Chargé de mission Risques naturels, résilience et réaménagement de la vallée du Vénéon H/F
Offre n° O038260921001416
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire, environnement et risques, le chargé de mission travaillera sur l'ensemble des domaines suivants :
1. Piloter l'animation territoriale pour le réaménagement de l'ensemble de la vallée du Vénéon et l'avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe en Oisans le plus impacté par la crue de juin 2024) :
· Participer à la préparation des saisons estivales 2027 et suivantes (possibilités d'accès à la Bérarde et capacité d'accueil des visiteurs, possibilités pour les professionnels...) ;
· Participer à la coordination du projet de réaménagement de la vallée du Vénéon en lien avec les communes, les services de l'Etat (DDT38), le Parc national des Ecrins et le groupement sélectionné (Atelier des territoires) ;
· Développer et structurer des partenariats avec la communauté scientifique afin d'identifier les besoins de connaissance révélés par la crue de juin 2024 et les problématiques liées au réaménagement et à la résilience de la vallée (ex. sciences sociales)
· Initier des échanges avec les autres massifs ayant vécu des événements similaires afin de réaliser un partage d'expérience (gestion des événements, réaménagement) (ex. Vallouise Pelvoux).
2. Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d'information sur les risques majeurs (DICRIM), coordonner l'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et être le référent « risques et résilience » de la collectivité :
· Poursuivre le travail engagé avec les communes visant à mettre à jour ou élaborer leurs dispositifs communaux (PCS-DICRIM) ;
· Animer l'élaboration du PICS et des annexes opérationnelles et inventaires, en coordination avec les groupes de travail ;
· Initier et coordonner des projets transversaux visant à développer la culture des risques des agents, des élus et de la population ;
· Assurer la veille et l'analyse météorologique saisonnière (mai à septembre) dans le cadre du plan intercommunal canicule.
Conditions :
Poste en catégorie A, temps complet
Durée du contrat : 3 ans (sous réserve validation des élus)
Déplacements sur le territoire
Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec des réunions en soirée
Possibilité de télétravail 1j/semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté)
Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 20 jours de RTT
Pack informatique complet
Téléphone
Tickets restaurant, COS
Participation mutuelle et prévoyance
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
1. Piloter l'animation territoriale pour le réaménagement de l'ensemble de la vallée du Vénéon et l'avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe en Oisans le plus impacté par la crue de juin 2024) :
· Participer à la préparation des saisons estivales 2027 et suivantes (possibilités d'accès à la Bérarde et capacité d'accueil des visiteurs, possibilités pour les professionnels...) ;
· Participer à la coordination du projet de réaménagement de la vallée du Vénéon en lien avec les communes, les services de l'Etat (DDT38), le Parc national des Ecrins et le groupement sélectionné (Atelier des territoires) ;
· Développer et structurer des partenariats avec la communauté scientifique afin d'identifier les besoins de connaissance révélés par la crue de juin 2024 et les problématiques liées au réaménagement et à la résilience de la vallée (ex. sciences sociales)
· Initier des échanges avec les autres massifs ayant vécu des événements similaires afin de réaliser un partage d'expérience (gestion des événements, réaménagement) (ex. Vallouise Pelvoux).
2. Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d'information sur les risques majeurs (DICRIM), coordonner l'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et être le référent « risques et résilience » de la collectivité :
· Poursuivre le travail engagé avec les communes visant à mettre à jour ou élaborer leurs dispositifs communaux (PCS-DICRIM) ;
· Animer l'élaboration du PICS et des annexes opérationnelles et inventaires, en coordination avec les groupes de travail ;
· Initier et coordonner des projets transversaux visant à développer la culture des risques des agents, des élus et de la population ;
· Assurer la veille et l'analyse météorologique saisonnière (mai à septembre) dans le cadre du plan intercommunal canicule.
Conditions :
Poste en catégorie A, temps complet
Durée du contrat : 3 ans (sous réserve validation des élus)
Déplacements sur le territoire
Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec des réunions en soirée
Possibilité de télétravail 1j/semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté)
Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 20 jours de RTT
Pack informatique complet
Téléphone
Tickets restaurant, COS
Participation mutuelle et prévoyance
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire, environnement et risques, le chargé de mission travaillera sur l'ensemble des domaines suivants :
1. Piloter l'animation territoriale pour le réaménagement de l'ensemble de la vallée du Vénéon et l'avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe en Oisans le plus impacté par la crue de juin 2024) :
* Participer à la préparation des saisons estivales 2027 et suivantes (possibilités d'accès à la Bérarde et capacité d'accueil des visiteurs, possibilités pour les professionnels...) ;
* Participer à la coordination du projet de réaménagement de la vallée du Vénéon en lien avec les communes, les services de l'Etat (DDT38), le Parc national des Ecrins et le groupement sélectionné (Atelier des territoires) ;
* Développer et structurer des partenariats avec la communauté scientifique afin d'identifier les besoins de connaissance révélés par la crue de juin 2024 et les problématiques liées au réaménagement et à la résilience de la vallée (ex. sciences sociales)
* Initier des échanges avec les autres massifs ayant vécu des événements similaires afin de réaliser un partage d'expérience (gestion des événements, réaménagement) (ex. Vallouise Pelvoux).
2. Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d'information sur les risques majeurs (DICRIM), coordonner l'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et être le référent « risques et résilience » de la collectivité :
* Poursuivre le travail engagé avec les communes visant à mettre à jour ou élaborer leurs dispositifs communaux (PCS-DICRIM) ;
* Animer l'élaboration du PICS et des annexes opérationnelles et inventaires, en coordination avec les groupes de travail ;
* Initier et coordonner des projets transversaux visant à développer la culture des risques des agents, des élus et de la population ;
* Assurer la veille et l'analyse météorologique saisonnière (mai à septembre) dans le cadre du plan intercommunal canicule.
1. Piloter l'animation territoriale pour le réaménagement de l'ensemble de la vallée du Vénéon et l'avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe en Oisans le plus impacté par la crue de juin 2024) :
* Participer à la préparation des saisons estivales 2027 et suivantes (possibilités d'accès à la Bérarde et capacité d'accueil des visiteurs, possibilités pour les professionnels...) ;
* Participer à la coordination du projet de réaménagement de la vallée du Vénéon en lien avec les communes, les services de l'Etat (DDT38), le Parc national des Ecrins et le groupement sélectionné (Atelier des territoires) ;
* Développer et structurer des partenariats avec la communauté scientifique afin d'identifier les besoins de connaissance révélés par la crue de juin 2024 et les problématiques liées au réaménagement et à la résilience de la vallée (ex. sciences sociales)
* Initier des échanges avec les autres massifs ayant vécu des événements similaires afin de réaliser un partage d'expérience (gestion des événements, réaménagement) (ex. Vallouise Pelvoux).
2. Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d'information sur les risques majeurs (DICRIM), coordonner l'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) et être le référent « risques et résilience » de la collectivité :
* Poursuivre le travail engagé avec les communes visant à mettre à jour ou élaborer leurs dispositifs communaux (PCS-DICRIM) ;
* Animer l'élaboration du PICS et des annexes opérationnelles et inventaires, en coordination avec les groupes de travail ;
* Initier et coordonner des projets transversaux visant à développer la culture des risques des agents, des élus et de la population ;
* Assurer la veille et l'analyse météorologique saisonnière (mai à septembre) dans le cadre du plan intercommunal canicule.
Profils recherchés
Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion des risques et des crises ;
Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ;
Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion des risques et des crises ;
Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ;
Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.