Chef du service impression numérique (F/H)
Offre n° O038260921000795
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef du Service Impression numérique. À la tête d'une équipe de 20 agents, vous serez le pilier stratégique de ce service , en charge de la production et du suivi des commandes, pour 4 collectivités. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et avez une solide expérience en management d'équipe, cette opportunité est faite pour vous !
Mission principale du service : Le Centre d'Impression Numérique assure la réalisation des prestations d'impression, de reprographie et de façonnage pour les services (Grenoble Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS...). Il produit des supports de communication et des documents administratifs sous différents formats (brochures, affiches, bâches, panneaux, cartes de visite, invitations, etc.) et assure les prestations de duplication et de gravure nécessaires aux besoins des services. Il accompagne la transition numérique des activités d'impression en garantissant des prestations adaptées aux besoins des utilisateurs.
Composition du service : 21 agents
Mission principale du service : Le Centre d'Impression Numérique assure la réalisation des prestations d'impression, de reprographie et de façonnage pour les services (Grenoble Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS...). Il produit des supports de communication et des documents administratifs sous différents formats (brochures, affiches, bâches, panneaux, cartes de visite, invitations, etc.) et assure les prestations de duplication et de gravure nécessaires aux besoins des services. Il accompagne la transition numérique des activités d'impression en garantissant des prestations adaptées aux besoins des utilisateurs.
Composition du service : 21 agents
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Définir et faire évoluer la politique d’impression numérique
- Analyser les besoins des collectivités, des services et des utilisateurs ainsi que les pratiques d’impression numérique.
- Organiser, superviser et faire évoluer la production pour répondre aux besoins des quatre collectivités (paramétrage des logiciels de gestion de production Prinéo et ServoPrint, capacités de production haut volume et grand format, conception de produits et services d’impression).
- Évaluer, piloter et valider les projets d’évolution de la politique d’impression.
- Contribuer à la sobriété numérique par le choix de prestations, de matières premières et de consommables adaptés aux enjeux de transition écologique.
Activité 2 : Manager les agents et assurer le fonctionnement du service
- Élaborer et mettre en œuvre le programme d’activités, définir les procédures et assurer le reporting auprès de la direction.
- Organiser les plannings d’activité du service.
- Structurer le service, définir les postes, répartir les activités, participer aux recrutements et élaborer le plan de formation.
- Accompagner les agents dans leur progression, former les nouveaux arrivants et réaliser les entretiens annuels.
- Préparer et suivre le budget, gérer les ressources financières et préparer les consultations ou appels d’offres.
- Animer les réunions de service et les réunions dédiées aux différentes activités.
Activité 3 : Superviser la production des impressions haut volume, grand format et les prestations d’infographie
- Participer à l’analyse des productions.
- Conseiller les services et les agents dans leurs usages de l’impression numérique.
- Assurer la continuité de service par des interventions ponctuelles si nécessaire.
Activité 4 : Développer les coopérations et les relations professionnelles
- Concevoir des dispositifs de coopération avec les services utilisateurs et partenaires, notamment les services communication des collectivités.
- Développer les relations avec les réseaux professionnels et les autres unités d’impression numérique aux niveaux local, régional et national.
- Analyser les besoins des collectivités, des services et des utilisateurs ainsi que les pratiques d’impression numérique.
- Organiser, superviser et faire évoluer la production pour répondre aux besoins des quatre collectivités (paramétrage des logiciels de gestion de production Prinéo et ServoPrint, capacités de production haut volume et grand format, conception de produits et services d’impression).
- Évaluer, piloter et valider les projets d’évolution de la politique d’impression.
- Contribuer à la sobriété numérique par le choix de prestations, de matières premières et de consommables adaptés aux enjeux de transition écologique.
Activité 2 : Manager les agents et assurer le fonctionnement du service
- Élaborer et mettre en œuvre le programme d’activités, définir les procédures et assurer le reporting auprès de la direction.
- Organiser les plannings d’activité du service.
- Structurer le service, définir les postes, répartir les activités, participer aux recrutements et élaborer le plan de formation.
- Accompagner les agents dans leur progression, former les nouveaux arrivants et réaliser les entretiens annuels.
- Préparer et suivre le budget, gérer les ressources financières et préparer les consultations ou appels d’offres.
- Animer les réunions de service et les réunions dédiées aux différentes activités.
Activité 3 : Superviser la production des impressions haut volume, grand format et les prestations d’infographie
- Participer à l’analyse des productions.
- Conseiller les services et les agents dans leurs usages de l’impression numérique.
- Assurer la continuité de service par des interventions ponctuelles si nécessaire.
Activité 4 : Développer les coopérations et les relations professionnelles
- Concevoir des dispositifs de coopération avec les services utilisateurs et partenaires, notamment les services communication des collectivités.
- Développer les relations avec les réseaux professionnels et les autres unités d’impression numérique aux niveaux local, régional et national.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 4 / 5 formation Arts graphiques ou équivalent
Expérience souhaitée : expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales, principes de l’action publique et statut de la fonction publique
Compétences et politiques publiques locales des collectivités servies
Environnement professionnel de l’impression numérique et rôle d’une unité d’impression au sein des collectivités
Méthodes et outils de gestion, d’organisation et de pilotage
SAVOIR FAIRE
Analyser les besoins, réaliser des diagnostics et formuler des préconisations
Piloter des projets et conduire le changement
Animer, accompagner et fédérer les équipes
Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Définir et suivre des indicateurs, analyser les résultats et réaliser des reportings
Préparer et suivre un budget ainsi que les marchés publics
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et aisance dans la communication
Réactivité et disponibilité
Rigueur, organisation et méthode
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Sens de l’initiative et force de proposition
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 4 / 5 formation Arts graphiques ou équivalent
Expérience souhaitée : expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales, principes de l’action publique et statut de la fonction publique
Compétences et politiques publiques locales des collectivités servies
Environnement professionnel de l’impression numérique et rôle d’une unité d’impression au sein des collectivités
Méthodes et outils de gestion, d’organisation et de pilotage
SAVOIR FAIRE
Analyser les besoins, réaliser des diagnostics et formuler des préconisations
Piloter des projets et conduire le changement
Animer, accompagner et fédérer les équipes
Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Définir et suivre des indicateurs, analyser les résultats et réaliser des reportings
Préparer et suivre un budget ainsi que les marchés publics
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et aisance dans la communication
Réactivité et disponibilité
Rigueur, organisation et méthode
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Sens de l’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.