Agent(e) polyvalent(e) de maintenance des bâtiments
Offre n° O038260921000395
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, La Mure (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Pour les titulaires : rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP / Pour les contractuels : rémunération mensuelle brute minimale 1997,02€
Descriptif de l'emploi
Le service bâtiment a pour mission d’assurer l’entretien et la maintenance des immeubles communaux.
Sous l’autorité du responsable des bâtiments, vous serez chargé d’assurer la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine communal, ainsi que le suivi des travaux.
Le service « bâtiments » représenté par son directeur des services techniques, est rattaché à la direction générale des services de la ville de La Mure.
Sous l’autorité du responsable des bâtiments, vous serez chargé d’assurer la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine communal, ainsi que le suivi des travaux.
Le service « bâtiments » représenté par son directeur des services techniques, est rattaché à la direction générale des services de la ville de La Mure.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
• Participer au diagnostic et au contrôle des équipements :
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable, appliquer la règlementation des établissements recevant du public, rendre compte au DST, prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Assurer les travaux d’entretien courant des équipements
Lire et comprendre un plan, comprendre et appliquer des consignes de sécurité, participer aux réunions de chantiers, appliquer les règles et consignes de sécurité, coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers, effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
.
• Assurer la bonne utilisation et maintenance des outillages :
Détecter les dysfonctionnements du matériel, assurer la maintenance courante de l’outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
• Garantir les relations avec les usagers et les utilisateurs :
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours, appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
.
• Travaux de maçonnerie, placo, travail du bois, divers petits travaux d’électricité (hors travaux sous tension), plomberie :
Développer et piloter le projet éducatif de la structure, communiquer sur les finalités et les enjeux du projet.
• Missions complémentaires (selon planning arrêté par la hiérarchie) :
1. Participer à l’organisation des festivités
2. Participer au déneigement
3. Participer aux astreintes
4. Participer aux patrouilles.
• Participer au diagnostic et au contrôle des équipements :
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable, appliquer la règlementation des établissements recevant du public, rendre compte au DST, prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Assurer les travaux d’entretien courant des équipements
Lire et comprendre un plan, comprendre et appliquer des consignes de sécurité, participer aux réunions de chantiers, appliquer les règles et consignes de sécurité, coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers, effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
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• Assurer la bonne utilisation et maintenance des outillages :
Détecter les dysfonctionnements du matériel, assurer la maintenance courante de l’outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
• Garantir les relations avec les usagers et les utilisateurs :
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours, appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
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• Travaux de maçonnerie, placo, travail du bois, divers petits travaux d’électricité (hors travaux sous tension), plomberie :
Développer et piloter le projet éducatif de la structure, communiquer sur les finalités et les enjeux du projet.
• Missions complémentaires (selon planning arrêté par la hiérarchie) :
1. Participer à l’organisation des festivités
2. Participer au déneigement
3. Participer aux astreintes
4. Participer aux patrouilles.
Profils recherchés
• Sens du service public et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance des règles de sécurité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence
• Qualités relationnelles
• CAP Maintenance Bâtiments souhaité
• Connaissances en électricité et plomberie requises
• Permis indispensable et Permis PL (serait un plus)
• Connaissance des règles de sécurité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence
• Qualités relationnelles
• CAP Maintenance Bâtiments souhaité
• Connaissances en électricité et plomberie requises
• Permis indispensable et Permis PL (serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476815060
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
• Déplacements sur sites
• Travail en équipe, et, en autonomie
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Travail week-ends, nuits et jours fériés
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Peut être amené à porter une charge
• Travail en équipe
• Horaires réguliers, temps complet, astreintes éventuelles, heures supplémentaires récupérées :
1. Horaire d’été du 2 mai au 31 août :
Le lundi : 7h10 à 11h45 – 13h00 à 16h00
Du mardi au vendredi : 5h25 à 13h00
2. Horaires d’hiver du 1er septembre au 30 avril :
Du lundi au vendredi : 7h10 à 11h45 – 13h00 à 16h00
3. Horaires jour de marché : 4h00 – 9h00
Rémunération
Pour les titulaires : rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP
Pour les contractuels : rémunération mensuelle brute minimale 1997,02€
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 22/10/2026, à l’attention de Monsieur Le Maire :
- Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure
- Ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.fr ou cindy.pra@mairiedelamure.fr
Pour toute information sur le poste contacter Alain GARNI : dst@mairiedelamure.fr
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
• Déplacements sur sites
• Travail en équipe, et, en autonomie
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Travail week-ends, nuits et jours fériés
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Peut être amené à porter une charge
• Travail en équipe
• Horaires réguliers, temps complet, astreintes éventuelles, heures supplémentaires récupérées :
1. Horaire d’été du 2 mai au 31 août :
Le lundi : 7h10 à 11h45 – 13h00 à 16h00
Du mardi au vendredi : 5h25 à 13h00
2. Horaires d’hiver du 1er septembre au 30 avril :
Du lundi au vendredi : 7h10 à 11h45 – 13h00 à 16h00
3. Horaires jour de marché : 4h00 – 9h00
Rémunération
Pour les titulaires : rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP
Pour les contractuels : rémunération mensuelle brute minimale 1997,02€
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 22/10/2026, à l’attention de Monsieur Le Maire :
- Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure
- Ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.fr ou cindy.pra@mairiedelamure.fr
Pour toute information sur le poste contacter Alain GARNI : dst@mairiedelamure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.