Chef de service accueil familial (F/H)
Offre n° O038260927000001
Publiée le 27/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Avenue Francois Mitterrand, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport, dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du département, le chef de service a la responsabilité de l'équipe d'assistants familiaux du secteur Voironnais Chartreuse
Les missions principales sont les suivantes :
- Pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur : management de l'équipe d'assistants familiaux, suivi des dossiers en lien avec la DRH, suivi de l'activité des assistants familiaux
- Régulation des places d'accueil en placement familial sur son secteur
- Lien transversal avec les autres services de la direction et notamment les autres services d'accueil familial, le service Parcours de l'enfant
- Définition d'indicateurs d'activités et tenue de tableaux de bord pour le pilotage du service
- Identification des ressources environnementales (en lien avec le service jeunesse et sport) susceptibles d'étayer l'accompagnement en placement familial.
Les missions principales sont les suivantes :
- Pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur : management de l'équipe d'assistants familiaux, suivi des dossiers en lien avec la DRH, suivi de l'activité des assistants familiaux
- Régulation des places d'accueil en placement familial sur son secteur
- Lien transversal avec les autres services de la direction et notamment les autres services d'accueil familial, le service Parcours de l'enfant
- Définition d'indicateurs d'activités et tenue de tableaux de bord pour le pilotage du service
- Identification des ressources environnementales (en lien avec le service jeunesse et sport) susceptibles d'étayer l'accompagnement en placement familial.
Missions / conditions d'exercice
- Développer la politique d'accueil familial (promotion, procédure agrément / sélection)
- Encadrer et manager une équipe
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs : pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Encadrer et manager une équipe
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs : pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur
- Mettre en œuvre les politiques départementales
Profils recherchés
- Aptitude au management
- Capacité à communiquer
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Esprit de décision - Capacité d'encadrement
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
- Esprit d'analyse
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Capacité à animer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Astreinte métier possible
- Capacité à communiquer
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Esprit de décision - Capacité d'encadrement
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
- Esprit d'analyse
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Capacité à animer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Astreinte métier possible
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4221-26SC1223A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4221-26SC1223A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.