Agent de maintenance au sein de la régie des eaux
Offre n° O038260929000311
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Croix de Jean Brillant, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau, assainissement et pluvial.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes, 10 400 abonnés), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un agent de maintenance des ouvrages et équipements du service des eaux qui sera chargé de participer à l’exploitation quotidienne de la régie des eaux.
Un profil débutant, faisant preuve de motivation et de curiosité pour découvrir le métier de fontainier, sera accepté.
Placé sous l'autorité du Chef d’équipe d’exploitation, vous participez à l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes, 10 400 abonnés), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un agent de maintenance des ouvrages et équipements du service des eaux qui sera chargé de participer à l’exploitation quotidienne de la régie des eaux.
Un profil débutant, faisant preuve de motivation et de curiosité pour découvrir le métier de fontainier, sera accepté.
Placé sous l'autorité du Chef d’équipe d’exploitation, vous participez à l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance préventive et curative :
• Entretien des équipements : vannes, compteurs, systèmes de filtration, et autres installations techniques ;
• Réparations, petite maçonnerie sur les locaux techniques du service ;
• Nettoyage : des réservoirs, des canalisations ou des stations d’épuration ;
• Contrôle des réseaux : inspection des canalisations, des stations de pompage, des réservoirs et des stations d’épuration ;
• Réparation des fuites.
Effectuer des interventions techniques :
• Remplacement de pièces : joints, tuyaux, vannes ;
• Pose de compteurs pour la télérelève ;
• Prélèvements d’eau.
Procéder aux relevés et reporting :
• Relevé des compteurs : pour facturer la consommation d’eau ou détecter des anomalies ;
• Prise de mesures : débit pression, chlore ;
• Rédaction : compte-rendu sur fiche intervention, annotation de plans pour la détection d’anomalies et travaux réalisés.
Relation avec les abonnés lors des interventions sur regards compteurs et boites de branchements.
• Entretien des équipements : vannes, compteurs, systèmes de filtration, et autres installations techniques ;
• Réparations, petite maçonnerie sur les locaux techniques du service ;
• Nettoyage : des réservoirs, des canalisations ou des stations d’épuration ;
• Contrôle des réseaux : inspection des canalisations, des stations de pompage, des réservoirs et des stations d’épuration ;
• Réparation des fuites.
Effectuer des interventions techniques :
• Remplacement de pièces : joints, tuyaux, vannes ;
• Pose de compteurs pour la télérelève ;
• Prélèvements d’eau.
Procéder aux relevés et reporting :
• Relevé des compteurs : pour facturer la consommation d’eau ou détecter des anomalies ;
• Prise de mesures : débit pression, chlore ;
• Rédaction : compte-rendu sur fiche intervention, annotation de plans pour la détection d’anomalies et travaux réalisés.
Relation avec les abonnés lors des interventions sur regards compteurs et boites de branchements.
Profils recherchés
- Entretien/maintenance polyvalent,
- Techniques de pose des pièces présentes sur un réseau d'eau,
- Notions des éléments constitutifs des réseaux d’eau et d’assainissement,
- Notions de plomberie : Matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisation,
- Règles de base des interventions sur le domaine public et à proximité des réseaux,
- Capacité d’organisation,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle,
- Goût pour le travail en extérieur, toute l‘année,
- Consultation d’applications cartographique sur smartphone.
Diplômes et qualifications :
CAP/BEP métiers de l’eau / plomberie ou VRD / travaux publics ou équivalent
Permis :
• Obligatoire : B
• Serait un plus : C, CACES Mini-pelle, remorque
Contraintes particulières du poste :
• Travail en extérieur : déplacements réguliers (périmètre de 13 communes) avec véhicule d’intervention
• Horaires réguliers avec des pics d'activités liés aux aléas du fonctionnement des réseaux
• Travail possible en dehors des horaires réguliers afin d’assurer la continuité de service
• Astreintes techniques possibles, selon compétences (~ 1 semaine sur 5)
• Risques (formations à prévoir selon activités) :
◦ électrique
◦ présence de substances dangereuses (amiante, chlore, H2S)
◦ travail à proximité des réseaux : électrique, gaz
◦ travail en hauteur
◦ routier
◦ biologique
- Techniques de pose des pièces présentes sur un réseau d'eau,
- Notions des éléments constitutifs des réseaux d’eau et d’assainissement,
- Notions de plomberie : Matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisation,
- Règles de base des interventions sur le domaine public et à proximité des réseaux,
- Capacité d’organisation,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle,
- Goût pour le travail en extérieur, toute l‘année,
- Consultation d’applications cartographique sur smartphone.
Diplômes et qualifications :
CAP/BEP métiers de l’eau / plomberie ou VRD / travaux publics ou équivalent
Permis :
• Obligatoire : B
• Serait un plus : C, CACES Mini-pelle, remorque
Contraintes particulières du poste :
• Travail en extérieur : déplacements réguliers (périmètre de 13 communes) avec véhicule d’intervention
• Horaires réguliers avec des pics d'activités liés aux aléas du fonctionnement des réseaux
• Travail possible en dehors des horaires réguliers afin d’assurer la continuité de service
• Astreintes techniques possibles, selon compétences (~ 1 semaine sur 5)
• Risques (formations à prévoir selon activités) :
◦ électrique
◦ présence de substances dangereuses (amiante, chlore, H2S)
◦ travail à proximité des réseaux : électrique, gaz
◦ travail en hauteur
◦ routier
◦ biologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AM_Régie_26
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AM_Régie_26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.