Auxilaire de vie au Centre d'accueil de jour
Offre n° O038261016000304
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le service de restauration et l’entretien des locaux pour un cadre de vie accueillant et sécurisé.
Instaurer une communication adaptée (verbale et non verbale) en adoptant une posture bienveillante et à l’écoute.
Stimuler les fonctions cognitives et praxiques via des activités adaptées aux capacités de chacun.
Accompagner les actes de la vie quotidienne en préservant l’autonomie et la dignité des personnes.
Observer et transmettre les évolutions ou besoins pour ajuster le projet d’accompagnement.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge cohérente et centrée sur la personne.
Instaurer une communication adaptée (verbale et non verbale) en adoptant une posture bienveillante et à l’écoute.
Stimuler les fonctions cognitives et praxiques via des activités adaptées aux capacités de chacun.
Accompagner les actes de la vie quotidienne en préservant l’autonomie et la dignité des personnes.
Observer et transmettre les évolutions ou besoins pour ajuster le projet d’accompagnement.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge cohérente et centrée sur la personne.
Missions / conditions d'exercice
Hygiène et maintenance des locaux
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité des collectivités.
Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols et les matériels en respectant les protocoles
Entretenir les espaces extérieurs en dehors de la végétation
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux.
Répondre à des besoins ponctuels
Être en lien avec l’équipe et transmettre les informations si besoin
Entretenir quotidiennement la cuisine, la salle de restauration et les matériels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ( normes HACCP)
Entretenir le linge de restauration (serviettes, torchons, nappes…)
Assurer régulièrement le gros entretien des locaux et matériel ( électroménager, placards, réserve alimentaire ; cuisine thérapeutique
Signaler tous dysfonctionnements
Commande et préparation des repas et collations:
Participer à la commande des repas en collaboration avec la secrétaire et le référent en cuisine centrale
Gérer les stocks de produits alimentaires, vaisselle, les produits d'entretien et droguerie en collaboration avec la secrétaire
Réceptionner et contrôler les repas livrés (repas spéciaux)
Ajuster si nécessaire la commande avec la cuisine centrale en collaboration avec la secrétaire
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de chauffe
Gérer et servir les repas mixés et les régimes en collaboration avec l’aide soignant(e) référent(e) et la secrétaire
Préparer la salle de restauration selon de plan de table, participer à l'élaboration du plan de table.
Renseigner les réclamations à la cuisine centrale (en lien avec la secrétaire)
Accueil et service des repas et collations:
Accueillir les personnes à table les orienter vers leur place, les rassurer,
Assurer le service à table en collaboration avec le personnel soignant et assurer le respect des spécificités de chacun ( religion, texture, régime…) sous la responsabilité de l’équipe soignante
Remise en état de la salle de restauration et de la cuisine
Participer à l'amélioration du service aux convives dans le cadre du projet d'établissement
Participer à l'élaboration et la mise à jour du plan de table dans le respect des choix fait en équipe pluridisciplinaire
Participer à l’accompagnement des besoins des usagers dans les actes de la vie quotidienne
Gestion de la continence, aide aux repas, mobilisation…
Communication adaptée aux troubles spécifiques du public accueilli
Prévenir, maintenir les capacités cognitives restantes, les apprentissages possibles de la personne accueillie dans le cadre du projet de vie individuel définit en équipe pluridisciplinaire
Accueillir les personnes et leurs proches, en instaurant un climat de confiance
Rassurer les personnes au moment des arrivées, transmettre toute information pertinente aux familles dans le cadre du respect de la confidentialité
Garantir la sécurité des personnes accueillies en adaptant les interventions et l'environnement
Participer à l’accompagnement collectif des personnes au travers d'ateliers thérapeutiques
Contribuer au maintien du lien social des personnes accueillies, favoriser le bien-être et le plaisir, développer l'appartenance à un groupeGérer la dynamique de groupe, les interactions et profils des personnalités en respectant les individualités
Dans le cadre institutionnel
Projet d'établissement
