Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038261008000320
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Meyrié (Isère (38))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée à l’équipe éducative de l’école maternelle et placée sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d’Établissement sur les temps éducatifs, votre rôle principal consiste à accompagner les enseignants dans l’accueil, l’animation et la sécurité des élèves de maternelle, tout en participant activement à l’entretien des locaux et du matériel éducatif.
Vous intervenez également sur l’animation des temps périscolaires (méridiens et soir) ainsi que pendant les vacances scolaires pour l’entretien et le rangement des locaux.
Des réunions régulières avec l’équipe enseignante sont organisées pour assurer la cohérence du projet éducatif.
Vous intégrerez une équipe municipale de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants, les animateurs périscolaires et les différents services de la commune.
Vous intervenez également sur l’animation des temps périscolaires (méridiens et soir) ainsi que pendant les vacances scolaires pour l’entretien et le rangement des locaux.
Des réunions régulières avec l’équipe enseignante sont organisées pour assurer la cohérence du projet éducatif.
Vous intégrerez une équipe municipale de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants, les animateurs périscolaires et les différents services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps scolaire :
- Accueillir les enfants et les parents en collaboration avec l’enseignante.
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
- Assurer la surveillance de la sécurité et du respect de l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux projets éducatifs et aux réunions de l’équipe enseignante (3 à 4 par an).
Sur le temps périscolaire :
- Accompagner les enfants sur les différents temps et lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la collectivité.
- Encadrer et animer les temps de restauration scolaire et pendant la garderie du soir pour des enfants de la PS au CM2.
- Accompagner les enfants lors de leurs trajets vers le restaurant scolaire et lors du retour à l’école.
Autres missions :
- Entretenir les locaux et le matériel durant les vacances scolaires.
- Participer ponctuellement à l’entretien et au rangement des locaux communaux.
- Accueillir les enfants et les parents en collaboration avec l’enseignante.
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
- Assurer la surveillance de la sécurité et du respect de l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux projets éducatifs et aux réunions de l’équipe enseignante (3 à 4 par an).
Sur le temps périscolaire :
- Accompagner les enfants sur les différents temps et lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la collectivité.
- Encadrer et animer les temps de restauration scolaire et pendant la garderie du soir pour des enfants de la PS au CM2.
- Accompagner les enfants lors de leurs trajets vers le restaurant scolaire et lors du retour à l’école.
Autres missions :
- Entretenir les locaux et le matériel durant les vacances scolaires.
- Participer ponctuellement à l’entretien et au rangement des locaux communaux.
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent.
Titulaire du concours d’ATSEM principal-e 2ème classe ou inscrit-e au concours.
Expérience significative avec les enfants de 3 à 6 ans.
Atouts :
- Une expérience en animation (BAFA, connaissance des grands jeux, jeux de société et créatifs, méthodes d’accompagnement de groupes etc.) pour les temps périscolaires est un atout majeur.
- Une certification de secourisme (PSC1, SST...) est un plus.
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et de la vie d’une commune rurale est appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissances du développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respect les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits et méthodes d’entretien des surfaces et du matériel.
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages - quotidiens.
- Aide à l'acquisition de l'autonomie.
- Application les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mise en œuvre des techniques de jeux et d’activités adaptées.
- Entretien et vérification es locaux et du matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, d’écoute et de patience (communication avec les enfants, les familles et l’équipe enseignante)
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’équipe éducative et les agents de la commune
- Capacités organisationnelles
- Autonomie
Poste nécessitant une bonne condition physique (gestes répétés dans le cadre de l’accompagnement des enfants, port de charges légères, entretien, déplacement à pieds entre l’école et le restaurant scolaire).
Titulaire du concours d’ATSEM principal-e 2ème classe ou inscrit-e au concours.
Expérience significative avec les enfants de 3 à 6 ans.
Atouts :
- Une expérience en animation (BAFA, connaissance des grands jeux, jeux de société et créatifs, méthodes d’accompagnement de groupes etc.) pour les temps périscolaires est un atout majeur.
- Une certification de secourisme (PSC1, SST...) est un plus.
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et de la vie d’une commune rurale est appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissances du développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respect les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits et méthodes d’entretien des surfaces et du matériel.
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages - quotidiens.
- Aide à l'acquisition de l'autonomie.
- Application les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mise en œuvre des techniques de jeux et d’activités adaptées.
- Entretien et vérification es locaux et du matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, d’écoute et de patience (communication avec les enfants, les familles et l’équipe enseignante)
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’équipe éducative et les agents de la commune
- Capacités organisationnelles
- Autonomie
Poste nécessitant une bonne condition physique (gestes répétés dans le cadre de l’accompagnement des enfants, port de charges légères, entretien, déplacement à pieds entre l’école et le restaurant scolaire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474930575
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein annualisé -
Période scolaire : 38h réparties sur 4 jours, avec une amplitude horaire de 10h30 (de 8h00 à 18h30, incluant une pause méridienne d’une heure).
Vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps) : 35h réparties sur 4 ou 5 jours
Vacances d’été : 70h sur les deux dernières semaines d'août.
Congés : Récupération de l’annualisation, congés prévus statutairement avec possibilité de fractionnement (jusqu’à 2 jours de fractionnement) si pose des congés annuels dans la période ouvrant droit.
Rémunération :
- Traitement indiciaire du grade d’ATSEM principal-e 2ème classe
- Régime indemnitaire mensuel + prime de fin d’année
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15€/mois chacun
- Comité des Œuvres Sociales de la CAPI (tarifs préférentiels pour les loisirs et la culture, chèques cadeaux de fin d’année, etc.)
Candidatures :
Les candidatures sont à envoyer via la plateforme Emploi Territorial ou par mail à l’adresse suivante : gael.lagarde@meyrie.fr, à l’attention de Madame le Maire, au plus tard le 8 novembre 2026.
Entretiens prévus la semaine du 9 au 13 novembre 2026 pour une prise de poste au 23 novembre. Une semaine de tuilage prévue.
Votre candidature doit comporter :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme requis
- Attestation de réussite au concours ou d’inscription au concours
- Tout autre document pouvant appuyer votre candidature, en lien avec les compétences et expériences demandées.
Poste à temps plein annualisé -
Période scolaire : 38h réparties sur 4 jours, avec une amplitude horaire de 10h30 (de 8h00 à 18h30, incluant une pause méridienne d’une heure).
Vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps) : 35h réparties sur 4 ou 5 jours
Vacances d’été : 70h sur les deux dernières semaines d'août.
Congés : Récupération de l’annualisation, congés prévus statutairement avec possibilité de fractionnement (jusqu’à 2 jours de fractionnement) si pose des congés annuels dans la période ouvrant droit.
Rémunération :
- Traitement indiciaire du grade d’ATSEM principal-e 2ème classe
- Régime indemnitaire mensuel + prime de fin d’année
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15€/mois chacun
- Comité des Œuvres Sociales de la CAPI (tarifs préférentiels pour les loisirs et la culture, chèques cadeaux de fin d’année, etc.)
Candidatures :
Les candidatures sont à envoyer via la plateforme Emploi Territorial ou par mail à l’adresse suivante : gael.lagarde@meyrie.fr, à l’attention de Madame le Maire, au plus tard le 8 novembre 2026.
Entretiens prévus la semaine du 9 au 13 novembre 2026 pour une prise de poste au 23 novembre. Une semaine de tuilage prévue.
Votre candidature doit comporter :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme requis
- Attestation de réussite au concours ou d’inscription au concours
- Tout autre document pouvant appuyer votre candidature, en lien avec les compétences et expériences demandées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.