Magasinier - support logistique (F/H)
Offre n° O038261014001378
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion logistique, administrative et informatique du magasin et des stocks
- Assurer la saisie et le suivi des prestations dans le logiciel de gestion du parc
- Contribuer au suivi administratif des marchés relatifs aux pièces et produits nécessaires à l’activité
- Assurer le suivi administratif des demandes d’intervention et des immobilisations des véhicules et engins
- Assurer la saisie et le suivi des prestations dans le logiciel de gestion du parc
- Contribuer au suivi administratif des marchés relatifs aux pièces et produits nécessaires à l’activité
- Assurer le suivi administratif des demandes d’intervention et des immobilisations des véhicules et engins
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer le magasin de l’atelier mécanique
- Organiser l’espace de stockage et assurer le référencement des articles
- Gérer les commandes de pièces détachées pour les véhicules et engins, d’outils, de produits industriels, de produits d’entretien, etc.
- Réceptionner les produits : décharger, identifier, contrôler les quantités et la qualité, accepter les livraisons ou émettre des réserves auprès du transporteur ou de l’expéditeur
- Gérer l’outillage commun
- Veiller au stockage des produits chimiques conformément à la réglementation
- Vérifier l’application des conditions des marchés : conformité des devis au BPU, application des remises, etc.
Activité 2 : Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la flotte
- Saisir les prestations hors Fleet : bons de commande et factures
- Ouvrir les dossiers et les ordres de réparation
- Assurer la gestion informatique des stocks : enregistrer les entrées et les sorties, garantir la disponibilité des pièces et des produits et réaliser les inventaires
Activité 3 : Contribuer au suivi des marchés publics
- Contribuer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux pièces détachées, aux produits industriels et aux produits d’entretien, en lien avec le chef d’atelier
- Participer à l’analyse des réponses des candidats
Activité 4 : Gérer les demandes d’intervention et suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
- Consulter la boîte mail « ateliermag », éditer les fiches de demande d’intervention concernant les engins TP et mettre à jour le logiciel de gestion du parc
- Suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
- Organiser l’espace de stockage et assurer le référencement des articles
- Gérer les commandes de pièces détachées pour les véhicules et engins, d’outils, de produits industriels, de produits d’entretien, etc.
- Réceptionner les produits : décharger, identifier, contrôler les quantités et la qualité, accepter les livraisons ou émettre des réserves auprès du transporteur ou de l’expéditeur
- Gérer l’outillage commun
- Veiller au stockage des produits chimiques conformément à la réglementation
- Vérifier l’application des conditions des marchés : conformité des devis au BPU, application des remises, etc.
Activité 2 : Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la flotte
- Saisir les prestations hors Fleet : bons de commande et factures
- Ouvrir les dossiers et les ordres de réparation
- Assurer la gestion informatique des stocks : enregistrer les entrées et les sorties, garantir la disponibilité des pièces et des produits et réaliser les inventaires
Activité 3 : Contribuer au suivi des marchés publics
- Contribuer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux pièces détachées, aux produits industriels et aux produits d’entretien, en lien avec le chef d’atelier
- Participer à l’analyse des réponses des candidats
Activité 4 : Gérer les demandes d’intervention et suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
- Consulter la boîte mail « ateliermag », éditer les fiches de demande d’intervention concernant les engins TP et mettre à jour le logiciel de gestion du parc
- Suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : habilitation chariot élévateur souhaité, Permis B exigé, CAP Opérateur logistique, CAP Maintenance des véhicules, Bac pro Maintenance des véhicules, Bac professionnel Logistique… etc
Expérience souhaitée : expérience significative dans un métier de la logistique
CONNAISSANCES
Principes de gestion des stocks
Organisation du référencement
Connaissances dans le domaine de la mécanique
Réglementation relative à la prévention des risques chimiques
SAVOIR FAIRE
Utiliser les matériels de manutention (transpalette, gerbeur électrique, chariot élévateur)
Organiser son activité et gérer les priorités
Rendre compte de son activité
Utiliser les logiciels métiers de gestion des stocks et les outils bureautiques
Appliquer les procédures et les règles de sécurité
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et méthode
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : habilitation chariot élévateur souhaité, Permis B exigé, CAP Opérateur logistique, CAP Maintenance des véhicules, Bac pro Maintenance des véhicules, Bac professionnel Logistique… etc
Expérience souhaitée : expérience significative dans un métier de la logistique
CONNAISSANCES
Principes de gestion des stocks
Organisation du référencement
Connaissances dans le domaine de la mécanique
Réglementation relative à la prévention des risques chimiques
SAVOIR FAIRE
Utiliser les matériels de manutention (transpalette, gerbeur électrique, chariot élévateur)
Organiser son activité et gérer les priorités
Rendre compte de son activité
Utiliser les logiciels métiers de gestion des stocks et les outils bureautiques
Appliquer les procédures et les règles de sécurité
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.