Géomètre - Topographe - Gestionnaire de données TOPO (F/H)
Offre n° O038261002000514
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : mettre en place et faire évoluer un système d’information géographique permettant de capitaliser les données, de développer des outils d’aide à la gestion opérationnelle et à la décision, et d’assurer l’organisation et la gouvernance nécessaires à son bon fonctionnement.
Mission de l’unité topographie : participer à la coordination de la commande publique en matière de topographie, piloter le contrôle et la mise à jour de la base de données DAO (Planothèque) et réaliser les levés topographiques au sol sur le territoire intercommunal. L’unité assure également la mise à disposition de données topographiques fiables et de qualité auprès de l’ensemble des utilisateurs.
Composition du service : 13 agents dont 5 au sein de l’unité pilotage topographie et réseau.
Rejoignez le service système d'information territorial en tant que Géomètre - Topographe - Gestionnaire base de données TOPO
Mission de l’unité topographie : participer à la coordination de la commande publique en matière de topographie, piloter le contrôle et la mise à jour de la base de données DAO (Planothèque) et réaliser les levés topographiques au sol sur le territoire intercommunal. L’unité assure également la mise à disposition de données topographiques fiables et de qualité auprès de l’ensemble des utilisateurs.
Composition du service : 13 agents dont 5 au sein de l’unité pilotage topographie et réseau.
Rejoignez le service système d'information territorial en tant que Géomètre - Topographe - Gestionnaire base de données TOPO
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
- Administrer et garantir la qualité de la base de données plans
- Définir et mettre en œuvre les méthodes de capitalisation des données topographiques
- Accompagner les marchés publics de prestations topographiques
- Garantir la cohérence entre les données topographiques et les données SIG
- Réaliser des levés topographiques et contribuer aux missions transversales de l’unité
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Administrer la base de données plans et gérer l’intégration des données topographiques
- Garantir la structure et la qualité de la base de données plans et contribuer à son enrichissement par la capitalisation des données topographiques
- Travailler en collaboration avec les topographes de l’équipe afin de garantir la qualité des plans produits et contribuer à leur finalisation
- Assurer la capitalisation, la diffusion et la valorisation des données topographiques
- Participer à l’évolution du système de gestion et d’administration de la base de données plans et être force de proposition
Activité 2 : Élaborer et mettre en œuvre les méthodes et procédures de capitalisation des données topographiques
Gestion de la base de données plans :
- Consolider la base de données topographiques nécessaire aux métiers producteurs de projets : BEAEP, chargés d’opération, etc.
- Contrôler les données au regard de la charte topographique et procéder à leur nettoyage
- Mettre à jour et intégrer les données réceptionnées
- Assurer la conservation des points de référence : canevas géodésique et repères de nivellement utilisés pour les travaux topographiques
Élaboration des méthodes et procédures de capitalisation :
- Proposer des notes méthodologiques aux services pour assurer la bonne capitalisation des plans réalisés dans le cadre des chantiers métropolitains
- Superviser la remontée automatique des données
- Valider la mise à disposition des données dans les délais impartis
- Extraire et mettre en forme les données selon les besoins
- Réaliser un premier niveau d’analyse des données concernées et signaler les éventuels dysfonctionnements
- Être force de proposition pour faire évoluer la charte topographique
Activité 3 : Accompagner les marchés publics de prestations topographiques
- Appuyer les services dans la rédaction des spécifications techniques des marchés publics intégrant des données topographiques, notamment pour la production et la réception des données de récolement
- Contrôler la conformité des plans livrés par les services et les prestataires au regard de la charte topographique
- Accompagner les services et les prestataires externes dans l’exécution des prestations topographiques
Activité 4 : Contribuer à la cohérence entre les données topographiques et les données SIG
- Contribuer à la transversalité et à la cohérence des procédures de gestion des données topographiques de l’unité, en lien avec les administrateurs de données du service SIT
- Coordonner, lorsque nécessaire, la cohérence entre les données topographiques et les données géomatiques
- Être force de proposition pour la diffusion des données topographiques via les outils SIG
- Assurer la mise à disposition des référentiels cartographiques nécessaires à l’unité topographie, en collaboration avec le chargé des référentiels de l’unité géomatique
Activité 5 : Réaliser des levés topographiques
- Réaliser des levés topographiques en autonomie, conformément aux classes de précision requises
- Assurer la traçabilité et la qualité des données collectées
- Implanter les projets et produire les plans correspondants
- Élaborer les plans topographiques (DAO) à partir des levés, dans le respect des normes et standards
Activité 6 : Participer aux missions transversales de l’unité topographie :
- Assurer la suppléance du responsable d’unité topographie, notamment sur les sujets suivants :
Suivi du PCRS avec le CRAIG
Mutualisation avec les communes
Entretien du canevas géodésique métropolitain
Maintenance et gestion du matériel
Gestion et suivi des échanges de données topographiques avec les partenaires externes, notamment la CCIAG et GreenAlp
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions avec les services
- Assurer une veille métier sur les outils, normes, réglementations et techniques de levés
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE (80% de bureau, 20% de terrain)
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Travail bureau sur écran (DAO) - Déplacements en véhicule du pool à travers le territoire communal – EPI - Théodolite, niveau, GPS
Logiciels métiers : Microstation et/ou Autocad/Covadis - SIG : Qgis et SGBD : PostGis - Orchestra, Gitlab
- Administrer et garantir la qualité de la base de données plans
- Définir et mettre en œuvre les méthodes de capitalisation des données topographiques
- Accompagner les marchés publics de prestations topographiques
- Garantir la cohérence entre les données topographiques et les données SIG
- Réaliser des levés topographiques et contribuer aux missions transversales de l’unité
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Administrer la base de données plans et gérer l’intégration des données topographiques
- Garantir la structure et la qualité de la base de données plans et contribuer à son enrichissement par la capitalisation des données topographiques
- Travailler en collaboration avec les topographes de l’équipe afin de garantir la qualité des plans produits et contribuer à leur finalisation
- Assurer la capitalisation, la diffusion et la valorisation des données topographiques
- Participer à l’évolution du système de gestion et d’administration de la base de données plans et être force de proposition
Activité 2 : Élaborer et mettre en œuvre les méthodes et procédures de capitalisation des données topographiques
Gestion de la base de données plans :
- Consolider la base de données topographiques nécessaire aux métiers producteurs de projets : BEAEP, chargés d’opération, etc.
