Agent de police municipale
Offre n° O038260928000580
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Allevard (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE, prestations sociales (COS38, tickets restaurants)
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
- Constater les crimes et délits
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Verbaliser les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
- Verbaliser les nuisances sonores, ou troubles du voisinage
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- A la demande du Maire ou l’élu délégué à la sécurité et/ou le supérieur hiérarchique, réaliser des actions de prévention ou de médiation
Missions de police administrative :
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
- Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics
- Réguler le stationnement
- Gérer les foules lors de manifestations
- Gérer les objets trouvés
- Assurer la capture de chiens errants
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- Rédiger un rapport d’activité hebdomadaire sur les principales missions réalisées
- Participer aux réunions de préparation de manifestations ou événements festifs
- Elaborer ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
- Constater les crimes et délits
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Verbaliser les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
- Verbaliser les nuisances sonores, ou troubles du voisinage
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- A la demande du Maire ou l’élu délégué à la sécurité et/ou le supérieur hiérarchique, réaliser des actions de prévention ou de médiation
Missions de police administrative :
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
- Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics
- Réguler le stationnement
- Gérer les foules lors de manifestations
- Gérer les objets trouvés
- Assurer la capture de chiens errants
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- Rédiger un rapport d’activité hebdomadaire sur les principales missions réalisées
- Participer aux réunions de préparation de manifestations ou événements festifs
- Elaborer ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Savoir-être :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
Formation requise :
Diplôme de niveau V ou expérience de 15 ans dans la Gendarmerie ou police nationale dans des missions de maintien de l’ordre
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Savoir-être :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
Formation requise :
Diplôme de niveau V ou expérience de 15 ans dans la Gendarmerie ou police nationale dans des missions de maintien de l’ordre
Contact et modalités de candidature
Contact
0476975024
Informations complémentaires
- Cycle de travail variable
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.