Responsable du service enfance, adjoint du Directeur Education Jeunesse Enfance Loisirs
Offre n° O038261015000073
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité.
MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :
- des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
- des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles.
Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité.
MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :
- des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
- des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Etablir un projet de service intégrant les axes du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la ville de Vienne
• Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l’éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires)
• Superviser l’application du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs
• Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement de terrain renforcé
• Organiser le travail des équipes d’ATSEM : répartition et suivi des tâches, emplois du temps, plannings des gros ménages, affectations
• Elaborer les besoins de services en lien étroit avec la DEJEL/DRH et suivre les annualisations
• Réguler les relations entre les ATSEM et les personnels enseignants, repérer et réguler les points de conflits
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec le service prévention
• Gérer les remplacements et les congés des équipes du secteur enfance et des ATSEM
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation des agents (animateurs et ATSEM) et assurer le suivi du personnel d’encadrement
• Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, etc.)
• Elaborer des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d’activités)
• Rendre compte de l’activité du secteur
• En cas de grève, coordonner le service pour assurer une continuité d’accueil
• Etablir un projet de service intégrant les axes du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la ville de Vienne
• Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l’éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires)
• Superviser l’application du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs
• Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement de terrain renforcé
• Organiser le travail des équipes d’ATSEM : répartition et suivi des tâches, emplois du temps, plannings des gros ménages, affectations
• Elaborer les besoins de services en lien étroit avec la DEJEL/DRH et suivre les annualisations
• Réguler les relations entre les ATSEM et les personnels enseignants, repérer et réguler les points de conflits
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec le service prévention
• Gérer les remplacements et les congés des équipes du secteur enfance et des ATSEM
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation des agents (animateurs et ATSEM) et assurer le suivi du personnel d’encadrement
• Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, etc.)
• Elaborer des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d’activités)
• Rendre compte de l’activité du secteur
• En cas de grève, coordonner le service pour assurer une continuité d’accueil
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites
• Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783055
Informations complémentaires
transmettre son CV, sa lettre de motivation et ses diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.