Rédacteur Territorial

Offre n° O038261013000322
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Grand Envelump, Chélieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Renfort sur le poste occupé par un agent administratif axé sur la gestion budgétaire et financière, la gestion des assurances et des contrats, gestion administrative et juridique, travail en équipe avec l'adjoint administratif en poste (suivi des réunions du conseil municipal et rédaction des notes de synthèse et compte-rendu de réunions, gestion ressources humaines en appui avec l'agent en place, mise en place des lignes directrices de gestion , des formations du personnels, du régime indemnitaire)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Gestion budgétaire et financière :
Préparation du budget primitif et du compte administratif avec l’appui de l’élu en charge des finances.
Suivi de l’exécution budgétaire (mandatement des dépenses, gestion des recettes).
Gestion des marchés publics :
Suivi des dossiers de consultation (en lien avec le maître d’œuvre)
Suivi des procédures de passation (appels d’offres, adjudications).
Gestion des subventions (demandes, justificatifs, rapports).
Gestion des assurances et contrats :
Suivi des contrats d’assurance (bâtiments, véhicules, responsabilité civile).
Gestion des contrats de maintenance (matériel, bâtiments).
Gestion administrative et juridique – travail en équipe avec l’adjoint administratif :
Rédaction et mise en forme des actes administratifs (délibérations, arrêtés, courriers).
Tenue des registres (état civil, cimetière, élections).
Préparation et suivi des conseils municipaux :
Rédaction des convocations et des comptes-rendus.
Organisation logistique (salle, documents, ordre du jour).
Veille réglementaire : Mise à jour des connaissances sur les textes applicables (CGCT, code de la fonction publique, etc.).
Gestion des ressources humaines en appui avec l’adjoint administratif:
Préparation des actes liés au personnel (recrutement, congés, carrières).
Suivi des dossiers individuels (visites médicales, formations, etc.).
Envoie des données de la paie au centre de gestion en charge de la paie.
Travail avec l’élu en charge des ressources humaines
Mise en place des lignes directrices de gestion
Mise en place des formations du personnel
Mise en place du régime indemnitaire

Missions secondaires (remplacements occasionnels avec extension de temps de travail) :

Accueil et service aux administrés :
Accueil physique et téléphonique des usagers.
Renseignement et orientation vers les services compétents.
Gestion des demandes administratives (certificats, attestations, etc.).
Communication et information :
Proposition d’idées
Gestion des équipements municipaux :
École – Cantine -Garderie : Coordination avec l’enseignant, gestion des inscriptions.
Salle des fêtes : Réservations, suivi des locations.
Cimetière : Gestion des concessions, organisation des obsèques.
Gestion de l’état civil et des élections en appui avec l’adjoint administratif si besoin.
Rédaction des actes d’état civil (naissances, mariages, décès).
Tenue et mise à jour des registres.
Organisation des élections :
Préparation des listes électorales.
Logistique des scrutins (bureaux de vote, dépouillement).
Gestion de l’urbanisme :
Accueil et renseignement des usagers sur les demandes d’urbanisme.
Tenue du registre des demandes (permis de construire, déclarations préalables).
Suivi des dossiers en collaboration avec les services compétents.
Autres missions ponctuelles :
Recensement de la population.
Gestion des chiens errants
Suivi des problèmes de voisinage
Archivage des documents administratifs
Profils recherchés
Compétences requises : BAC à BAC + 2
Expériences professionnelles en administration territoriale et en particulier dans des petites collectivités avec une polyvalence sur l'ensemble des postes.
Travail en mairie sur des horaires fixes.
Contraintes spécifiques : Travail sur écran prolongé - Gestion des urgences - Polyvalence - Respect de la confidentialité - Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474882427
Informations complémentaires
Lettre manuscrite + CV.
A adresser par voie postale à Monsieur Le Maire 195, Rue de la Mairie 38730 CHELIEU
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHELIEU
>Grand Envelump
38730 CHELIEU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.