MÉCANICIEN EN CHARGE DU PARC AUTOMOBILE
Offre n° O038260916000965
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre technique municipal l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des Moyens Généraux, vous intégrez une équipe de 3 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe du responsable de service Moyens Généraux, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
Assurer la maintenance et l'entretien du parc automobile et des engins
- Réaliser les opérations d'entretien courant des véhicules de la collectivité.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques.
- Effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer le remplacement des pièces défectueuses.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Réaliser les dépannages.
Assurer le suivi technique et réglementaire du parc
- Organiser et suivre les contrôles techniques et vérifications réglementaires.
- Veiller à la conformité des véhicules.
- Assurer le suivi des demandes de devis et des interventions externalisées.
- Participer à la gestion des contrats liés au parc automobile.
Gérer le suivi administratif du parc
- Assurer le suivi des logiciels de gestion du parc automobile et du carburant.
- Mettre à jour les données de maintenance et d'utilisation des véhicules.
- Classer et archiver les documents administratifs et techniques.
- Assurer le suivi des consommations de carburant.
Participer à la vie du service
- Réaliser le nettoyage des véhicules.
- Effectuer le ravitaillement en carburant des véhicules de la collectivité.
- Participer aux missions transversales de la Direction des Moyens Généraux.
- Apporter son renfort aux autres équipes de la direction en fonction des besoins du service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) (rémunération brut approximative entre 2300€ et 2500€ environ)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Assurer la maintenance et l'entretien du parc automobile et des engins
- Réaliser les opérations d'entretien courant des véhicules de la collectivité.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques.
- Effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer le remplacement des pièces défectueuses.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Réaliser les dépannages.
Assurer le suivi technique et réglementaire du parc
- Organiser et suivre les contrôles techniques et vérifications réglementaires.
- Veiller à la conformité des véhicules.
- Assurer le suivi des demandes de devis et des interventions externalisées.
- Participer à la gestion des contrats liés au parc automobile.
Gérer le suivi administratif du parc
- Assurer le suivi des logiciels de gestion du parc automobile et du carburant.
- Mettre à jour les données de maintenance et d'utilisation des véhicules.
- Classer et archiver les documents administratifs et techniques.
- Assurer le suivi des consommations de carburant.
Participer à la vie du service
- Réaliser le nettoyage des véhicules.
- Effectuer le ravitaillement en carburant des véhicules de la collectivité.
- Participer aux missions transversales de la Direction des Moyens Généraux.
- Apporter son renfort aux autres équipes de la direction en fonction des besoins du service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) (rémunération brut approximative entre 2300€ et 2500€ environ)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
- CAP ou Bac professionnel en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou domaine équivalent.
- Maîtrise des techniques de maintenance et de réparation automobile.
- Utilisation des outils de diagnostic.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et outils de suivi du parc.
- Capacités rédactionnelles et de communication professionnelle.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie dans la gestion de l'activité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Réactivité et capacité d'initiative.
- Ponctualité
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Disponibilité et dynamisme.
- Maîtrise des techniques de maintenance et de réparation automobile.
- Utilisation des outils de diagnostic.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et outils de suivi du parc.
- Capacités rédactionnelles et de communication professionnelle.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie dans la gestion de l'activité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Réactivité et capacité d'initiative.
- Ponctualité
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Disponibilité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.