Référent santé et accueil inclusif RSAI H/F
Offre n° O038260929001269
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Petite Enfance et en étroite collaboration sur l'ensemble de ses missions avec les responsables et responsables adjointes des crèches, le Référent Santé et Accueil Inclusif contribue à la mise en oeuvre des orientations du Service Public de la Petite Enfance ainsi qu'aux objectifs du Projet de Service Petite Enfance de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté.
Personne ressource auprès des équipes, des familles et des partenaires, il accompagne le développement d'une culture commune autour de la santé, de l'inclusion, de la prévention et de la qualité d'accueil du jeune enfant.
Personne ressource auprès des équipes, des familles et des partenaires, il accompagne le développement d'une culture commune autour de la santé, de l'inclusion, de la prévention et de la qualité d'accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
1. Santé et sécurisation des pratiques
Le RSAI garantit, en collaboration avec le médecin de " crèche ", la mise en oeuvre des obligations réglementaires relatives à la santé du jeune enfant et accompagne les équipes dans la sécurisation de leurs pratiques professionnelles.
À ce titre, il :
- Elabore, actualise et harmonise les protocoles sanitaires de l'unité Crèches ;
- Accompagne l'élaboration, la mise à jour et le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
- Veille au suivi des obligations vaccinales des enfants accueillis ;
- S'assure de l'application de la réglementation relative à l'administration des médicaments ;
- Présente et explicite les protocoles aux nouveaux professionnels et aux agents remplaçants ;
- Assure une veille sanitaire, réglementaire et juridique ;
- Coordonne les relations avec l'ARS en cas d'événement sanitaire ou de situation particulière ;
- Apporte son expertise aux équipes sur les questions relatives à la santé du jeune enfant ;
- Contribue à l'harmonisation des pratiques sanitaires entre les crèches.
2. Inclusion et accompagnement des familles
Le RSAI accompagne le développement d'une offre d'accueil inclusive permettant l'accueil de tous les enfants au sein des crèches.
À ce titre, il :
- Accompagne les équipes dans l'accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques ;
- Réalise des observations et apporte un appui technique aux professionnels ;
- Participe au repérage précoce des troubles du développement ;
- Oriente les familles vers les partenaires compétents ;
- Accompagne les familles dans leurs démarches auprès de la MDPH ;
- Favorise la continuité des parcours jusqu'à l'entrée à l'école en lien avec l'Éducation nationale et vers les Accueils de Loisirs le service Enfance-Jeunesse ;
- Coanime avec le Référent Accueil Inclusif du service Enfance-Jeunesse le réseau Inclusion de la CTG ;
- Contribue à rendre l'offre du Service Public de la Petite Enfance accessible à toutes les familles, notamment les plus éloignées des dispositifs de droit commun ;
- Constitue une personne ressource pour les familles confrontées à des besoins spécifiques.
3. Prévention, parentalité et protection de l'enfance
Le RSAI contribue au repérage des vulnérabilités et participe au développement d'actions de prévention à destination des enfants et des familles.
À ce titre, il :
- Accompagne les équipes dans le repérage des situations de vulnérabilité ;
- Participe à l'identification des situations préoccupantes ;
- Développe les liens avec la PMI et les partenaires compétents ;
- Organise et anime des actions collectives de prévention sanitaire visant à soutenir la parentalité ;
- Contribue à la promotion de la santé auprès des familles ;
- Participe aux actions territoriales de prévention en faveur du jeune enfant.
4. Accompagnement et soutien aux professionnels
Le RSAI constitue une personne ressource technique pour l'ensemble des professionnels du service Petite Enfance.
À ce titre, il :
- Accompagne les compétences des professionnels concernant les actes de soins ;
- Accompagne les équipes dans la compréhension des pathologies, troubles du développement et besoins spécifiques des enfants accueillis ;
- Organise des actions de sensibilisation, d'information et de formation ;
- Diffuse les bonnes pratiques professionnelles dans son champ d'action ;
- Participe aux réunions de l'unité Crèches ;
- Assure une fonction ressource auprès de l'ensemble des agents du service Petite Enfance.
5. Projets transversaux et vie du service
Le RSAI participe aux projets transversaux du service Petite Enfance et contribue à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
À ce titre, il :
- Contribue à la mise en oeuvre du Projet de Service Petite Enfance ;
- Contribue à l'observatoire prévu par le Service Public de la Petite Enfance.
- Développe des actions de promotion de la santé à destination des enfants de 0 à 6 ans, des familles et des professionnels ;
- Promeuve et sensibilise aux enjeux de santé environnementale au sein de l'ensemble de la Direction Education Santé Citoyenneté ;
- Développe et anime les partenariats nécessaires à l'exercice de ses missions ;
- Représente la collectivité dans son domaine de compétence ;
- Intervient sur l'ensemble de l'unité Crèches ;
- Contribue à la continuité de service lorsque les nécessités de fonctionnement le justifient.
Le RSAI garantit, en collaboration avec le médecin de " crèche ", la mise en oeuvre des obligations réglementaires relatives à la santé du jeune enfant et accompagne les équipes dans la sécurisation de leurs pratiques professionnelles.
