Chauffeur collecte spécifique (F/H)
Offre n° O038261012000899
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la collecte des déchets déposés dans les PAV
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Conduite et entretien du véhicule
- Conduire des poids lourds (polybenne, Evolupac)
- Utiliser la grue
- Vérifier et entretenir le matériel mis à disposition par la collectivité
o Vérifier les niveaux (huile…)
o Vérifier et graisser les organes mécaniques
o Vérifier les organes de sécurité
o Nettoyer les véhicules et leurs différents organes
Activité 2 : Collecte
- Collecter les colonnes aériennes ou enterrées selon les tournées définies
- Faire remonter les informations relatives à chaque PAV lors de la collecte, via les outils en vigueur
- Réaliser un compte rendu de fin de tournée
- Appliquer les procédures de la démarche qualité (ISO 9001) et les règles de sécurité du Document Unique
- Ramasser les objets déposés au pied des colonnes
- Balayer au pied des colonnes
- Conduire des poids lourds (polybenne, Evolupac)
- Utiliser la grue
- Vérifier et entretenir le matériel mis à disposition par la collectivité
o Vérifier les niveaux (huile…)
o Vérifier et graisser les organes mécaniques
o Vérifier les organes de sécurité
o Nettoyer les véhicules et leurs différents organes
Activité 2 : Collecte
- Collecter les colonnes aériennes ou enterrées selon les tournées définies
- Faire remonter les informations relatives à chaque PAV lors de la collecte, via les outils en vigueur
- Réaliser un compte rendu de fin de tournée
- Appliquer les procédures de la démarche qualité (ISO 9001) et les règles de sécurité du Document Unique
- Ramasser les objets déposés au pied des colonnes
- Balayer au pied des colonnes
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B et C obligatoires - caces grue auxiliaire
Expérience souhaitée : poste similaire
Contraintes liées au poste : montées et descentes répétées du véhicule - intervention quelles que soient les conditions météorologiques
CONNAISSANCES
Techniques de gestion des déchets
Règles d’hygiène et de sécurité
Matériel de collecte
SAVOIR FAIRE
Conduire un poids lourd en milieu urbain et périurbain
Réaliser des opérations de levage en milieu urbain et périurbain
SAVOIR ETRE
Sens du contact et capacité à communiquer avec les usagers sur les bonnes pratiques de gestion des déchets
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B et C obligatoires - caces grue auxiliaire
Expérience souhaitée : poste similaire
Contraintes liées au poste : montées et descentes répétées du véhicule - intervention quelles que soient les conditions météorologiques
CONNAISSANCES
Techniques de gestion des déchets
Règles d’hygiène et de sécurité
Matériel de collecte
SAVOIR FAIRE
Conduire un poids lourd en milieu urbain et périurbain
Réaliser des opérations de levage en milieu urbain et périurbain
SAVOIR ETRE
Sens du contact et capacité à communiquer avec les usagers sur les bonnes pratiques de gestion des déchets
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.