UN/E DIRECTEUR/TRICE GENERAL/E DES SERVICES
Offre n° O038260921000364
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute son Directeur Général des Services (H/F). Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en garantissant leur traduction opérationnelle au sein des services municipaux. Vous assurez la direction générale de l'administration communale, en veillant à la qualité du service public, à la sécurisation des décisions et à la maîtrise des risques. Vous pilotez, coordonnez et animez les directions et accompagnez les élus dans la préparation, l'aide à la décision et la mise en œuvre des projets.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Traduire le projet politique en projet d'administration et en plans d'actions opérationnels
• Diriger l'administration communale et piloter l'ensemble des services municipaux
• Animer le comité de direction et favoriser la transversalité entre les pôles, les services et les équipes
• Élaborer et conduire le projet d'administration dans une logique de performance et de qualité du service public.
• Superviser la stratégie de gestion des ressources humaines, financières, juridiques, patrimoniales et numériques
• Piloter la préparation, l'exécution budgétaire et la programmation pluriannuelle des investissements
• Définir les orientations en matière de modernisation, d'optimisation des moyens et de gestion prévisionnelle des effectifs
• Impulser et coordonner les projets stratégiques de la collectivité
• Veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques municipales
• Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de suivi de la performance
• Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions de l'exécutif
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective au bénéfice de la collectivité
• Intégrer les enjeux des transitions écologique, numérique et sociétale dans l'action publique
• Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité par délégation du Maire
• Contribuer au dialogue social, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
• Organiser la gestion des situations de crise et garantir la continuité du service public
• Impulser une culture d'innovation, de coopération et d'amélioration continue au service des habitants
• Traduire le projet politique en projet d'administration et en plans d'actions opérationnels
• Diriger l'administration communale et piloter l'ensemble des services municipaux
• Animer le comité de direction et favoriser la transversalité entre les pôles, les services et les équipes
• Élaborer et conduire le projet d'administration dans une logique de performance et de qualité du service public.
• Superviser la stratégie de gestion des ressources humaines, financières, juridiques, patrimoniales et numériques
• Piloter la préparation, l'exécution budgétaire et la programmation pluriannuelle des investissements
• Définir les orientations en matière de modernisation, d'optimisation des moyens et de gestion prévisionnelle des effectifs
• Impulser et coordonner les projets stratégiques de la collectivité
• Veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques municipales
• Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de suivi de la performance
• Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions de l'exécutif
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective au bénéfice de la collectivité
• Intégrer les enjeux des transitions écologique, numérique et sociétale dans l'action publique
• Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité par délégation du Maire
• Contribuer au dialogue social, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
• Organiser la gestion des situations de crise et garantir la continuité du service public
• Impulser une culture d'innovation, de coopération et d'amélioration continue au service des habitants
Profils recherchés
• Connaissance approfondie du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique et de la stratégie financière pluriannuelle
• Expérience confirmée dans le pilotage d'une organisation complexe et multisectorielle
• Capacités avérées de management d'une équipe de cadres et d'animation d'un comité de direction
• Sens de l'anticipation, de l'analyse, de la synthèse et de l'aide à la décision
• Aptitude à conseiller et alerter l'exécutif, loyauté institutionnelle et discrétion
• Qualités relationnelles, aisance dans la négociation et la représentation institutionnelle
• Rigueur, réactivité, autorité, diplomatie et capacité d'arbitrage
• Sens du service public et posture exemplaire en matière d'éthique et de déontologie
• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique et de la stratégie financière pluriannuelle
• Expérience confirmée dans le pilotage d'une organisation complexe et multisectorielle
• Capacités avérées de management d'une équipe de cadres et d'animation d'un comité de direction
• Sens de l'anticipation, de l'analyse, de la synthèse et de l'aide à la décision
• Aptitude à conseiller et alerter l'exécutif, loyauté institutionnelle et discrétion
• Qualités relationnelles, aisance dans la négociation et la représentation institutionnelle
• Rigueur, réactivité, autorité, diplomatie et capacité d'arbitrage
• Sens du service public et posture exemplaire en matière d'éthique et de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Exigences : forte disponibilité en fonction des nécessités du service public et de l'agenda de l'exécutif, horaires variables, participation possible à des réunions en soirée, disponibilité particulière lors des périodes budgétaires, électorales, de crise ou de projets majeurs.
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun et location de vélo,
- Forfait Mobilité Durable (FMD)
- Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 21 octobre 2026 :
Par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Diane VAN PUYVELDE, responsable du pôle Rh au 04.76.08.04.54
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Exigences : forte disponibilité en fonction des nécessités du service public et de l'agenda de l'exécutif, horaires variables, participation possible à des réunions en soirée, disponibilité particulière lors des périodes budgétaires, électorales, de crise ou de projets majeurs.
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun et location de vélo,
- Forfait Mobilité Durable (FMD)
- Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 21 octobre 2026 :
Par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Diane VAN PUYVELDE, responsable du pôle Rh au 04.76.08.04.54
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.