Agent de maintenance des bâtiments (h/f)
Offre n° O038261016000123
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Mini 2130€ brut / mois
Descriptif de l'emploi
La commune du Fontanil-Cornillon (3 445 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.
Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 établissements recevant du public pour une superficie avoisinant les 10 000 m2. Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l’attractivité rayonne au-delà de la commune.
Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 établissements recevant du public pour une superficie avoisinant les 10 000 m2. Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l’attractivité rayonne au-delà de la commune.
Missions / conditions d'exercice
La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur :
1. L’entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux
Assurer en autonomie les interventions de maintenance bâtiment polyvalente : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, plomberie, électricité…
Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l’initiative sont impératifs pour ces missions.
2. Le suivi des travaux en cas d’intervention d’entreprises
• Définition des besoins avec l’aide du gestionnaire du patrimoine bâti ou responsable des services techniques ;
• Rendez-vous sur site / chiffrage chez les fournisseurs ;
• Transmission des devis entreprises et/ou fournisseur après validation des responsables ;
• Suivi et/ou réalisation des travaux ;
• Retour et compte-rendu d’intervention.
3. La préparation des manifestations communale avec manutention et port de charge lourde
MISSIONS SECONDAIRES :
Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service :
• Nettoyage, WC public ;
• Entretien des espaces verts et des massifs fleuris ;
• Arrosage ;
• Tournée de propreté urbaine.
1. L’entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux
Assurer en autonomie les interventions de maintenance bâtiment polyvalente : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, plomberie, électricité…
Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l’initiative sont impératifs pour ces missions.
2. Le suivi des travaux en cas d’intervention d’entreprises
• Définition des besoins avec l’aide du gestionnaire du patrimoine bâti ou responsable des services techniques ;
• Rendez-vous sur site / chiffrage chez les fournisseurs ;
• Transmission des devis entreprises et/ou fournisseur après validation des responsables ;
• Suivi et/ou réalisation des travaux ;
• Retour et compte-rendu d’intervention.
3. La préparation des manifestations communale avec manutention et port de charge lourde
MISSIONS SECONDAIRES :
Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service :
• Nettoyage, WC public ;
• Entretien des espaces verts et des massifs fleuris ;
• Arrosage ;
• Tournée de propreté urbaine.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance dans les divers métiers liés à l’entretien des bâtiments : électricité et plomberie
- Connaissance de la réglementation ERP
- Habilitation électrique électricien appréciée
- CAP en plomberie ou autres en lien avec les bâtiments apprécié
- Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable
- Maîtrise des outils informatique de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning
- Capacité d’analyse d’un problème technique avec proposition de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d’une entreprise)
- Permis B obligatoire
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
- Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière
- Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d’initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène
- Qualité du langage correct et adapté (règle de politesse)
Disponibilité et discrétion, sens du travail en équipe, sens des priorités, organisation, polyvalence, esprit d’initiative, assiduité, respect des délais.
- Connaissance dans les divers métiers liés à l’entretien des bâtiments : électricité et plomberie
- Connaissance de la réglementation ERP
- Habilitation électrique électricien appréciée
- CAP en plomberie ou autres en lien avec les bâtiments apprécié
- Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable
- Maîtrise des outils informatique de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning
- Capacité d’analyse d’un problème technique avec proposition de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d’une entreprise)
- Permis B obligatoire
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
- Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière
- Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d’initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène
- Qualité du langage correct et adapté (règle de politesse)
Disponibilité et discrétion, sens du travail en équipe, sens des priorités, organisation, polyvalence, esprit d’initiative, assiduité, respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565656
Informations complémentaires
Le jury se déroulera le jeudi 3 décembre 2026.
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Remi DANGOUMAU, Responsable ST : 04 76 56 56 53
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48
Avantages : IFSE, CIA selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, forfait mobilité, possibilité d’adhérer au COS 38 et à l’association du personnel municipal.
Jours de travail : Du lundi au vendredi – Planning : semaine de 5 jours
Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13h15-16h30 (16h15 le vendredi)
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Remi DANGOUMAU, Responsable ST : 04 76 56 56 53
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48
Avantages : IFSE, CIA selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, forfait mobilité, possibilité d’adhérer au COS 38 et à l’association du personnel municipal.
Jours de travail : Du lundi au vendredi – Planning : semaine de 5 jours
Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13h15-16h30 (16h15 le vendredi)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.