Technicien travaux prévention (F/H)
Offre n° O038260915001020
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue le Corbusier, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : exploitation des déchèteries métropolitaines
Composition du service : 43 agents d’accueil de déchèteries, 3 chauffeurs polybennes, 4 chefs d’équipe, 1 chargé(e) de mission, 2 assistantes, 1 responsable d’unité, 1 cheffe de service
Composition du service : 43 agents d’accueil de déchèteries, 3 chauffeurs polybennes, 4 chefs d’équipe, 1 chargé(e) de mission, 2 assistantes, 1 responsable d’unité, 1 cheffe de service
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
- Assurer le suivi technique des déchèteries
- Assurer la maintenance réglementaire des équipements
- Piloter les actions de prévention des risques professionnels
- Garantir le respect des exigences en matière de santé, de sécurité et de conformité réglementaire
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gérer les équipements, les infrastructures et les opérations de maintenance
- Assurer le suivi des travaux de maintenance, de mise en conformité et d’amélioration des déchèteries, en coordination avec les services internes et les entreprises prestataires
- Participer à la préparation des cahiers des charges, suivre l’exécution des marchés et contrôler la conformité des prestations réalisées avant leur validation
- Assurer le suivi de la conformité réglementaire et environnementale des équipements, matériels et installations des déchèteries
- Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et réglementaire des équipements (ponts-bascules, compacteurs, véhicules, extincteurs, dispositifs de sécurité, etc.)
- Assurer le suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP), analyser les rapports de contrôle et veiller à la levée des observations en lien avec les services concernés
- Assurer le suivi du plan de contrôles internes des équipements (DATI, détecteurs de fumée, extincteurs, poteaux incendie, séparateurs, etc.)
- Gérer les moyens d’accès aux sites (portails, locaux d’accueil et systèmes de contrôle d’accès)
- Réaliser une veille technique et réglementaire et proposer des améliorations relatives aux équipements et au fonctionnement des déchèteries
- Participer aux projets d’évolution des équipements et des services inscrits dans le schéma directeur déchets
Activité 2 : Assurer la gestion de l’exploitation
- Assurer le suivi des dossiers de sinistres, des contentieux et des assurances en lien avec les services compétents
- Déposer plainte en cas d’intrusion, de vol ou de dégradation des installations
- Organiser les formations de professionnalisation des agents intérimaires et assurer leur suivi administratif
- Identifier les besoins en matériels et fournitures, réaliser les commandes et assurer le suivi des stocks et des consommables techniques
- Assurer le suivi des prestations externalisées (dératisation, lutte contre les nuisibles, maintenance spécifique, etc.)
- Assurer le suivi des demandes de consultation des images de vidéoprotection et du fonctionnement du système de vidéosurveillance
- Assurer le suivi fonctionnel du logiciel métier PHASEO en lien avec le prestataire et les services informatiques
- Réaliser des visites techniques des sites, identifier les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires
- Réaliser des audits terrain
Activité 3 : Assurer le suivi de la prévention des risques
- Organiser le suivi des habilitations, des autorisations de conduite et des formations réglementaires des agents
- Assurer le suivi des plans de prévention, des permis de feu et des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
- Organiser les exercices d’évacuation et participer aux audits de sécurité sur les sites
- Assurer le suivi des accidents du travail, participer à l’analyse des causes et veiller à la mise en œuvre des actions correctives
- Assurer le suivi du marché du Conseiller à la Sécurité pour le Transport de Marchandises Dangereuses (CSTMD)
Activité 4 : Organiser et gérer l’astreinte d’exploitation
- Organiser les plannings d’astreinte d’exploitation
- Gérer les remontées hebdomadaires des comptes rendus d’astreinte
- Mettre à jour les documents et procédures nécessaires à la réalisation des astreintes
- Former les nouveaux astreinteurs
- Participer aux astreintes d’exploitation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 10 Rue Le Corbusier, 38320 EYBENS
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, EPI
Logiciels métier : Pack office, astech, ecovisio, phaseo
Spécificités du poste : Déplacement sur la Métropole dans le cadre du suivi terrain des déchèteries ou des réunions, astreintes à la semaine du mardi au mardi
- Assurer le suivi technique des déchèteries
- Assurer la maintenance réglementaire des équipements
- Piloter les actions de prévention des risques professionnels
- Garantir le respect des exigences en matière de santé, de sécurité et de conformité réglementaire
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gérer les équipements, les infrastructures et les opérations de maintenance
- Assurer le suivi des travaux de maintenance, de mise en conformité et d’amélioration des déchèteries, en coordination avec les services internes et les entreprises prestataires
- Participer à la préparation des cahiers des charges, suivre l’exécution des marchés et contrôler la conformité des prestations réalisées avant leur validation
- Assurer le suivi de la conformité réglementaire et environnementale des équipements, matériels et installations des déchèteries
- Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et réglementaire des équipements (ponts-bascules, compacteurs, véhicules, extincteurs, dispositifs de sécurité, etc.)
