Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260923000954
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
473 ROUTE DES ETANGS, Bonnefamille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA +NBI + participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Bonnefamille recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie.
Nous recherchons un professionnel souhaitant exercer pleinement ce métier dans ce qui en fait sa spécificité : conseiller les élus, sécuriser la décision publique, organiser le fonctionnement de la collectivité, tout en conservant une implication directe dans la gestion et la réalisation des dossiers.
L’équipe municipal menée par Monsieur le Maire recherche son collaborateur direct qui occupera une place centrale dans le fonctionnement de la commune.
Conditions statutaires et avantages
Le poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, avec une recherche privilégiée sur les grades de rédacteur principal.
La rémunération comprend le traitement indiciaire correspondant au grade et à l'échelon détenus, complété par :
• La NBI liée aux fonctions exercées (30 Points);
• Un régime indemnitaire (IFSE) ;
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
• La possibilité d'alimenter un Compte Épargne-Temps (CET).
Une commune à taille humaine dans un environnement privilégié
Commune iséroise d'environ 1 100 habitants, Bonnefamille appartient à Collines Isère Nord Communauté et bénéficie d'une situation attractive, à proximité des bassins de vie et d'emploi du Nord-Isère et de l'agglomération lyonnaise.
La commune conserve une identité rurale forte et un cadre naturel préservé, marqué par ses espaces agricoles et boisés, ses étangs, ses zones humides et son patrimoine.
Un lien de travail privilégié avec les élus
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous êtes son interlocuteur administratif privilégié et accompagnez l'équipe municipale.
Vous conseillez les élus, préparez les éléments nécessaires à leurs décisions, les alertez lorsque cela est nécessaire et recherchez avec eux les solutions permettant de traduire leurs orientations dans un cadre juridiquement et financièrement sécurisé.
Cette proximité s'inscrit dans une répartition claire des rôles : aux élus la décision politique ; au/à la Secrétaire général(e) l'expertise, le conseil et les conditions de sa mise en œuvre.
Un poste généraliste, entre pilotage et pratique
Être Secrétaire général(e) de mairie à Bonnefamille, c'est disposer d'une vision d'ensemble de la collectivité tout en conservant une pratique concrète des dossiers : conseiller, organiser, sécuriser, mais aussi faire.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Nous recherchons un professionnel souhaitant exercer pleinement ce métier dans ce qui en fait sa spécificité : conseiller les élus, sécuriser la décision publique, organiser le fonctionnement de la collectivité, tout en conservant une implication directe dans la gestion et la réalisation des dossiers.
L’équipe municipal menée par Monsieur le Maire recherche son collaborateur direct qui occupera une place centrale dans le fonctionnement de la commune.
Conditions statutaires et avantages
Le poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, avec une recherche privilégiée sur les grades de rédacteur principal.
La rémunération comprend le traitement indiciaire correspondant au grade et à l'échelon détenus, complété par :
• La NBI liée aux fonctions exercées (30 Points);
• Un régime indemnitaire (IFSE) ;
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
• La possibilité d'alimenter un Compte Épargne-Temps (CET).
Une commune à taille humaine dans un environnement privilégié
Commune iséroise d'environ 1 100 habitants, Bonnefamille appartient à Collines Isère Nord Communauté et bénéficie d'une situation attractive, à proximité des bassins de vie et d'emploi du Nord-Isère et de l'agglomération lyonnaise.
La commune conserve une identité rurale forte et un cadre naturel préservé, marqué par ses espaces agricoles et boisés, ses étangs, ses zones humides et son patrimoine.
Un lien de travail privilégié avec les élus
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous êtes son interlocuteur administratif privilégié et accompagnez l'équipe municipale.
Vous conseillez les élus, préparez les éléments nécessaires à leurs décisions, les alertez lorsque cela est nécessaire et recherchez avec eux les solutions permettant de traduire leurs orientations dans un cadre juridiquement et financièrement sécurisé.
