Directeur ou Directrice général de collectivité
Offre n° O038260915001459
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Rives (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE liée au niveau des responsabilités, NBI, 15% prime responsabilité, CIA, SFT si concerné, titres restaurant, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais.
La nouvelle équipe municipale impulse un projet dynamique tendant à moderniser la ville, à renforcer son attractivité et à gérer rigoureusement les finances communales.
Suite à un départ, la ville recrute son(a) directeur(rice) général(e) des services. Collaborateur(rice) direct(e) du Maire et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la ville. Vos compétences et expériences vous permettent de diriger l'ensemble des services (110 agents), de conduire le projet de la collectivité et d'assurer des liens de confiance et efficaces avec les partenaires usuels de la ville, et particulièrement l'intercommunalité.
En tenant compte d'un environnement partenarial multiple, vous vous assurerez notamment de la réussite de projets structurants tels que l'opération de renouvellement urbain en centre-ville, la rénovation de plusieurs bâtiments communaux.
Vous serez chargé(e) de diriger les services et de vous assurer d’un fonctionnement efficace au service des administrés. Vos capacités vous permettront d'impulser une dynamique managériale incluant l'ensemble des agents.
La nouvelle équipe municipale impulse un projet dynamique tendant à moderniser la ville, à renforcer son attractivité et à gérer rigoureusement les finances communales.
Suite à un départ, la ville recrute son(a) directeur(rice) général(e) des services. Collaborateur(rice) direct(e) du Maire et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la ville. Vos compétences et expériences vous permettent de diriger l'ensemble des services (110 agents), de conduire le projet de la collectivité et d'assurer des liens de confiance et efficaces avec les partenaires usuels de la ville, et particulièrement l'intercommunalité.
En tenant compte d'un environnement partenarial multiple, vous vous assurerez notamment de la réussite de projets structurants tels que l'opération de renouvellement urbain en centre-ville, la rénovation de plusieurs bâtiments communaux.
Vous serez chargé(e) de diriger les services et de vous assurer d’un fonctionnement efficace au service des administrés. Vos capacités vous permettront d'impulser une dynamique managériale incluant l'ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
* Projet global et stratégie
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité,
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus,
* Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité,
- Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- Définir et harmoniser les services avec des politiques de prix, de distribution et de communications cohérentes et adaptées,
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives,
* Veille au plan stratégique
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation,
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité,
- Adapter et moderniser les services
* Coordination et pilotage de l'équipe de direction
- Manager et animer des équipes de cadres et d'agents
- Faire adhérer les services internes à un projet global,
* Définition d'une stratégie financière, juridique
- Elaborer une stratégie financière,
- Identifier les marges de manœuvre financière et les seuils d'alerte,
- Donner des orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget,
- Proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
* Elaboration d'un système d'évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité,
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus,
* Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité,
- Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- Définir et harmoniser les services avec des politiques de prix, de distribution et de communications cohérentes et adaptées,
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives,
* Veille au plan stratégique
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation,
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité,
- Adapter et moderniser les services
* Coordination et pilotage de l'équipe de direction
- Manager et animer des équipes de cadres et d'agents
- Faire adhérer les services internes à un projet global,
* Définition d'une stratégie financière, juridique
- Elaborer une stratégie financière,
- Identifier les marges de manœuvre financière et les seuils d'alerte,
- Donner des orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget,
- Proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
* Elaboration d'un système d'évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
Profils recherchés
Formation universitaire, idéalement dans les domaines cités ;
Expérience dans un poste similaire exigée ;
Catégorie A de la fonction publique territoriale ou équivalent et ouvert aux contractuels ;
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs règles de fonctionnement, des politiques publiques locales ;
Maîtrise des finances publiques;
Très bonnes connaissances des règles administratives, juridiques et budgétaires et du statut de la fonction publique territoriale ;
Références notoires en management et animation d'équipes ;
Capacité à participer aux choix stratégiques et organisationnels et à se positionner en tant que conseil auprès de l'exécutif ;
Aptitude à piloter des projets transversaux ;
Sens des responsabilités professionnelles et du service public ;
Qualités relationnelles marquées ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Connaissance de l'ingénierie de projet et du management par objectifs ;
Qualités rédactionnelles.
Expérience dans un poste similaire exigée ;
Catégorie A de la fonction publique territoriale ou équivalent et ouvert aux contractuels ;
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs règles de fonctionnement, des politiques publiques locales ;
Maîtrise des finances publiques;
Très bonnes connaissances des règles administratives, juridiques et budgétaires et du statut de la fonction publique territoriale ;
Références notoires en management et animation d'équipes ;
Capacité à participer aux choix stratégiques et organisationnels et à se positionner en tant que conseil auprès de l'exécutif ;
Aptitude à piloter des projets transversaux ;
Sens des responsabilités professionnelles et du service public ;
Qualités relationnelles marquées ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Connaissance de l'ingénierie de projet et du management par objectifs ;
Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476914644
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à déposer en cliquant sur "Déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.