Chef d'équipe Pôle environnement
Offre n° O038260923000188
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue avit nicolas, Salaise-sur-Sanne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille des agents de maîtrise principaux
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Environnement, la ville de Salaise recherche son chef d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions du Service :
• Gestion du patrimoine des Espaces Verts,
• Entretien des espaces sportifs extérieurs
Missions du Poste :
• Encadrement du personnel,
• Aide à la préparation et à la réalisation de projets,
• Suivi des travaux.
• Gestion du patrimoine des Espaces Verts,
• Entretien des espaces sportifs extérieurs
Missions du Poste :
• Encadrement du personnel,
• Aide à la préparation et à la réalisation de projets,
• Suivi des travaux.
Profils recherchés
Encadrement du personnel
- Répartition des tâches journalières
- Planification,
- Gestion des absences (quotidiennement),
- Gestion des congés (annuels, formations…),
- Préparation des chantiers,
- Suivi sur le terrain du travail effectué (conformité avec les consignes données),
- Réunions régulières avec les équipes,
- Hygiène et sécurité.
Participation aux projets
- Phase d'aide à la préparation :
- Travail en collaboration avec le responsable secteur non bâti,
Phase réalisation :
- Commandes,
- Organisation et planification du chantier,
- Mesures de sécurité,
- Suivi d'exécutions,
- Réunions de chantier,
Entretien des espaces verts et lutte contre l’ambroisie
-Tonte, ramassage gazon,
- Passage de la débroussailleuse
- Taille des végétaux
- Elagage
- Apport d’engrais
- Fauchage, désherbage, manuel ou mécanique
- Traitements phyto
Création des espaces verts
- Participation à toutes les tâches nécessaires à la réalisation des nouveaux projets d’aménagement paysagers et urbains.
Arrosage intégré
- Suivi EPT : adaptation réglages, programmation.
Entretien de la voirie et des accotements
- Nettoyage manuel ou mécanique
- Nettoyage des grilles pluviales
- Ramassage des détritus
- Déneigement, salage manuel ou mécanique
- Désherbage manuel, mécanique, ou chimique (sur les secteurs autorisés)
- Passage de la débroussailleuse portée
- Passage de l’épareuse
Réparation, maintenance
- Entretien courant du matériel utilisé en espaces verts voirie
- Réparation divers (mobilier urbain,…etc.)
Assurer la mise en place du matériel nécessaire au déroulement des fêtes et manifestations
- Transport et manutention de bancs, chaises, table…
- Montage et démontage de structures (gradins, podiums …)
Gestion des produits phytosanitaires
- Rencontre des représentants,
- Comparatifs,
- Evaluation des besoins,
- Commandes,
- Information aux personnels sur l'utilisation.
Participation aux réunions
Présence sur les chantiers
- Participation aux tâches des agents,
- Polyvalence,
- Remplacement en cas d'absence.
Gestion des situations d'urgence
- Mise en place d'un processus établi pour faire face à des évènements exceptionnels (neige, inondations, …)
- Répartition des tâches journalières
- Planification,
- Gestion des absences (quotidiennement),
- Gestion des congés (annuels, formations…),
- Préparation des chantiers,
- Suivi sur le terrain du travail effectué (conformité avec les consignes données),
- Réunions régulières avec les équipes,
- Hygiène et sécurité.
Participation aux projets
- Phase d'aide à la préparation :
- Travail en collaboration avec le responsable secteur non bâti,
Phase réalisation :
- Commandes,
- Organisation et planification du chantier,
- Mesures de sécurité,
- Suivi d'exécutions,
- Réunions de chantier,
Entretien des espaces verts et lutte contre l’ambroisie
-Tonte, ramassage gazon,
- Passage de la débroussailleuse
- Taille des végétaux
- Elagage
- Apport d’engrais
- Fauchage, désherbage, manuel ou mécanique
- Traitements phyto
Création des espaces verts
- Participation à toutes les tâches nécessaires à la réalisation des nouveaux projets d’aménagement paysagers et urbains.
Arrosage intégré
- Suivi EPT : adaptation réglages, programmation.
Entretien de la voirie et des accotements
- Nettoyage manuel ou mécanique
- Nettoyage des grilles pluviales
- Ramassage des détritus
- Déneigement, salage manuel ou mécanique
- Désherbage manuel, mécanique, ou chimique (sur les secteurs autorisés)
- Passage de la débroussailleuse portée
- Passage de l’épareuse
Réparation, maintenance
- Entretien courant du matériel utilisé en espaces verts voirie
- Réparation divers (mobilier urbain,…etc.)
Assurer la mise en place du matériel nécessaire au déroulement des fêtes et manifestations
- Transport et manutention de bancs, chaises, table…
- Montage et démontage de structures (gradins, podiums …)
Gestion des produits phytosanitaires
- Rencontre des représentants,
- Comparatifs,
- Evaluation des besoins,
- Commandes,
- Information aux personnels sur l'utilisation.
Participation aux réunions
Présence sur les chantiers
- Participation aux tâches des agents,
- Polyvalence,
- Remplacement en cas d'absence.
Gestion des situations d'urgence
- Mise en place d'un processus établi pour faire face à des évènements exceptionnels (neige, inondations, …)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.