CHARGÉ DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O038261015000087
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la communication, vous intégrez une équipe de 3 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe de la directrice de la communication, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service.
En collaboration étroite avec la directrice de la communication, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il exerce une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services, pour l'élaboration de leurs plans de communication. Chef de projet digital, il incarne la volonté de la collectivité de renforcer sa présence en ligne, de valoriser ses actions et de développer les échanges avec ses publics. Il pilote la stratégie digitale, assure l'animation des réseaux sociaux et coordonne l'animation des différents outils numériques.
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe et interne de la collectivité, en lien avec le directeur de la communication
- Fait vivre et décline la stratégie de communication de la collectivité
- Pilote la stratégie digitale de la collectivité, gère les réseaux sociaux et animent les outils numériques.
- Accompagne les services dans leurs projets en leur proposant des plans de communication adaptés et en coordonnant leur mise en oeuvre.
- Assure la réalisation des supports de communication de la collectivité, à de la réflexion à la conception : affiches, flyers, brochures, dépliants, vidéos, campagnes de communication...
- Participe à l'organisation des actions événementielles de la collectivité
- Gère les relations avec les interlocuteurs externes (imprimeurs, agences...)
- Réalise des reportages photo et vidéo lors des événement
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
En collaboration étroite avec la directrice de la communication, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il exerce une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services, pour l'élaboration de leurs plans de communication. Chef de projet digital, il incarne la volonté de la collectivité de renforcer sa présence en ligne, de valoriser ses actions et de développer les échanges avec ses publics. Il pilote la stratégie digitale, assure l'animation des réseaux sociaux et coordonne l'animation des différents outils numériques.
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe et interne de la collectivité, en lien avec le directeur de la communication
- Fait vivre et décline la stratégie de communication de la collectivité
- Pilote la stratégie digitale de la collectivité, gère les réseaux sociaux et animent les outils numériques.
- Accompagne les services dans leurs projets en leur proposant des plans de communication adaptés et en coordonnant leur mise en oeuvre.
- Assure la réalisation des supports de communication de la collectivité, à de la réflexion à la conception : affiches, flyers, brochures, dépliants, vidéos, campagnes de communication...
- Participe à l'organisation des actions événementielles de la collectivité
- Gère les relations avec les interlocuteurs externes (imprimeurs, agences...)
- Réalise des reportages photo et vidéo lors des événement
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme bac+3 à 5 en communication, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités similaires, de préférence en collectivité territoriale.
- Excellentes compétences rédactionnelles, capacité de synthèse et d'adaptation aux différents publics.
- Maîtirse des outils de création graphique (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro...).
- Très bonne culture numérique et maîtrise des réseaux sociaux.
- Connaissance des enjeux de communication publique et des collectivités territoriales.
- Capacité à gérer des projets de communication de A à Z.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Force de proposition, curiosité et adaptabilité
- Créativité
- Excellentes compétences rédactionnelles, capacité de synthèse et d'adaptation aux différents publics.
- Maîtirse des outils de création graphique (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro...).
- Très bonne culture numérique et maîtrise des réseaux sociaux.
- Connaissance des enjeux de communication publique et des collectivités territoriales.
- Capacité à gérer des projets de communication de A à Z.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Force de proposition, curiosité et adaptabilité
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.