Psychologue
Offre n° O038261001000196
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h28 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Service Promotion de la Santé met en œuvre une partie du Plan Municipal de Santé et agit dans plusieurs champs: l’accès aux droits et aux soins en santé, la vaccination, la santé mentale, la prévention et la réduction des risques.
Au sein du pôle Santé Mentale, les LEP permettent l’accès à un soutien psychologique par des actions individuelles et collectives. Les LEP sont des lieux ressources permettant à toute personne éprouvant une souffrance psychologique, de se sentir soutenue et d’être orientée vers un-e professionnel-le ou une structure adaptée.
La PAP est une instance de coopération entre la Ville de Grenoble et le CHAI autour de situations complexes ayant trait à la santé mentale et aux troubles du voisinage, afin de favoriser l’accès aux soins des personnes concernées.
Le poste de psychologue est réparti entre le LEP ABBAYE (50%) et la PAP (30%).
Au sein du pôle Santé Mentale, les LEP permettent l’accès à un soutien psychologique par des actions individuelles et collectives. Les LEP sont des lieux ressources permettant à toute personne éprouvant une souffrance psychologique, de se sentir soutenue et d’être orientée vers un-e professionnel-le ou une structure adaptée.
La PAP est une instance de coopération entre la Ville de Grenoble et le CHAI autour de situations complexes ayant trait à la santé mentale et aux troubles du voisinage, afin de favoriser l’accès aux soins des personnes concernées.
Le poste de psychologue est réparti entre le LEP ABBAYE (50%) et la PAP (30%).
Missions / conditions d'exercice
Accueil individuel :
Mettre en place des temps de permanences sur RDV
Accompagner la personne concernée dans l’expression de son besoin
Favoriser l’orientation et l’accès aux soins vers les structures de droit commun
Démarche collective :
Contribuer à des actions de promotion de la santé mentale, en lien avec le CLSM de Grenoble
Contribuer à l’organisation de temps d’accueil collectifs / groupe, le cas échéant
Démarche partenariale :
Être ressource pour les professionnel-les du secteur en relation avec le public
Contribuer au travail de réseau et d’interconnaissance des acteurs, en lien avec la coordinatrice du CLSM de Grenoble et la cheffe de service
MISSIONS/ PAP : EN COLLABORATION AVEC LA COORDINATRICE DU CONSEIL LOCAL DE SANTÉ MENTALE
Réaliser une première analyse des situations à partir des signalements reçus
Intervenir directement auprès de la personne, rechercher des informations relatives à la situation
Mobiliser les partenaires concernés (secteur médical, social, bailleurs, forces de l’ordre, etc)
Participer aux instances du dispositif et aux réunions partenariales
Mettre en place des temps de permanences sur RDV
Accompagner la personne concernée dans l’expression de son besoin
Favoriser l’orientation et l’accès aux soins vers les structures de droit commun
Démarche collective :
Contribuer à des actions de promotion de la santé mentale, en lien avec le CLSM de Grenoble
Contribuer à l’organisation de temps d’accueil collectifs / groupe, le cas échéant
Démarche partenariale :
Être ressource pour les professionnel-les du secteur en relation avec le public
Contribuer au travail de réseau et d’interconnaissance des acteurs, en lien avec la coordinatrice du CLSM de Grenoble et la cheffe de service
MISSIONS/ PAP : EN COLLABORATION AVEC LA COORDINATRICE DU CONSEIL LOCAL DE SANTÉ MENTALE
Réaliser une première analyse des situations à partir des signalements reçus
Intervenir directement auprès de la personne, rechercher des informations relatives à la situation
Mobiliser les partenaires concernés (secteur médical, social, bailleurs, forces de l’ordre, etc)
Participer aux instances du dispositif et aux réunions partenariales
Profils recherchés
Diplômes requis :
Master 2 de Psychologie Clinique
Savoir faire :
Connaissance des institutions médico – sociales et sanitaires
Capacités d’écoute, d’analyse clinique individuelle et collective
Capacité d’animation de projets collectifs en promotion de la santé mentale
Savoir être :
Aisance relationnelle avec le public, les collègues et les partenaires
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte
Master 2 de Psychologie Clinique
Savoir faire :
Connaissance des institutions médico – sociales et sanitaires
Capacités d’écoute, d’analyse clinique individuelle et collective
Capacité d’animation de projets collectifs en promotion de la santé mentale
Savoir être :
Aisance relationnelle avec le public, les collègues et les partenaires
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
Temps de travail hebdomadaire correspondant à un 0,80 ETP, présence obligatoire les lundis, mardis et mercredis (journée).
Déplacements liés au poste (action terrain, rencontres avec des partenaires, etc)
Réunions d’équipe bi mensuelles, séances d’analyse de la pratique collective mensuelle
Réunions de service 4 fois par an
Poste non ouvert au télétravail
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Temps de travail hebdomadaire:
Temps de travail hebdomadaire correspondant à un 0,80 ETP, présence obligatoire les lundis, mardis et mercredis (journée).
Déplacements liés au poste (action terrain, rencontres avec des partenaires, etc)
Réunions d’équipe bi mensuelles, séances d’analyse de la pratique collective mensuelle
Réunions de service 4 fois par an
Poste non ouvert au télétravail
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.