AGENT POLYVALENT
Offre n° O038260918000222
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance, ticket restaurant, COS 38, association du personnel
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un (e) agent (e) pour des services à la personne : renfort pour la médiathèque, renfort pour la résidence des personnes âgées (RPA) et régisseur des salles.
Ce poste polyvalent est essentiel pour la proximité avec les habitants, le dynamisme local et la continuité des services municipaux.
Entre l'accueil à la médiathèque, la logistique liée à la mise à disposition des salles communales et la prise en charge ponctuelle des résidents de la RPA, vos missions diversifiées placent la relation humaine, la réactivité et la flexibilité au cœur de votre quotidien.
Ce poste polyvalent est essentiel pour la proximité avec les habitants, le dynamisme local et la continuité des services municipaux.
Entre l'accueil à la médiathèque, la logistique liée à la mise à disposition des salles communales et la prise en charge ponctuelle des résidents de la RPA, vos missions diversifiées placent la relation humaine, la réactivité et la flexibilité au cœur de votre quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Médiathèque (50%)
• Accueil physique et téléphonique, gestion des abonnements, prêts/retours, réservations, information et conseil aux usagers.
• Gestion du fonds documentaire : rangement, entretien et réparation des ouvrages, mise en valeur des présentoirs.
• Réseau des Médiathèques de l’Oisans (RMO) : Suivi des navettes/transferts de documents, utilisation du logiciel métier et du portail RMO.
• Gestion financière : Tenue de la régie de recettes (encaissement des abonnements).
Logistique et gestion des salles communales (30%)
• États des lieux d'entrée et de sortie en présence des utilisateurs.
• Information des usagers sur les consignes de sécurité et d'utilisation.
• Logistique technique
• Installation/agencement du mobilier pour les besoins des services ou événements.
• Rangement, contrôle et maintenance de premier niveau du matériel.
Résidence Personnes Âgées (RPA) (20%)
• Remplacement du personnel en cas d'absence afin de garantir la continuité du service.
• Accueil, accompagnement et veille à la sécurité des résidents.
• Participation au roulement d'astreinte.
• Accueil physique et téléphonique, gestion des abonnements, prêts/retours, réservations, information et conseil aux usagers.
• Gestion du fonds documentaire : rangement, entretien et réparation des ouvrages, mise en valeur des présentoirs.
• Réseau des Médiathèques de l’Oisans (RMO) : Suivi des navettes/transferts de documents, utilisation du logiciel métier et du portail RMO.
• Gestion financière : Tenue de la régie de recettes (encaissement des abonnements).
Logistique et gestion des salles communales (30%)
• États des lieux d'entrée et de sortie en présence des utilisateurs.
• Information des usagers sur les consignes de sécurité et d'utilisation.
• Logistique technique
• Installation/agencement du mobilier pour les besoins des services ou événements.
• Rangement, contrôle et maintenance de premier niveau du matériel.
Résidence Personnes Âgées (RPA) (20%)
• Remplacement du personnel en cas d'absence afin de garantir la continuité du service.
• Accueil, accompagnement et veille à la sécurité des résidents.
• Participation au roulement d'astreinte.
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée,
• Connaissance des règles de sécurité pour les lieux publics,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Notions d'accueil adaptées aux seniors et aux personnes vulnérables.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles : Aisance de communication, sens du contact et de l'écoute avec tous les publics, patience et bienveillance
• Autonomie et polyvalence : Capacité à s'adapter et à gérer des situations variées.
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité, courtoisie et discrétion.
Conditions particulières d’exercice
• Permis B indispensable.
• Horaires modulables : Adaptés à l'ouverture de la médiathèque, au planning des salles communales et aux impératifs d'astreinte.
• Astreintes : Week-ends et jours fériés pour la RPA Les Charmilles (environ 1 week-end toutes les 3 semaines).
• Manutention : Port de charges et agencement de mobilier lors des préparations de salles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée,
• Connaissance des règles de sécurité pour les lieux publics,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Notions d'accueil adaptées aux seniors et aux personnes vulnérables.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles : Aisance de communication, sens du contact et de l'écoute avec tous les publics, patience et bienveillance
• Autonomie et polyvalence : Capacité à s'adapter et à gérer des situations variées.
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité, courtoisie et discrétion.
Conditions particulières d’exercice
• Permis B indispensable.
• Horaires modulables : Adaptés à l'ouverture de la médiathèque, au planning des salles communales et aux impératifs d'astreinte.
• Astreintes : Week-ends et jours fériés pour la RPA Les Charmilles (environ 1 week-end toutes les 3 semaines).
• Manutention : Port de charges et agencement de mobilier lors des préparations de salles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476111250
Informations complémentaires
Adresser vos CV et lettre de candidature par courriel à rh@mairie-bourgdoisans.fr
Ou par voie postale à Mairie Le Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par voie postale à Mairie Le Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.