Cette proximité s'inscrit dans une répartition claire des rôles : aux élus la décision politique ; au/à la Secrétaire général(e) l'expertise, le conseil et les conditions de sa mise en œuvre.
Un poste généraliste, entre pilotage et pratique
Être Secrétaire général(e) de mairie à Bonnefamille, c'est disposer d'une vision d'ensemble de la collectivité tout en conservant une pratique concrète des dossiers : conseiller, organiser, sécuriser, mais aussi faire.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
Conseil aux élus et administration générale
Préparation et suivi du conseil municipal, rédaction et sécurisation des actes administratifs, suivi des dossiers complexes, veille juridique et relations avec les partenaires institutionnels.
Finances et commande publique
Préparation et suivi du budget avec les élus, suivi de la situation financière et aide à la décision. Intervention sur la commande publique, les contrats et conventions ainsi que sur la recherche et le suivi des financements et subventions.
Organisation et fonctionnement des services
Coordination de l'activité administrative, amélioration des procédures internes et relations avec les agents, l'intercommunalité, le Centre de gestion, les services de l'État, le comptable public et les partenaires de la collectivité.
Ressources humaines
Le poste intègre le suivi administratif des ressources humaines : carrières, situations individuelles, actes et contrats et organisation du travail.
Selon l'expérience, les compétences et les souhaits du/de la candidat(e), la commune est également ouverte à lui confier une responsabilité plus large dans le management et la gestion des agents. Pour un professionnel particulièrement intéressé par les RH territoriales, ce domaine pourra ainsi constituer un véritable axe de développement du poste.
Conseil aux élus et administration générale
Préparation et suivi du conseil municipal, rédaction et sécurisation des actes administratifs, suivi des dossiers complexes, veille juridique et relations avec les partenaires institutionnels.
Finances et commande publique
Préparation et suivi du budget avec les élus, suivi de la situation financière et aide à la décision. Intervention sur la commande publique, les contrats et conventions ainsi que sur la recherche et le suivi des financements et subventions.
Organisation et fonctionnement des services
Coordination de l'activité administrative, amélioration des procédures internes et relations avec les agents, l'intercommunalité, le Centre de gestion, les services de l'État, le comptable public et les partenaires de la collectivité.
Ressources humaines
Le poste intègre le suivi administratif des ressources humaines : carrières, situations individuelles, actes et contrats et organisation du travail.
Selon l'expérience, les compétences et les souhaits du/de la candidat(e), la commune est également ouverte à lui confier une responsabilité plus large dans le management et la gestion des agents. Pour un professionnel particulièrement intéressé par les RH territoriales, ce domaine pourra ainsi constituer un véritable axe de développement du poste.
Profils recherchés
Vous exercez déjà des fonctions de Secrétaire général(e) de mairie, de responsable administratif en collectivité ou disposez d'une expérience vous permettant d'envisager ces responsabilités.
Nous recherchons un professionnel sachant analyser une situation, rechercher et sécuriser une information, mesurer un risque et proposer une solution adaptée aux élus.
Vous disposez notamment :
• De bonnes connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une commune ;
• De solides capacités rédactionnelles et d'analyse ;
Nous recherchons un professionnel sachant analyser une situation, rechercher et sécuriser une information, mesurer un risque et proposer une solution adaptée aux élus.
Vous disposez notamment :
• De bonnes connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une commune ;
• De solides capacités rédactionnelles et d'analyse ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0469310555
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire sinon candidature non retenue) avant le 25/10/2026 par mail adressé à Monsieur le Maire par mail uniquement : alexandra.drevon@bonnefamille.fr.
Avantages :
RIFSEEP + CIA + NBI participation mutuelle santé et prévoyance + COS de la CAPI
Avantages :
RIFSEEP + CIA + NBI participation mutuelle santé et prévoyance + COS de la CAPI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.