Policier municipal (h/f)
Offre n° O038260922000397
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Champagnier (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
ISFE part fixe 30%
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la police municipale pluricommunale de Champagnier !
Située au cœur d’un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, Champagnier est une commune dynamique qui place la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.
La commune recherche son futur gardien-brigadier (H/F) pour rejoindre une police municipale pluricommunale composée de 3 agents, intervenant sur les communes de Champagnier, Champ-sur-Drac et Jarrie.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au contact des habitants, dans un environnement à taille humaine et avec des missions diversifiées ? Rejoignez-nous !
Située au cœur d’un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, Champagnier est une commune dynamique qui place la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.
La commune recherche son futur gardien-brigadier (H/F) pour rejoindre une police municipale pluricommunale composée de 3 agents, intervenant sur les communes de Champagnier, Champ-sur-Drac et Jarrie.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au contact des habitants, dans un environnement à taille humaine et avec des missions diversifiées ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION
Au sein de la police municipale pluricommunale, vous contribuez à assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre publics, tout en développant une relation de proximité avec la population.
Une police de proximité au service des habitants
• Effectuer des patrouilles et des îlotages sur l’ensemble de la commune ;
• Accueillir, informer et accompagner les administrés ;
• Prévenir et gérer les situations d’incivilités et les troubles de voisinage ;
• Contrôler le respect des arrêtés municipaux et préfectoraux ;
• Rechercher et constater les infractions relevant des pouvoirs de police du Maire ;
• Participer à la sécurité des manifestations, festivités et rassemblements.
La police de la circulation et de la sécurité routière
• Contrôler le stationnement et la circulation ;
• Intervenir en matière de stationnement abusif, fourrière et épaves ;
• Participer à des actions de prévention routière ;
• Rédiger des arrêtés de police ;
• Assurer la sécurité des usagers, notamment aux abords des écoles et lors des rassemblements ;
• Apporter conseil et expertise aux élus en matière de circulation et d’aménagements de sécurité.
Des missions diversifiées
• Constater les infractions d’urbanisme en lien avec le service concerné ;
• Intervenir en matière de divagation animale et assurer le suivi des chiens dangereux ;
• Assurer les missions de police funéraire ;
• Effectuer la surveillance et le contrôle des cimetières ;
• Intervenir, en complément de la gendarmerie et des sapeurs-pompiers, lors d’accidents ou d’événements majeurs.
Un rôle de référent sécurité
Vous serez également référent sécurité au sein de la collectivité, avec notamment pour missions :
• Analyser les situations d’incivilité et proposer des actions de prévention ;
• Participer au réseau de participation citoyenne ;
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité, notamment dans le cadre de Vigipirate ;
• Assurer la gestion du système de vidéoprotection ;
• Apporter conseil et assistance aux élus ;
• Assurer un point régulier avec le Maire.
Vous participerez également à la vie du service : rédaction des rapports et procès-verbaux, suivi des sollicitations, veille juridique, réunions, élections, cérémonies officielles et commémorations, etc.
Au sein de la police municipale pluricommunale, vous contribuez à assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre publics, tout en développant une relation de proximité avec la population.
Une police de proximité au service des habitants
• Effectuer des patrouilles et des îlotages sur l’ensemble de la commune ;
• Accueillir, informer et accompagner les administrés ;
• Prévenir et gérer les situations d’incivilités et les troubles de voisinage ;
• Contrôler le respect des arrêtés municipaux et préfectoraux ;
• Rechercher et constater les infractions relevant des pouvoirs de police du Maire ;
• Participer à la sécurité des manifestations, festivités et rassemblements.
La police de la circulation et de la sécurité routière
• Contrôler le stationnement et la circulation ;
• Intervenir en matière de stationnement abusif, fourrière et épaves ;
• Participer à des actions de prévention routière ;
• Rédiger des arrêtés de police ;
• Assurer la sécurité des usagers, notamment aux abords des écoles et lors des rassemblements ;
• Apporter conseil et expertise aux élus en matière de circulation et d’aménagements de sécurité.
Des missions diversifiées
• Constater les infractions d’urbanisme en lien avec le service concerné ;
• Intervenir en matière de divagation animale et assurer le suivi des chiens dangereux ;
• Assurer les missions de police funéraire ;
• Effectuer la surveillance et le contrôle des cimetières ;
• Intervenir, en complément de la gendarmerie et des sapeurs-pompiers, lors d’accidents ou d’événements majeurs.
