Directeur(trice) délégué(e) au service public de l'éducation et de l'émancipation
Offre n° O038261015000985
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire selon le cadre d’emplois des attachés + RIFSEEP - participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS) – possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique, au service de 47 communes et 81 402 habitants. Cette jeune collectivité, attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité, et dans un esprit de coopération avec les communes.
L’intercommunalité des Balcons du Dauphiné vise un développement équilibré du territoire. Pour ce faire elle déploie des services publics de qualité pour les habitants, les entreprises, y compris les artisans, les exploitants agricoles, et les commerçants de proximité, aujourd’hui et demain. Elle se positionne ainsi sur les sujets d’interêt pour le territoire et planifie son intervention. Elle s’est dotée d’une administration solide, pilotée par un collectif de direction composé de quatorze agents, une Directrice Générale des Services (DGS) et treize directeurs délégués, dont le(la) directeur(trice) délégué(e) au service public de l’éducation et de l’émancipation.
Le principe fondamental sur lequel repose l’organisation est la responsabilité : Chacun décide et agit au juste niveau, selon le principe de la subsidiarité afin de placer la décision au plus près de l’action.
Le rôle majeur de ce collectif de direction est de créer les conditions pour que le service soit rendu, chacun à son niveau de responsabilités.
Rôle des directeur(trices) délégué(e)s :
Les directeur(trices) délégué(e)s sont responsables de déployer le service dont ils ont la charge en cohérence avec les orientations de l’institution. Ils mobilisent le processus décisionnel tel que definit dans le règlement intérieur et s’assurent de la conformité réglementaire de l’action.
Ils sont responsables d’informer les services placés sous leur direction, des orientations de l’institution, de s’assurer de la compréhension des enjeux et de la cohérence dans le déploiement du service public. Ils sont garants du cadre institutionnel, se tiennent informés des évolutions quelle qu’en soit la nature pour maintenir une capacité d’analyse critique quant au service déployé. Les directeur(trices) délégué(e)s sont responsables de construire les conditions pour assurer le déploiement optimisé et sécurisé des services en cohérence avec les orientations de l’institution. Ils agissent et pilotent leur direction déléguée selon le même principe de responsabilité que définit en préambule, chaque collaborateur est responsable de déployer et décider pour les missions qui lui incombent et ce quel que soit sa place dans l’organigramme.
L’intercommunalité des Balcons du Dauphiné vise un développement équilibré du territoire. Pour ce faire elle déploie des services publics de qualité pour les habitants, les entreprises, y compris les artisans, les exploitants agricoles, et les commerçants de proximité, aujourd’hui et demain. Elle se positionne ainsi sur les sujets d’interêt pour le territoire et planifie son intervention. Elle s’est dotée d’une administration solide, pilotée par un collectif de direction composé de quatorze agents, une Directrice Générale des Services (DGS) et treize directeurs délégués, dont le(la) directeur(trice) délégué(e) au service public de l’éducation et de l’émancipation.
Le principe fondamental sur lequel repose l’organisation est la responsabilité : Chacun décide et agit au juste niveau, selon le principe de la subsidiarité afin de placer la décision au plus près de l’action.
Le rôle majeur de ce collectif de direction est de créer les conditions pour que le service soit rendu, chacun à son niveau de responsabilités.
Rôle des directeur(trices) délégué(e)s :
Les directeur(trices) délégué(e)s sont responsables de déployer le service dont ils ont la charge en cohérence avec les orientations de l’institution. Ils mobilisent le processus décisionnel tel que definit dans le règlement intérieur et s’assurent de la conformité réglementaire de l’action.
Ils sont responsables d’informer les services placés sous leur direction, des orientations de l’institution, de s’assurer de la compréhension des enjeux et de la cohérence dans le déploiement du service public. Ils sont garants du cadre institutionnel, se tiennent informés des évolutions quelle qu’en soit la nature pour maintenir une capacité d’analyse critique quant au service déployé. Les directeur(trices) délégué(e)s sont responsables de construire les conditions pour assurer le déploiement optimisé et sécurisé des services en cohérence avec les orientations de l’institution. Ils agissent et pilotent leur direction déléguée selon le même principe de responsabilité que définit en préambule, chaque collaborateur est responsable de déployer et décider pour les missions qui lui incombent et ce quel que soit sa place dans l’organigramme.
Missions / conditions d'exercice
Le(a) directeur(trice) délégué(e) au service public de l’éducation et de l’émancipation accompagne les élus pour définir les priorités communautaires dans son champ d’intervention (petite enfance, enfance et culture). Il fait preuve d’analyse critique en illustrant les conséquences des décisions, en apportant des éléments juridiques, financiers et d’analyses liées au contexte pour sécuriser et préparer les décisions de l'équipe politique.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet : 39h hebdomadaire sur 5 jours avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet : 39h hebdomadaire sur 5 jours avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Le(a) directeur(trice) accompagne les élus référents du comité de travail éducation et émancipation et coordonnent les différentes réflexions et sujets pour assurer les propositions des élus communaux y participant.
Il assure à l’interface entre les élus et les services que les résultats sont atteints conformément aux priorités décidées.
Il crée les conditions par délégation de la DGS pour que les équipes qui déploient les services publics tels que définis dans les orientations des politiques publiques de la petite enfance, de l’enfance et de la culture puissent rendre le service public dans une optique d’éducation et d’émancipation, et selon les principes de l’institution.
Il propose des adaptations de l’organisation de la direction déléguée et des services qui le composent à chaque fois que nécessaire, crée les conditions de l’acceptabilité. Il est garant du dialogue social dans ce cadre.
Il supervise la réalisation des projets, régule l'action public et évalue l’effectivité du déploiement des services publics et des plans d'actions de son secteur.
Il est enfin garant des démarches partenariales du service publique éducation et émancipation : Territoire éducatif rural, convention territoriale globale, projet éducatif de territoire intercommunal, projet culturel de territoire…
Il assure à l’interface entre les élus et les services que les résultats sont atteints conformément aux priorités décidées.
Il crée les conditions par délégation de la DGS pour que les équipes qui déploient les services publics tels que définis dans les orientations des politiques publiques de la petite enfance, de l’enfance et de la culture puissent rendre le service public dans une optique d’éducation et d’émancipation, et selon les principes de l’institution.
Il propose des adaptations de l’organisation de la direction déléguée et des services qui le composent à chaque fois que nécessaire, crée les conditions de l’acceptabilité. Il est garant du dialogue social dans ce cadre.
Il supervise la réalisation des projets, régule l'action public et évalue l’effectivité du déploiement des services publics et des plans d'actions de son secteur.
Il est enfin garant des démarches partenariales du service publique éducation et émancipation : Territoire éducatif rural, convention territoriale globale, projet éducatif de territoire intercommunal, projet culturel de territoire…
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, n’hésitez pas à envoyer votre candidature
(CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
La date limite des candidatures est fixée au 15/11/2026.
Tout document sollicité est mis à disposition en vue de préparer un éventuel entretien qui aura lieu avec la directrice générale des services et le directeur délégué à l’organisation et à la vie de l’institution.
Un second entretien sera réalisé en présence des élus référents du comité de travail éducation et émancipation.
(CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
La date limite des candidatures est fixée au 15/11/2026.
Tout document sollicité est mis à disposition en vue de préparer un éventuel entretien qui aura lieu avec la directrice générale des services et le directeur délégué à l’organisation et à la vie de l’institution.
Un second entretien sera réalisé en présence des élus référents du comité de travail éducation et émancipation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.