et les outils de sélections thématiques
Bien connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures éducatives
Avoir une bonne expression écrite et orthographe
Avoir des aptitudes physiques pour manipuler des caisses de documents et du matériel (port de charge)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste
Temps de travail hebdomadaire 35h35 du lundi au vendredi. Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service (ouverture au public et actions hors les murs). L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Petites manutentions < à 30kg
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui, en transports en commun, vélo, véhicule de service ou avec le bibliobus.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste
Temps de travail hebdomadaire 35h35 du lundi au vendredi. Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service (ouverture au public et actions hors les murs). L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Petites manutentions < à 30kg
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui, en transports en commun, vélo, véhicule de service ou avec le bibliobus.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.