Un rôle de référent sécurité
Vous serez également référent sécurité au sein de la collectivité, avec notamment pour missions :
• Analyser les situations d’incivilité et proposer des actions de prévention ;
• Participer au réseau de participation citoyenne ;
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité, notamment dans le cadre de Vigipirate ;
• Assurer la gestion du système de vidéoprotection ;
• Apporter conseil et assistance aux élus ;
• Assurer un point régulier avec le Maire.
Vous participerez également à la vie du service : rédaction des rapports et procès-verbaux, suivi des sollicitations, veille juridique, réunions, élections, cérémonies officielles et commémorations, etc.
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif et diplomate, doté d’un réel sens du service public et du contact avec la population.
Vous appréciez le travail en équipe et savez :
• Rendre compte, transmettre les informations et communiquer avec votre hiérarchie ;
• Être force de proposition et de conseil ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la déontologie ;
• Vous adapter à des situations et horaires variés ;
• Travailler en extérieur et intervenir lors d’événements ponctuels, y compris les week-ends, soirs et jours fériés.
La maîtrise des outils de verbalisation électronique, des logiciels de gestion des infractions et des outils bureautiques est attendue.
Permis B obligatoire.
Secourisme PSC1, PSC2 ou SST apprécié.
Agrément, assermentation et formation initiale/continue requis pour l’exercice du métier.
Vous appréciez le travail en équipe et savez :
• Rendre compte, transmettre les informations et communiquer avec votre hiérarchie ;
• Être force de proposition et de conseil ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la déontologie ;
• Vous adapter à des situations et horaires variés ;
• Travailler en extérieur et intervenir lors d’événements ponctuels, y compris les week-ends, soirs et jours fériés.
La maîtrise des outils de verbalisation électronique, des logiciels de gestion des infractions et des outils bureautiques est attendue.
Permis B obligatoire.
Secourisme PSC1, PSC2 ou SST apprécié.
Agrément, assermentation et formation initiale/continue requis pour l’exercice du métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476980883
Informations complémentaires
CE QUE NOUS PROPOSONS
• Une police municipale pluricommunale à taille humaine, composée de 3 agents et intervenant sur trois communes du Sud de l’agglomération grenobloise ;
• Un poste de terrain, varié et autonome, au contact direct des habitants et au cœur de la vie locale ;
• Une réelle diversité de missions, de la prévention et de la tranquillité publique à la sécurité routière, en passant par la police funéraire, l’urbanisme, la vidéoprotection et la prévention des risques ;
• Un rôle de proximité auprès des élus, avec une véritable capacité d’initiative et de proposition en matière de sécurité et de prévention ;
• Un environnement de travail transversal, en lien avec les services municipaux, les élus et les partenaires de sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Un poste permanent à temps complet, 35 heures hebdomadaires ;
• Un cadre d’emplois de catégorie C – agents de police municipale, grades gardien-brigadier ou brigadier-chef principal ;
• Ouvert aux agents issus d’un concours externe et interne ou de mutation ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Titres-restaurant de 10 €, pris en charge à 50 % par la collectivité ;
• Forfait mobilité ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Accès au Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
ENVIE DE REJOINDRE L’EQUIPE ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires, avant le 24 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l’église
38800 Champagnier
ou par courriel à mairie@champagnier.fr
Entretien de recrutement prévu le lundi 9 novembre 2026.
• Une police municipale pluricommunale à taille humaine, composée de 3 agents et intervenant sur trois communes du Sud de l’agglomération grenobloise ;
• Un poste de terrain, varié et autonome, au contact direct des habitants et au cœur de la vie locale ;
• Une réelle diversité de missions, de la prévention et de la tranquillité publique à la sécurité routière, en passant par la police funéraire, l’urbanisme, la vidéoprotection et la prévention des risques ;
• Un rôle de proximité auprès des élus, avec une véritable capacité d’initiative et de proposition en matière de sécurité et de prévention ;
• Un environnement de travail transversal, en lien avec les services municipaux, les élus et les partenaires de sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Un poste permanent à temps complet, 35 heures hebdomadaires ;
• Un cadre d’emplois de catégorie C – agents de police municipale, grades gardien-brigadier ou brigadier-chef principal ;
• Ouvert aux agents issus d’un concours externe et interne ou de mutation ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Titres-restaurant de 10 €, pris en charge à 50 % par la collectivité ;
• Forfait mobilité ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Accès au Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
ENVIE DE REJOINDRE L’EQUIPE ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires, avant le 24 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l’église
38800 Champagnier
ou par courriel à mairie@champagnier.fr
Entretien de recrutement prévu le lundi 9 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.