Chef-fe de la Police Municipale
Offre n° O038260928000938
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Allevard (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE, prestations sociales (COS38, tickets restaurants)
Descriptif de l'emploi
La commune d’Allevard-les-Bains, idéalement située au cœur du massif de Belledonne, à 15 minutes de l’autoroute A41, 35
minutes de Grenoble et de Chambéry, 1 heure d’Annecy.
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d’hiver du Collet, Allevard-les-Bains bénéficie d’un sur-classement.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d’un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants.
Sous l'autorité du Maire, vous pilotez le service de police municipale et coordonnez l'ensemble de son activité. Vous optimisez la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous mettez en œuvre les décisions de pouvoir de police du Maire.
minutes de Grenoble et de Chambéry, 1 heure d’Annecy.
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d’hiver du Collet, Allevard-les-Bains bénéficie d’un sur-classement.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d’un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants.
Sous l'autorité du Maire, vous pilotez le service de police municipale et coordonnez l'ensemble de son activité. Vous optimisez la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous mettez en œuvre les décisions de pouvoir de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Analyser l'évolution des faits délictueux, des contraventions, des doléances
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
- Alerter les élus sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation du service de police municipale :
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser les astreintes, les roulements de service
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- Transmettre à l'autorité territoriale des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de police municipale :
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (agent de police municipale, ASVP) et externes
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte à l'autorité territoriale
- Initier un bilan des interventions et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
- Élaborer des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
Gestion de l'interface avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Missions de police judiciaire en complément des agents de police :
- Constater les crimes et délits
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Verbaliser les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
- Verbaliser les nuisances sonores, ou troubles du voisinage
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- Rédiger un rapport d’activité hebdomadaire sur les principales missions réalisées
- Participer aux réunions de préparation de manifestations ou événements festifs
- Elaborer ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
- Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Analyser l'évolution des faits délictueux, des contraventions, des doléances
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
- Alerter les élus sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation du service de police municipale :
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser les astreintes, les roulements de service
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- Transmettre à l'autorité territoriale des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de police municipale :
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (agent de police municipale, ASVP) et externes
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte à l'autorité territoriale
- Initier un bilan des interventions et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
- Élaborer des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
Gestion de l'interface avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Missions de police judiciaire en complément des agents de police :
- Constater les crimes et délits
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Verbaliser les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
- Verbaliser les nuisances sonores, ou troubles du voisinage
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- Rédiger un rapport d’activité hebdomadaire sur les principales missions réalisées
- Participer aux réunions de préparation de manifestations ou événements festifs
- Elaborer ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Notions en finances publiques
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Aptitudes reconnues en management, organisation et conduite de projets
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Sens du dialogue, de la décision et de la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
- Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Capacité à construire une équipe
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
Formation requise :
Diplôme de niveau V ou expérience de 15 ans dans la Gendarmerie ou police nationale dans des missions de maintien de l’ordre
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Notions en finances publiques
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Aptitudes reconnues en management, organisation et conduite de projets
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Sens du dialogue, de la décision et de la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
- Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Capacité à construire une équipe
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
Formation requise :
Diplôme de niveau V ou expérience de 15 ans dans la Gendarmerie ou police nationale dans des missions de maintien de l’ordre
Contact et modalités de candidature
Contact
0476975024
Informations complémentaires
- Cycle de travail variable
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.