À ce titre, il :
- Elabore, actualise et harmonise les protocoles sanitaires de l'unité Crèches ;
- Accompagne l'élaboration, la mise à jour et le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
- Veille au suivi des obligations vaccinales des enfants accueillis ;
- S'assure de l'application de la réglementation relative à l'administration des médicaments ;
- Présente et explicite les protocoles aux nouveaux professionnels et aux agents remplaçants ;
- Assure une veille sanitaire, réglementaire et juridique ;
- Coordonne les relations avec l'ARS en cas d'événement sanitaire ou de situation particulière ;
- Apporte son expertise aux équipes sur les questions relatives à la santé du jeune enfant ;
- Contribue à l'harmonisation des pratiques sanitaires entre les crèches.
2. Inclusion et accompagnement des familles
Le RSAI accompagne le développement d'une offre d'accueil inclusive permettant l'accueil de tous les enfants au sein des crèches.
À ce titre, il :
- Accompagne les équipes dans l'accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques ;
- Réalise des observations et apporte un appui technique aux professionnels ;
- Participe au repérage précoce des troubles du développement ;
- Oriente les familles vers les partenaires compétents ;
- Accompagne les familles dans leurs démarches auprès de la MDPH ;
- Favorise la continuité des parcours jusqu'à l'entrée à l'école en lien avec l'Éducation nationale et vers les Accueils de Loisirs le service Enfance-Jeunesse ;
- Coanime avec le Référent Accueil Inclusif du service Enfance-Jeunesse le réseau Inclusion de la CTG ;
- Contribue à rendre l'offre du Service Public de la Petite Enfance accessible à toutes les familles, notamment les plus éloignées des dispositifs de droit commun ;
- Constitue une personne ressource pour les familles confrontées à des besoins spécifiques.
3. Prévention, parentalité et protection de l'enfance
Le RSAI contribue au repérage des vulnérabilités et participe au développement d'actions de prévention à destination des enfants et des familles.
À ce titre, il :
- Accompagne les équipes dans le repérage des situations de vulnérabilité ;
- Participe à l'identification des situations préoccupantes ;
- Développe les liens avec la PMI et les partenaires compétents ;
- Organise et anime des actions collectives de prévention sanitaire visant à soutenir la parentalité ;
- Contribue à la promotion de la santé auprès des familles ;
- Participe aux actions territoriales de prévention en faveur du jeune enfant.
4. Accompagnement et soutien aux professionnels
Le RSAI constitue une personne ressource technique pour l'ensemble des professionnels du service Petite Enfance.
À ce titre, il :
- Accompagne les compétences des professionnels concernant les actes de soins ;
- Accompagne les équipes dans la compréhension des pathologies, troubles du développement et besoins spécifiques des enfants accueillis ;
- Organise des actions de sensibilisation, d'information et de formation ;
- Diffuse les bonnes pratiques professionnelles dans son champ d'action ;
- Participe aux réunions de l'unité Crèches ;
- Assure une fonction ressource auprès de l'ensemble des agents du service Petite Enfance.
5. Projets transversaux et vie du service
Le RSAI participe aux projets transversaux du service Petite Enfance et contribue à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
À ce titre, il :
- Contribue à la mise en oeuvre du Projet de Service Petite Enfance ;
- Contribue à l'observatoire prévu par le Service Public de la Petite Enfance.
- Développe des actions de promotion de la santé à destination des enfants de 0 à 6 ans, des familles et des professionnels ;
- Promeuve et sensibilise aux enjeux de santé environnementale au sein de l'ensemble de la Direction Education Santé Citoyenneté ;
- Développe et anime les partenariats nécessaires à l'exercice de ses missions ;
- Représente la collectivité dans son domaine de compétence ;
- Intervient sur l'ensemble de l'unité Crèches ;
- Contribue à la continuité de service lorsque les nécessités de fonctionnement le justifient.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme d'État de Puéricultrice ou Infirmier répondant aux conditions d'exercice des missions de RSAI ;
- Expérience souhaitée de 2 années minimum dans le secteur de la Petite Enfance ;
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant ;
- Connaissance de la réglementation des crèches ;
- Connaissance des dispositifs liés au handicap, à l'inclusion et au soutien à la parentalité ;
- Aptitude au travail en réseau et au partenariat ;
- Capacités d'animation, de formation et d'accompagnement ;
- Sens de l'écoute, autonomie, organisation et qualités relationnelles.
Date du jury le 13/11/2026 en matinée.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Indemnité transport
- Mutuelle
- Diplôme d'État de Puéricultrice ou Infirmier répondant aux conditions d'exercice des missions de RSAI ;
- Expérience souhaitée de 2 années minimum dans le secteur de la Petite Enfance ;
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant ;
- Connaissance de la réglementation des crèches ;
- Connaissance des dispositifs liés au handicap, à l'inclusion et au soutien à la parentalité ;
- Aptitude au travail en réseau et au partenariat ;
- Capacités d'animation, de formation et d'accompagnement ;
- Sens de l'écoute, autonomie, organisation et qualités relationnelles.
Date du jury le 13/11/2026 en matinée.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Indemnité transport
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
