Employé-e de bibliothèque
Offre n° O038261014000675
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Boulevard Maréchal Lyautey, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics. La bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP) a pour mission de conserver et de valoriser les collections patrimoniales et d’étude en développant au sein du réseau des bibliothèques, une dynamique d’ouverture vers un public élargi.
Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine sous la responsabilité directe de la responsable des collections de périodiques, l'agent-e assure des missions de service public et participe aux missions de l’équipe de collections de périodiques.
Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine sous la responsabilité directe de la responsable des collections de périodiques, l'agent-e assure des missions de service public et participe aux missions de l’équipe de collections de périodiques.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
Participer au rangement et au reclassement des collections
Participer aux missions collectives du service périodiques
Assurer le circuit du traitement des journaux le matin : tri de courrier, pointage des numéros de périodiques reçus, mise en place des numéros dans les salles de lecture et dans les magasins de conservation
Participer aux missions collectives du service des périodiques : déplacement des collections, désherbage, tri de dons
Entretenir les collections de périodiques conservées : conditionnement et reconditionnement ; dépoussiérage, réalisation d’étui de conservation, repérage des anomalies dans les collections de presse conservées
Réclamer les numéros non reçus auprès du gestionnaire d’abonnements, des éditeurs et des associations
Proposer les numéros reçus en double aux autres bibliothèques de la région
Participer au signalement des collections de périodiques en lien avec le référent pour le service : récolement des collections, corrections des états de collection sur le catalogue SUDOC
Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Participer aux actions de médiation auprès des publics : accueils de scolaires, animations, en particulier lors des grands événements du réseau se déroulant à la bibliothèque d’étude et du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, Nuits de la lecture, Printemps du livre, etc.)
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (dépoussiérage, récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service (accueil de stagiaires,…)
Participer aux réunions et aux groupes de travail transversaux de la bibliothèque d’étude et du patrimoine et du réseau des bibliothèques
Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
Participer au rangement et au reclassement des collections
Participer aux missions collectives du service périodiques
Assurer le circuit du traitement des journaux le matin : tri de courrier, pointage des numéros de périodiques reçus, mise en place des numéros dans les salles de lecture et dans les magasins de conservation
Participer aux missions collectives du service des périodiques : déplacement des collections, désherbage, tri de dons
Entretenir les collections de périodiques conservées : conditionnement et reconditionnement ; dépoussiérage, réalisation d’étui de conservation, repérage des anomalies dans les collections de presse conservées
Réclamer les numéros non reçus auprès du gestionnaire d’abonnements, des éditeurs et des associations
Proposer les numéros reçus en double aux autres bibliothèques de la région
Participer au signalement des collections de périodiques en lien avec le référent pour le service : récolement des collections, corrections des états de collection sur le catalogue SUDOC
Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Participer aux actions de médiation auprès des publics : accueils de scolaires, animations, en particulier lors des grands événements du réseau se déroulant à la bibliothèque d’étude et du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, Nuits de la lecture, Printemps du livre, etc.)
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (dépoussiérage, récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service (accueil de stagiaires,…)
Participer aux réunions et aux groupes de travail transversaux de la bibliothèque d’étude et du patrimoine et du réseau des bibliothèques
Profils recherchés
Savoir faire :
Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
Travailler avec soin, précision et méthode
Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité
Être autonome et organisé
Savoir être :
Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe
Avoir un intérêt pour la conservation et pour le patrimoine
Avoir un goût pour le travail manuel
Connaissances/technicités attendues :
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les techniques de recherche et de gestion documentaire
Connaître l’histoire du livre, le monde de l’édition et de la presse
Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales
Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
Travailler avec soin, précision et méthode
Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité
Être autonome et organisé
Savoir être :
Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe
Avoir un intérêt pour la conservation et pour le patrimoine
Avoir un goût pour le travail manuel
Connaissances/technicités attendues :
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les techniques de recherche et de gestion documentaire
Connaître l’histoire du livre, le monde de l’édition et de la presse
Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE GF1 : 250€ brut mensuel
NBI : 10 points
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois).
Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public.
Présence jusqu’à 19h deux fois par semaine, parfois plus tard lors d’évènements exceptionnels. L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied.
Le poste peut nécessiter le port de charge (travail dans les magasins de conservation, déplacement et manipulation de collections).
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE GF1 : 250€ brut mensuel
NBI : 10 points
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois).
Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public.
Présence jusqu’à 19h deux fois par semaine, parfois plus tard lors d’évènements exceptionnels. L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied.
Le poste peut nécessiter le port de charge (travail dans les magasins de conservation, déplacement et manipulation de collections).
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.