Responsable de l’Espace de vie sociale
Offre n° O038261012000108
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service Vie sociale et culturelle, dans le cadre d’un Projet social de territoire récemment adopté pour la période 2027-2031, met en œuvre des actions notamment dans ses deux équipements sociaux, la Maison des Habitants Le Granjou (centre social) à Monestier-de-Clermont, et Mixages (espace de vie sociale) à Mens.
L’espace de vie sociale Mixages concerne plus particulièrement 14 communes et près de 5000 habitants. Son projet social est en cours de renouvellement. Le projet social actuel (2024-2026), préparé en lien avec les habitants et en concertation notamment avec la CAF de l’Isère, met l’accent sur trois axes :
- La Mixité
- La Solidarité
- La Citoyenneté - Démocratie et Pouvoir d’agir
Dans ce contexte de renouvellement, la communauté de communes du Trièves (CCT) recrute le (la) directeur(rice) de Mixages, au 1er avril 2027.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service Vie sociale et culturelle, dans le cadre d’un Projet social de territoire récemment adopté pour la période 2027-2031, met en œuvre des actions notamment dans ses deux équipements sociaux, la Maison des Habitants Le Granjou (centre social) à Monestier-de-Clermont, et Mixages (espace de vie sociale) à Mens.
L’espace de vie sociale Mixages concerne plus particulièrement 14 communes et près de 5000 habitants. Son projet social est en cours de renouvellement. Le projet social actuel (2024-2026), préparé en lien avec les habitants et en concertation notamment avec la CAF de l’Isère, met l’accent sur trois axes :
- La Mixité
- La Solidarité
- La Citoyenneté - Démocratie et Pouvoir d’agir
Dans ce contexte de renouvellement, la communauté de communes du Trièves (CCT) recrute le (la) directeur(rice) de Mixages, au 1er avril 2027.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
Sous la responsabilité de la cheffe du service Vie Sociale et Culturelle, le / la responsable de l’espace de vie sociale « Mixages » est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Il/Elle a pour rôle :
1. de participer à la mise en œuvre du projet social de territoire « Trièves », en lien étroit avec la Mison des Habitants Le Granjou, au sein du service « Vie sociale et culturelle » et en lien avec d’autres services de la collectivité ;
2. de poursuivre la dynamique de renouvellement du Projet social de la structure, jusqu’à l’adoption du Projet social 2027-2031 à la fin de l’année 2026 ;
3. de mettre en œuvre le Projet social de Mixages 2027-2031, dans une logique participative des habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
4. d’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations, communes, établissements scolaires et autres professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations du projet social ;
5. de manager l’équipe de la structure composée d’une chargée d’accueil et d’animation (à 80%), d’une chargée d’accueil (à 20%), et d’un agent d’entretien (à 50%) : participer au montage de projets, coordonner les actions, prioriser, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers, gérer l’organisation du travail, organiser les congés et absences ;
6. d’assurer la gestion administrative de l’espace de vie sociale : est responsable unique de sécurité de l’équipement, veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de Mixages, soit l’accueil de loisirs, l’ensemble des associations hébergées ou conventionnées ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
7. d’assurer la gestion financière de l’espace de vie sociale : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
Le (la) directeur(rice) de Mixages est membre de l’équipe de direction de la CCT.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Vie Sociale et Culturelle, le / la responsable de l’espace de vie sociale « Mixages » est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Il/Elle a pour rôle :
1. de participer à la mise en œuvre du projet social de territoire « Trièves », en lien étroit avec la Mison des Habitants Le Granjou, au sein du service « Vie sociale et culturelle » et en lien avec d’autres services de la collectivité ;
2. de poursuivre la dynamique de renouvellement du Projet social de la structure, jusqu’à l’adoption du Projet social 2027-2031 à la fin de l’année 2026 ;
3. de mettre en œuvre le Projet social de Mixages 2027-2031, dans une logique participative des habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
4. d’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations, communes, établissements scolaires et autres professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations du projet social ;
5. de manager l’équipe de la structure composée d’une chargée d’accueil et d’animation (à 80%), d’une chargée d’accueil (à 20%), et d’un agent d’entretien (à 50%) : participer au montage de projets, coordonner les actions, prioriser, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers, gérer l’organisation du travail, organiser les congés et absences ;
6. d’assurer la gestion administrative de l’espace de vie sociale : est responsable unique de sécurité de l’équipement, veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de Mixages, soit l’accueil de loisirs, l’ensemble des associations hébergées ou conventionnées ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
7. d’assurer la gestion financière de l’espace de vie sociale : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
Le (la) directeur(rice) de Mixages est membre de l’équipe de direction de la CCT.
Profils recherchés
Profil recherché
Pas de diplôme obligatoire ; exemples possibles licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement local, ou DEIS, ou CAFDES, CAFERUIS, DEJEPS ou DESJEPS
Connaissance des problématiques sociales
Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social (dispositifs CAF notamment)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires institutionnels
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
Fortes capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
Maturité et capacité de recul sur un poste bien identifié sur le territoire
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Très bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude à s’adapter à des situations complexes
Disponibilité en soirée
Pas de diplôme obligatoire ; exemples possibles licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement local, ou DEIS, ou CAFDES, CAFERUIS, DEJEPS ou DESJEPS
Connaissance des problématiques sociales
Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social (dispositifs CAF notamment)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires institutionnels
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
Fortes capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
Maturité et capacité de recul sur un poste bien identifié sur le territoire
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Très bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude à s’adapter à des situations complexes
Disponibilité en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Informations pratiques
Poste basé à Mens (Mixages – 153 rue du Docteur Senebier 38710 Mens) à pourvoir à compter du 1er avril 2027
Grade du poste : Attaché – Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A et aux agents contractuels de manière dérogatoire
Poste à temps complet sur la base de 36 heures hebdomadaires (25 jours de congés et 5 jours de RTT)
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire (IFSE groupe F : 410 euros + majoration d’encadrement de 100 €) + CIA
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou la cheffe du service vie sociale et culturelle au 07.57.52.27.61
Adresser lettre de motivation et CV avant le 29 novembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste basé à Mens (Mixages – 153 rue du Docteur Senebier 38710 Mens) à pourvoir à compter du 1er avril 2027
Grade du poste : Attaché – Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A et aux agents contractuels de manière dérogatoire
Poste à temps complet sur la base de 36 heures hebdomadaires (25 jours de congés et 5 jours de RTT)
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire (IFSE groupe F : 410 euros + majoration d’encadrement de 100 €) + CIA
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou la cheffe du service vie sociale et culturelle au 07.57.52.27.61
Adresser lettre de motivation et CV avant le 29 novembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.