Psychologue
Offre n° O038260924001550
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2400 euros brut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle médico
psychologique,
FINALITES :
• Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
• Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
• Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
• Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.
psychologique,
FINALITES :
• Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
• Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
• Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
• Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES:
Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants :
• Pratiquer des observations d'enfants en situation d’accueil ;
• Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;
• Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l’élaboration d’une pensée clinique en encourageant l’analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;
• Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l’ajustement des postures dans l’intérêt de l’enfant
Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :
• Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les
équipes:
• Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d’instances. Rédiger des notes d’observations cliniques à destination des partenaires
• Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);
• Orienter vers les professionnels compétents.
• Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l’unité mobile
Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des
groupes projets ou des groupes transversaux.
Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :
• Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d’Action Sociale, l’adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission
de la Direction Petite Enfance ;
• Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé
Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants :
• Pratiquer des observations d'enfants en situation d’accueil ;
• Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;
• Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l’élaboration d’une pensée clinique en encourageant l’analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;
• Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l’ajustement des postures dans l’intérêt de l’enfant
Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :
• Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les
équipes:
• Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d’instances. Rédiger des notes d’observations cliniques à destination des partenaires
• Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);
• Orienter vers les professionnels compétents.
• Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l’unité mobile
Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des
groupes projets ou des groupes transversaux.
Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :
• Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d’Action Sociale, l’adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission
de la Direction Petite Enfance ;
• Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé
Profils recherchés
COMPETENCES :
Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.;
Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires;
Rigueur, empathie et neutralité bienveillante;
Rémunération brute à partir de 2400 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté
35h/semaine avec possibilité de'aménagements ponctuels
25 jours de congés annuels
Fermeture de la crèche : Pont de l’Ascension, 4 semaines l’été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
75% de prise e charge des frais de TC
Participation mutuelle possible.
Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.;
Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires;
Rigueur, empathie et neutralité bienveillante;
Rémunération brute à partir de 2400 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté
35h/semaine avec possibilité de'aménagements ponctuels
25 jours de congés annuels
Fermeture de la crèche : Pont de l’Ascension, 4 semaines l’été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
75% de prise e charge des frais de TC
Participation mutuelle possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Titulaire du diplôme de psychologue clinicien
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.