- Assurer le suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP), analyser les rapports de contrôle et veiller à la levée des observations en lien avec les services concernés
- Assurer le suivi du plan de contrôles internes des équipements (DATI, détecteurs de fumée, extincteurs, poteaux incendie, séparateurs, etc.)
- Gérer les moyens d’accès aux sites (portails, locaux d’accueil et systèmes de contrôle d’accès)
- Réaliser une veille technique et réglementaire et proposer des améliorations relatives aux équipements et au fonctionnement des déchèteries
- Participer aux projets d’évolution des équipements et des services inscrits dans le schéma directeur déchets
Activité 2 : Assurer la gestion de l’exploitation
- Assurer le suivi des dossiers de sinistres, des contentieux et des assurances en lien avec les services compétents
- Déposer plainte en cas d’intrusion, de vol ou de dégradation des installations
- Organiser les formations de professionnalisation des agents intérimaires et assurer leur suivi administratif
- Identifier les besoins en matériels et fournitures, réaliser les commandes et assurer le suivi des stocks et des consommables techniques
- Assurer le suivi des prestations externalisées (dératisation, lutte contre les nuisibles, maintenance spécifique, etc.)
- Assurer le suivi des demandes de consultation des images de vidéoprotection et du fonctionnement du système de vidéosurveillance
- Assurer le suivi fonctionnel du logiciel métier PHASEO en lien avec le prestataire et les services informatiques
- Réaliser des visites techniques des sites, identifier les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires
- Réaliser des audits terrain
Activité 3 : Assurer le suivi de la prévention des risques
- Organiser le suivi des habilitations, des autorisations de conduite et des formations réglementaires des agents
- Assurer le suivi des plans de prévention, des permis de feu et des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
- Organiser les exercices d’évacuation et participer aux audits de sécurité sur les sites
- Assurer le suivi des accidents du travail, participer à l’analyse des causes et veiller à la mise en œuvre des actions correctives
- Assurer le suivi du marché du Conseiller à la Sécurité pour le Transport de Marchandises Dangereuses (CSTMD)
Activité 4 : Organiser et gérer l’astreinte d’exploitation
- Organiser les plannings d’astreinte d’exploitation
- Gérer les remontées hebdomadaires des comptes rendus d’astreinte
- Mettre à jour les documents et procédures nécessaires à la réalisation des astreintes
- Former les nouveaux astreinteurs
- Participer aux astreintes d’exploitation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 10 Rue Le Corbusier, 38320 EYBENS
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, EPI
Logiciels métier : Pack office, astech, ecovisio, phaseo
Spécificités du poste : Déplacement sur la Métropole dans le cadre du suivi terrain des déchèteries ou des réunions, astreintes à la semaine du mardi au mardi
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 2 - Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : > 5 ans
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Connaissance du fonctionnement des déchèteries et de leurs équipements
Structures communales et intercommunales
Règles de la commande publique
Environnement budgétaire des collectivités
Réglementation ICPE
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets et accompagner le changement
Assurer le suivi des travaux
Assurer le suivi et le contrôle des prestations
Apporter une expertise technique sur les matériels et les méthodes de terrain
Organiser, planifier et prioriser les actions
Proposer des actions d’amélioration de la qualité et du fonctionnement du service
Utiliser les outils informatiques
SAVOIR ÊTRE
Autonomie
Rigueur, organisation et méthode
Esprit d’initiative
Écoute, communication et gestion des conflits
Diplomatie et respect
Adaptabilité
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 2 - Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : > 5 ans
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Connaissance du fonctionnement des déchèteries et de leurs équipements
Structures communales et intercommunales
Règles de la commande publique
Environnement budgétaire des collectivités
Réglementation ICPE
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets et accompagner le changement
Assurer le suivi des travaux
Assurer le suivi et le contrôle des prestations
Apporter une expertise technique sur les matériels et les méthodes de terrain
Organiser, planifier et prioriser les actions
Proposer des actions d’amélioration de la qualité et du fonctionnement du service
Utiliser les outils informatiques
SAVOIR ÊTRE
Autonomie
Rigueur, organisation et méthode
Esprit d’initiative
Écoute, communication et gestion des conflits
Diplomatie et respect
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.