Assistant de conservation - Bibliothèque municipale
Offre n° O038260924000929
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
700, grande rue, Le Touvet (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique du Grésivaudan, Le Touvet développe une politique culturelle active en lien étroit avec les enjeux d’éducation populaire, de cohésion sociale et d’accès à la culture pour tous. Dans ce cadre, la bibliothèque municipale constitue un lieu de ressources et d’échanges au service de l’ensemble de la population.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque municipale, l'agent s'implique dans le développement et la promotion des collections multimédia de la bibliothèque.
Il/elle participe au fonctionnement de la bibliothèque et assure la médiation entre les ressources documentaires et les publics, usagers ou non de la bibliothèque.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire. Poste à temps complet.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque municipale, l'agent s'implique dans le développement et la promotion des collections multimédia de la bibliothèque.
Il/elle participe au fonctionnement de la bibliothèque et assure la médiation entre les ressources documentaires et les publics, usagers ou non de la bibliothèque.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire. Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Bibliothécaire-Médiateur référent de la section jeunesse
* Accueil des publics :
Préparer l’ouverture des permanences : boite de retour des documents, postes informatiques, mise à jour communication écrite …
Renseigner et aider à la recherche documentaire des publics
Prêts, retours et réservations informatisés des documents
Réception de la navette du Grésivaudan
Ranger les documents, les mettre en valeur
Inscrire les usagers
Gérer les problèmes et / ou litiges avec les usagers
Veiller au respect et bon état des locaux et du matériel
*Accueillir les publics scolaires et les groupes scolaires :
Être l’interlocuteur privilégié des enseignants du 1er degré
Organiser le planning des accueils de classes
Définir et rédiger le contenu, les modalités et le déroulement de la séance d’accueil selon les axes du projet de service
Être apte à remplacer un collègue absent pour accueillir tous les publics
*Renforcer et Développer des partenariats :
Gestion du partenariat et des accueils petite enfance (RPE + crèche et multi accueil) et enfance (écoles, centre de loisirs ..) en lien avec un.e collègue.
Elaborer, animer et évaluer des projets d’action culturelle - coordonner différents acteurs.
Avec la responsable de la structure, développer l’offre de lecture publique à destination des enfants.
*Développer les collections
Sélectionner et acquérir des documents
Lors de l’élaboration du plan documentaire, élaborer la « fiche domaine »
Réceptionner et suivre les commandes
Indexer et coter, bulletiner, cataloguer
Animer un atelier d’équipement avec des bénévoles
Faire une veille éditoriale et informationnelle
Désherber les documents
Mettre en valeur des ressources physiques et numériques
*Animer et communiquer
Proposer des animations en direction de tous les publics,
Préparer les animations puis les animer
Participer à l'installation et au démontage des expositions
Faire un bilan des animations passées
Consolider les partenariats existants.
Giboulivres : travail collaboratif avec les bibliothèques participantes à la manifestation
Gérer la boite mail bibliothèque
Co-gérer les outils de communication
*Informatique et numérique
Accompagner les usagers dans leurs usages des ordinateurs publics lors des ouvertures de la structure.
Développer des animations jeunesse autour du numérique, de l’EMI et du jeu vidéo
* Accueil des publics :
Préparer l’ouverture des permanences : boite de retour des documents, postes informatiques, mise à jour communication écrite …
Renseigner et aider à la recherche documentaire des publics
Prêts, retours et réservations informatisés des documents
Réception de la navette du Grésivaudan
Ranger les documents, les mettre en valeur
Inscrire les usagers
Gérer les problèmes et / ou litiges avec les usagers
Veiller au respect et bon état des locaux et du matériel
*Accueillir les publics scolaires et les groupes scolaires :
Être l’interlocuteur privilégié des enseignants du 1er degré
Organiser le planning des accueils de classes
Définir et rédiger le contenu, les modalités et le déroulement de la séance d’accueil selon les axes du projet de service
Être apte à remplacer un collègue absent pour accueillir tous les publics
*Renforcer et Développer des partenariats :
Gestion du partenariat et des accueils petite enfance (RPE + crèche et multi accueil) et enfance (écoles, centre de loisirs ..) en lien avec un.e collègue.
Elaborer, animer et évaluer des projets d’action culturelle - coordonner différents acteurs.
Avec la responsable de la structure, développer l’offre de lecture publique à destination des enfants.
*Développer les collections
Sélectionner et acquérir des documents
Lors de l’élaboration du plan documentaire, élaborer la « fiche domaine »
Réceptionner et suivre les commandes
Indexer et coter, bulletiner, cataloguer
Animer un atelier d’équipement avec des bénévoles
Faire une veille éditoriale et informationnelle
Désherber les documents
Mettre en valeur des ressources physiques et numériques
*Animer et communiquer
Proposer des animations en direction de tous les publics,
Préparer les animations puis les animer
Participer à l'installation et au démontage des expositions
Faire un bilan des animations passées
Consolider les partenariats existants.
Giboulivres : travail collaboratif avec les bibliothèques participantes à la manifestation
Gérer la boite mail bibliothèque
Co-gérer les outils de communication
*Informatique et numérique
Accompagner les usagers dans leurs usages des ordinateurs publics lors des ouvertures de la structure.
Développer des animations jeunesse autour du numérique, de l’EMI et du jeu vidéo
Profils recherchés
Profils recherchés :
Vous avez le goût du service public, de la lecture, le sens du contact et du dialogue
Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence et un esprit d'équipe
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales
Vous avez une formation dans les métiers du livre
Permis B exigé
Recrutement et prise de poste début Novembre
Vous avez le goût du service public, de la lecture, le sens du contact et du dialogue
Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence et un esprit d'équipe
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales
Vous avez une formation dans les métiers du livre
Permis B exigé
Recrutement et prise de poste début Novembre
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
candidature de préférence via emploi-territorial
ou par mail.
Renseignements possibles auprès de la directrice de la bibliothèque : Mme MALLIE : m.mallie@letouvet.com
ou par mail.
Renseignements possibles auprès de la directrice de la bibliothèque : Mme MALLIE : m.mallie@letouvet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.