Agent d’exploitation Centre d’Entretien Routier – Viabilité hivernale (F/H)
Offre n° O038260916000749
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance, l’entretien et la maintenance du réseau routier
- Garantir la sécurité des usagers et la continuité du service public
- Préserver le patrimoine routier par des interventions d’entretien et de maintenance
- Réaliser les interventions d’urgence et participer aux dispositifs de gestion de crise
*Renfort possible du secteur voirie ou collecte en cas de nécessité
- Garantir la sécurité des usagers et la continuité du service public
- Préserver le patrimoine routier par des interventions d’entretien et de maintenance
- Réaliser les interventions d’urgence et participer aux dispositifs de gestion de crise
*Renfort possible du secteur voirie ou collecte en cas de nécessité
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveiller l’état du réseau routier
- Réaliser des tournées de surveillance du réseau routier et renseigner les aléas et observations dans l’outil de patrouillage.
- Contrôler l’état des ouvrages d’art et des dispositifs de protection contre les risques naturels.
- Vérifier les réseaux pluviaux de voirie en cas d’annonce de vigilance pluie.
Activité 2 : Entretenir et exploiter la voirie
- Réaliser les opérations d’entretien courant de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…).
- Effectuer les travaux d’entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…).
- Assurer l’entretien des dépendances vertes (fauchage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…).
- Réaliser l’entretien des dépendances bleues (curage de fossés…).
- Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle).
- Participer à l’exploitation et à la sécurisation de la circulation (accompagnement des chantiers, mise en place de déviations ou d’alternats).
Activité 3 : Assurer la viabilité hivernale
- Réaliser les patrouillages hivernaux pour évaluer l’état des chaussées.
- Effectuer les traitements préventifs.
- Réaliser les opérations de déneigement afin de garantir la sécurité et la continuité de la circulation.
Activité 4 : Intervenir en situation d’urgence
- Assurer les astreintes.
- Intervenir lors d’événements imprévisibles (incidents ou accidents) compromettant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine.
- Participer aux exercices de gestion de crise, notamment dans le cadre du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
- Réaliser des tournées de surveillance du réseau routier et renseigner les aléas et observations dans l’outil de patrouillage.
- Contrôler l’état des ouvrages d’art et des dispositifs de protection contre les risques naturels.
- Vérifier les réseaux pluviaux de voirie en cas d’annonce de vigilance pluie.
Activité 2 : Entretenir et exploiter la voirie
- Réaliser les opérations d’entretien courant de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…).
- Effectuer les travaux d’entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…).
- Assurer l’entretien des dépendances vertes (fauchage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…).
- Réaliser l’entretien des dépendances bleues (curage de fossés…).
- Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle).
- Participer à l’exploitation et à la sécurisation de la circulation (accompagnement des chantiers, mise en place de déviations ou d’alternats).
Activité 3 : Assurer la viabilité hivernale
- Réaliser les patrouillages hivernaux pour évaluer l’état des chaussées.
- Effectuer les traitements préventifs.
- Réaliser les opérations de déneigement afin de garantir la sécurité et la continuité de la circulation.
Activité 4 : Intervenir en situation d’urgence
- Assurer les astreintes.
- Intervenir lors d’événements imprévisibles (incidents ou accidents) compromettant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine.
- Participer aux exercices de gestion de crise, notamment dans le cadre du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C impératif, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
Gestion des situations d’exploitation complexes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Disponibilité
Sens du service aux usagers
Autonomie
Adaptation aux conditions climatiques difficiles
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C impératif, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
Gestion des situations d’exploitation complexes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Disponibilité
Sens du service aux usagers
Autonomie
Adaptation aux conditions climatiques difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.