- Contrôler les données au regard de la charte topographique et procéder à leur nettoyage
- Mettre à jour et intégrer les données réceptionnées
- Assurer la conservation des points de référence : canevas géodésique et repères de nivellement utilisés pour les travaux topographiques
Élaboration des méthodes et procédures de capitalisation :
- Proposer des notes méthodologiques aux services pour assurer la bonne capitalisation des plans réalisés dans le cadre des chantiers métropolitains
- Superviser la remontée automatique des données
- Valider la mise à disposition des données dans les délais impartis
- Extraire et mettre en forme les données selon les besoins
- Réaliser un premier niveau d’analyse des données concernées et signaler les éventuels dysfonctionnements
- Être force de proposition pour faire évoluer la charte topographique
Activité 3 : Accompagner les marchés publics de prestations topographiques
- Appuyer les services dans la rédaction des spécifications techniques des marchés publics intégrant des données topographiques, notamment pour la production et la réception des données de récolement
- Contrôler la conformité des plans livrés par les services et les prestataires au regard de la charte topographique
- Accompagner les services et les prestataires externes dans l’exécution des prestations topographiques
Activité 4 : Contribuer à la cohérence entre les données topographiques et les données SIG
- Contribuer à la transversalité et à la cohérence des procédures de gestion des données topographiques de l’unité, en lien avec les administrateurs de données du service SIT
- Coordonner, lorsque nécessaire, la cohérence entre les données topographiques et les données géomatiques
- Être force de proposition pour la diffusion des données topographiques via les outils SIG
- Assurer la mise à disposition des référentiels cartographiques nécessaires à l’unité topographie, en collaboration avec le chargé des référentiels de l’unité géomatique
Activité 5 : Réaliser des levés topographiques
- Réaliser des levés topographiques en autonomie, conformément aux classes de précision requises
- Assurer la traçabilité et la qualité des données collectées
- Implanter les projets et produire les plans correspondants
- Élaborer les plans topographiques (DAO) à partir des levés, dans le respect des normes et standards
Activité 6 : Participer aux missions transversales de l’unité topographie :
- Assurer la suppléance du responsable d’unité topographie, notamment sur les sujets suivants :
Suivi du PCRS avec le CRAIG
Mutualisation avec les communes
Entretien du canevas géodésique métropolitain
Maintenance et gestion du matériel
Gestion et suivi des échanges de données topographiques avec les partenaires externes, notamment la CCIAG et GreenAlp
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions avec les services
- Assurer une veille métier sur les outils, normes, réglementations et techniques de levés
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE (80% de bureau, 20% de terrain)
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Travail bureau sur écran (DAO) - Déplacements en véhicule du pool à travers le territoire communal – EPI - Théodolite, niveau, GPS
Logiciels métiers : Microstation et/ou Autocad/Covadis - SIG : Qgis et SGBD : PostGis - Orchestra, Gitlab
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la topographie, de la géomatique - Permis B
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une équipe topo, en cabinet de géomètres ou collectivité
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale et environnement institutionnel
Référentiels géodésiques et cartographiques
Commande publique appliquée aux prestations topographiques
Enjeux de capitalisation et de diffusion des données publiques
Topographie : outils, données, méthodes, normes et standards
Géomatique : outils, données, normes et standards
Bases de données et bases de données spatiales
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils de CAO/DAO et les appareils de mesure topographique
Exploiter et structurer des données topographiques et géographiques
Utiliser les bases de données spatiales, les outils ETL et SQL
Contrôler la qualité et la conformité des données
Analyser les données et identifier les anomalies
Rédiger des documents techniques et notes méthodologiques
Conseiller et accompagner les services et prestataires
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et méthode
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Qualités relationnelles et communication
Capacité à rendre compte et partager l’information
Capacité à fédérer et travailler en mode projet
Réactivité et capacité d’adaptation
Curiosité et ouverture aux évolutions professionnelles
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la topographie, de la géomatique - Permis B
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une équipe topo, en cabinet de géomètres ou collectivité
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale et environnement institutionnel
Référentiels géodésiques et cartographiques
Commande publique appliquée aux prestations topographiques
Enjeux de capitalisation et de diffusion des données publiques
Topographie : outils, données, méthodes, normes et standards
Géomatique : outils, données, normes et standards
Bases de données et bases de données spatiales
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils de CAO/DAO et les appareils de mesure topographique
Exploiter et structurer des données topographiques et géographiques
Utiliser les bases de données spatiales, les outils ETL et SQL
Contrôler la qualité et la conformité des données
Analyser les données et identifier les anomalies
Rédiger des documents techniques et notes méthodologiques
Conseiller et accompagner les services et prestataires
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et méthode
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Qualités relationnelles et communication
Capacité à rendre compte et partager l’information
Capacité à fédérer et travailler en mode projet
Réactivité et capacité d’adaptation
Curiosité et ouverture aux évolutions professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.