chargé(e) de mission ressource en eau et qualité
Offre n° O038260930001548
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27, avenue Gabriel Pravaz, Le Pont-de-Beauvoisin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le SIAGA, Établissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux (EPAGE) !
Nous agissons au cœur d’un territoire de 680 km² du massif de la Chartreuse au sud jusqu’à la plaine rhodanienne de l’avant-pays savoyard au nord, rassemblant 58 communes regroupées en 5 intercommunalités autour des bassins versants du Guiers, du lac d’Aiguebelette, du Truison et de la Bièvre. Nos missions ? Préserver les milieux aquatiques, garantir une gestion durable de l’eau et accompagner nos collectivités face aux enjeux du changement climatique.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission ressource en eau et qualité. Ce poste vous permettra de contribuer activement à des projets ambitieux et concrets dans le contrat du contrat Eau & Climat et du futur PTGE. Si vous êtes passionné(e) par l’eau, le climat, votre place est parmi nous !
Nous agissons au cœur d’un territoire de 680 km² du massif de la Chartreuse au sud jusqu’à la plaine rhodanienne de l’avant-pays savoyard au nord, rassemblant 58 communes regroupées en 5 intercommunalités autour des bassins versants du Guiers, du lac d’Aiguebelette, du Truison et de la Bièvre. Nos missions ? Préserver les milieux aquatiques, garantir une gestion durable de l’eau et accompagner nos collectivités face aux enjeux du changement climatique.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission ressource en eau et qualité. Ce poste vous permettra de contribuer activement à des projets ambitieux et concrets dans le contrat du contrat Eau & Climat et du futur PTGE. Si vous êtes passionné(e) par l’eau, le climat, votre place est parmi nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du SIAGA et en collaboration avec les agents techniques, le (a) chargé(e) de missions ressource en eau et qualité des eaux aura pour missions :
- Réaliser les actions du volet ressources en eau du contrat Eau et Climat
- Suivre les études et démarches en lien avec la ressource en eau :
- Suivre et mettre en œuvre les préconisations l’étude stratégique de la ressource en eau et du changement climatique
- Gérer les suivis des débits d'étiage et de la piézométrie de la nappe du bassin du Guiers
- Suivre l’élaboration du dossier de projet de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE),
- Suivre les études et le pilotage des démarches en lien avec la qualité des eaux portées par le SIAGA sur le territoire, notamment les actions inscrites du volet MIA (SUIV- Suivi qualité de l'eau) du contrat Eau&Climat.
- Piloter, coordonner et mettre en œuvre les actions du PTGE portées par le SIAGA en lien avec l’animatrice territoriale sobriété et économie d’Eau :
- Assurer la gestion des actions portées par le SIAGA (suivi des budgets, préparation des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports d’avancement) et technique, calendaire de chacune d’entre elles (rédaction de cahiers des charges, dossier de consultation des entreprises, montage et suivi des marchés publics, suivi des maitres d’œuvre, bilan financier, maj des plannings d’exécution…)
Missions complémentaires :
- Développement et pérennisation d’une expertise « ressource en eau » sur le bassin versant : veille technique, réglementaire et juridique dans ce domaine ;
- Participer aux opérations transversales de gestion de l’eau (Programme d’études préalables au PAPI, surveillance des systèmes d’endiguements, plan zone humide) et de développement urbain (PLU ou projet d’aménagement).
- Réaliser les actions du volet ressources en eau du contrat Eau et Climat
- Suivre les études et démarches en lien avec la ressource en eau :
- Suivre et mettre en œuvre les préconisations l’étude stratégique de la ressource en eau et du changement climatique
- Gérer les suivis des débits d'étiage et de la piézométrie de la nappe du bassin du Guiers
- Suivre l’élaboration du dossier de projet de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE),
- Suivre les études et le pilotage des démarches en lien avec la qualité des eaux portées par le SIAGA sur le territoire, notamment les actions inscrites du volet MIA (SUIV- Suivi qualité de l'eau) du contrat Eau&Climat.
- Piloter, coordonner et mettre en œuvre les actions du PTGE portées par le SIAGA en lien avec l’animatrice territoriale sobriété et économie d’Eau :
- Assurer la gestion des actions portées par le SIAGA (suivi des budgets, préparation des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports d’avancement) et technique, calendaire de chacune d’entre elles (rédaction de cahiers des charges, dossier de consultation des entreprises, montage et suivi des marchés publics, suivi des maitres d’œuvre, bilan financier, maj des plannings d’exécution…)
Missions complémentaires :
- Développement et pérennisation d’une expertise « ressource en eau » sur le bassin versant : veille technique, réglementaire et juridique dans ce domaine ;
- Participer aux opérations transversales de gestion de l’eau (Programme d’études préalables au PAPI, surveillance des systèmes d’endiguements, plan zone humide) et de développement urbain (PLU ou projet d’aménagement).
Profils recherchés
Compétences requises
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'hydrologie - hydrogéologie - gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux.
Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.
Profil souhaité
• Ingénieur ou Master 2 dans le domaine du Génie de l’Eau et de l’Environnement, développement durable, Science de l’eau, BAC + 5 minimum ;
• Compétences techniques dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des cours d’eau, et de l’aménagement du territoire ;
• Compétences en conduite de projets ;
• Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
• Connaissance en marché public ;
• Connaissances en outil informatique et SIG ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Expériences en animation de réunion, de groupes de travail et concertation territoriale ;
• Permis B indispensable.
Savoir être
• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Aptitude à écouter, esprit d’initiative et forte capacité relationnelle ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail
Recrutement : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou à défaut contractuel de droit public
Conditions de travail : à temps complet (37h/semaine)
Catégorie emploi : catégorie A filière technique ; 3 ans d’expérience minimum
Poste à pourvoir : 22 décembre 2026
Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire - collectivité adhérente au COS (Comité des œuvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire. Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et astreinte mise en place en 2027
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'hydrologie - hydrogéologie - gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux.
Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.
Profil souhaité
• Ingénieur ou Master 2 dans le domaine du Génie de l’Eau et de l’Environnement, développement durable, Science de l’eau, BAC + 5 minimum ;
• Compétences techniques dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des cours d’eau, et de l’aménagement du territoire ;
• Compétences en conduite de projets ;
• Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
• Connaissance en marché public ;
• Connaissances en outil informatique et SIG ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Expériences en animation de réunion, de groupes de travail et concertation territoriale ;
• Permis B indispensable.
Savoir être
• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Aptitude à écouter, esprit d’initiative et forte capacité relationnelle ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail
Recrutement : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou à défaut contractuel de droit public
Conditions de travail : à temps complet (37h/semaine)
Catégorie emploi : catégorie A filière technique ; 3 ans d’expérience minimum
Poste à pourvoir : 22 décembre 2026
Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire - collectivité adhérente au COS (Comité des œuvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire. Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et astreinte mise en place en 2027
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 06 novembre 2026
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
contact@guiers-siaga.fr
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés.
Renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Didier GIRARD
Directeur du SIAGA
didier.girard@guiers-siaga.fr
04.76.37.26.26
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
contact@guiers-siaga.fr
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés.
Renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Didier GIRARD
Directeur du SIAGA
didier.girard@guiers-siaga.fr
04.76.37.26.26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.