Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260915000059
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 chemin de la plaine, Avignonet (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille tarifaire de la FPT, IFSE, NBI, CIA
Descriptif de l'emploi
Création d'un poste de rédacteur territorial en raison du départ de l'actuel secrétaire de mairie, afin de permettre un tuilage pour son remplacement.
Rôle et objectifs du poste
Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d’accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales. Il ou elle assure le suivi des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, …).
Rôle et objectifs du poste
Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d’accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales. Il ou elle assure le suivi des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, …).
Missions / conditions d'exercice
1. Administratif :
- Assurer l’assistance et le conseil aux élus
- Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus
(en particulier préparer le conseil municipal)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Elaborer des documents administratifs
- Suivre la gestion des équipements municipaux
2. Finances comptabilité et marchés publics :
- Assurer la gestion comptable quotidienne
- Assurer le suivi de la trésorerie et avoir un rôle d’anticipation et d’alerte
- Aide à la préparation des budgets avec les élus (Commune, CCAS, CDE)
- Suivre les marchés publics et les demandes de subvention
3. Ressources Humaines
- Gérer les carrières des agents du recrutement à la retraite, en lien avec l’adjoint au personnel
- Rédiger les actes et les contrats
- Constituer les dossiers et saisir les instances paritaires
- Réaliser les paies et les déclarations aux organismes de cotisations sociales
4. Etat Civil/ Listes électorales/ Recensement des jeunes
5. Urbanisme/ Travaux/ Dossiers de Subvention/ Marchés Publics
6. Action sociale, CCAS
Missions secondaires
• Mise à disposition partielle pour un syndicat d’assainissement local (travail administratif et comptable)
• Polyvalence (remplacement autres agents)
- Assurer l’assistance et le conseil aux élus
- Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus
(en particulier préparer le conseil municipal)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Elaborer des documents administratifs
- Suivre la gestion des équipements municipaux
2. Finances comptabilité et marchés publics :
- Assurer la gestion comptable quotidienne
- Assurer le suivi de la trésorerie et avoir un rôle d’anticipation et d’alerte
- Aide à la préparation des budgets avec les élus (Commune, CCAS, CDE)
- Suivre les marchés publics et les demandes de subvention
3. Ressources Humaines
- Gérer les carrières des agents du recrutement à la retraite, en lien avec l’adjoint au personnel
- Rédiger les actes et les contrats
- Constituer les dossiers et saisir les instances paritaires
- Réaliser les paies et les déclarations aux organismes de cotisations sociales
4. Etat Civil/ Listes électorales/ Recensement des jeunes
5. Urbanisme/ Travaux/ Dossiers de Subvention/ Marchés Publics
6. Action sociale, CCAS
Missions secondaires
• Mise à disposition partielle pour un syndicat d’assainissement local (travail administratif et comptable)
• Polyvalence (remplacement autres agents)
Profils recherchés
Compétences et technicité du poste
Formation et qualification: formation juridique, de gestion administrative et comptable souhaitée
Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire
- Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique souhaitée
- Connaissance de la réglementation des marchés publics souhaitée
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques : (Word/Excel) ; et expériences souhaitée des logiciels de gestion administrative
- Fort niveau d'autonomie
- Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités
Formation et qualification: formation juridique, de gestion administrative et comptable souhaitée
Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire
- Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique souhaitée
- Connaissance de la réglementation des marchés publics souhaitée
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques : (Word/Excel) ; et expériences souhaitée des logiciels de gestion administrative
- Fort niveau d'autonomie
- Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476340672
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
1, chemin de la Plaine
38650 Avignonet
1, chemin de la Plaine
38650 Avignonet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.