Chargé de gestion administrative et financière (F/H)
Offre n° O038260911000828
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste vise à participer au suivi et l’exécution comptable, administrative et financière des directions du Pôle aménagement du Territoire et du Pole Cohésion sociale. L’intervention relève notamment de la direction de l’insertion emploi et du Service de système d’information territorial et contribue à la gestion des autres secteurs dans un objectif de continuité de service en collaboration avec la responsable d’unité
Elaborer les documents budgétaires, et effectuer l’exécution budgétaire
Assurer un appui et/ou élaborer les marchés publics et réaliser l’exécution financière des marchés
Contribuer à la production d’outils de prospective financière (PPI et PPF)
Assurer le suivi et l’exécution budgétaire des projets relevant du périmètre (notamment PUP, Polarités)
Elaborer les documents budgétaires, et effectuer l’exécution budgétaire
Assurer un appui et/ou élaborer les marchés publics et réaliser l’exécution financière des marchés
Contribuer à la production d’outils de prospective financière (PPI et PPF)
Assurer le suivi et l’exécution budgétaire des projets relevant du périmètre (notamment PUP, Polarités)
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Suivi budgétaire et comptable
Assurer l’élaboration et le suivi du budget (BP, CA, DM), en lien avec la responsable d’unité
Mettre en œuvre et suivre la prospective financière pluriannuelle (PPI et PPF)
Organiser et suivre l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes, dans le respect des procédures et des délais de paiement
Elaborer les bons de commande et assurer leur traitement jusqu’à leur transmission au fournisseur
Effectuer les engagements de dépenses et de recettes ainsi que leur recouvrement
Constituer et contrôler les pièces justificatives avant transmission à la Direction des finances
Suivre les crédits et les engagements et effectuer les virements de crédits nécessaires
Activité 2 : Commande publique
Contrôler le respect des procédures internes en matière de commande publique
Assurer la passation des marchés publics inférieurs à 40 K€ en lien avec les services opérationnels de la compétence urbanisme et apporter un appui pour les marchés supérieurs à 40 K€ en lien avec le service Marchés
Gérer les évolutions des marchés : suivre et contrôler les prix (actualisation, révision, nouveaux prix) et gérer les avenants en préparant les actes administratifs associés
Superviser l’exécution financière des marchés et alerter à l’approche des seuils maximum
Contrôler et suivre les décomptes généraux et définitifs et gérer les fins de garanties financières
Participer à la rédaction des conventions ayant une incidence financière
Veiller au respect des délais de paiement
Activité 3 : Gestion administrative et assistance au reporting
Préparer des synthèses budgétaires et des documents comptables d’aide à la décision
Réaliser des tableaux de bord de suivi financier et de commande publique
Assurer le visa financier des délibérations sur leur partie financière
Assurer, en lien avec le service opérationnel, le suivi des dossiers de demande de subventions
Assurer la suppléance occasionnelle des membres de l’équipe en cas d’absence
Assurer l’élaboration et le suivi du budget (BP, CA, DM), en lien avec la responsable d’unité
Mettre en œuvre et suivre la prospective financière pluriannuelle (PPI et PPF)
Organiser et suivre l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes, dans le respect des procédures et des délais de paiement
Elaborer les bons de commande et assurer leur traitement jusqu’à leur transmission au fournisseur
Effectuer les engagements de dépenses et de recettes ainsi que leur recouvrement
Constituer et contrôler les pièces justificatives avant transmission à la Direction des finances
Suivre les crédits et les engagements et effectuer les virements de crédits nécessaires
Activité 2 : Commande publique
Contrôler le respect des procédures internes en matière de commande publique
Assurer la passation des marchés publics inférieurs à 40 K€ en lien avec les services opérationnels de la compétence urbanisme et apporter un appui pour les marchés supérieurs à 40 K€ en lien avec le service Marchés
Gérer les évolutions des marchés : suivre et contrôler les prix (actualisation, révision, nouveaux prix) et gérer les avenants en préparant les actes administratifs associés
Superviser l’exécution financière des marchés et alerter à l’approche des seuils maximum
Contrôler et suivre les décomptes généraux et définitifs et gérer les fins de garanties financières
Participer à la rédaction des conventions ayant une incidence financière
Veiller au respect des délais de paiement
Activité 3 : Gestion administrative et assistance au reporting
Préparer des synthèses budgétaires et des documents comptables d’aide à la décision
Réaliser des tableaux de bord de suivi financier et de commande publique
Assurer le visa financier des délibérations sur leur partie financière
Assurer, en lien avec le service opérationnel, le suivi des dossiers de demande de subventions
Assurer la suppléance occasionnelle des membres de l’équipe en cas d’absence
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou contractuels (cat B) - GF7
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans le domaine de la comptabilité et de la gestion (BAC +2) et formation en marchés publics
Expérience souhaitée : première expérience en collectivité locale souhaitée, notamment en matière de commande publique et de finances
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans le domaine de la comptabilité et de la gestion (BAC +2) et formation en marchés publics
Expérience souhaitée : première expérience en collectivité locale souhaitée, notamment en matière de commande publique et de finances
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.