Participer à la démarche qualité dans le cadre du projet d'établissement
Participer aux réunions de service et aux transmissions quotidiennes
Projet d'animation:
Proposer et rechercher de nouveaux ateliers (internet, bibliothèque, formations spécifiques)
Participer aux réunions du pôle animation en équipe pluridisciplinaire
Projet de soins
Participer aux réunions de pole soins
Gérer l'urgence en fonction de ses compétences et sous la responsabilité de l'IDE
Appliquer les protocoles, sous la responsabilité de l'infirmière
Renseigner les outils de traçabilité des actes d'accompagnement
Autres savoir, savoir-faire et savoir-être:
Connaissance de la maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés, des troubles du comportement et de la communication, des spécificités cliniques et relationnelles
Connaître et respecter la Charte des Droits et libertés de la personnes accueillies
Être toujours en recherche de bonnes pratiques professionnelles (Bientraitance)
Être capable d'établir avec la personne une communication non verbale, rester dans une attitude empathique, savoir valider les émotions et ressentis ,rester à l' écoute des besoins des personnes en sachant garder la juste distance professionnelle
Avoir la capacités de faire des transmissions écrites et orales
Connaître ses limites et savoir interpeler le professionnel ad' hoc
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité des collectivités.
Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols et les matériels en respectant les protocoles
Entretenir les espaces extérieurs en dehors de la végétation
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux.
Répondre à des besoins ponctuels
Être en lien avec l’équipe et transmettre les informations si besoin
Entretenir quotidiennement la cuisine, la salle de restauration et les matériels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ( normes HACCP)
Entretenir le linge de restauration (serviettes, torchons, nappes…)
Assurer régulièrement le gros entretien des locaux et matériel ( électroménager, placards, réserve alimentaire ; cuisine thérapeutique
Signaler tous dysfonctionnements
Commande et préparation des repas et collations:
Participer à la commande des repas en collaboration avec la secrétaire et le référent en cuisine centrale
Gérer les stocks de produits alimentaires, vaisselle, les produits d'entretien et droguerie en collaboration avec la secrétaire
Réceptionner et contrôler les repas livrés (repas spéciaux)
Ajuster si nécessaire la commande avec la cuisine centrale en collaboration avec la secrétaire
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de chauffe
Gérer et servir les repas mixés et les régimes en collaboration avec l’aide soignant(e) référent(e) et la secrétaire
Préparer la salle de restauration selon de plan de table, participer à l'élaboration du plan de table.
Renseigner les réclamations à la cuisine centrale (en lien avec la secrétaire)
Accueil et service des repas et collations:
Accueillir les personnes à table les orienter vers leur place, les rassurer,
Assurer le service à table en collaboration avec le personnel soignant et assurer le respect des spécificités de chacun ( religion, texture, régime…) sous la responsabilité de l’équipe soignante
Remise en état de la salle de restauration et de la cuisine
Participer à l'amélioration du service aux convives dans le cadre du projet d'établissement
Participer à l'élaboration et la mise à jour du plan de table dans le respect des choix fait en équipe pluridisciplinaire
Participer à l’accompagnement des besoins des usagers dans les actes de la vie quotidienne
Gestion de la continence, aide aux repas, mobilisation…
Communication adaptée aux troubles spécifiques du public accueilli
Prévenir, maintenir les capacités cognitives restantes, les apprentissages possibles de la personne accueillie dans le cadre du projet de vie individuel définit en équipe pluridisciplinaire
Accueillir les personnes et leurs proches, en instaurant un climat de confiance
Rassurer les personnes au moment des arrivées, transmettre toute information pertinente aux familles dans le cadre du respect de la confidentialité
Garantir la sécurité des personnes accueillies en adaptant les interventions et l'environnement
Participer à l’accompagnement collectif des personnes au travers d'ateliers thérapeutiques
Contribuer au maintien du lien social des personnes accueillies, favoriser le bien-être et le plaisir, développer l'appartenance à un groupeGérer la dynamique de groupe, les interactions et profils des personnalités en respectant les individualités
Dans le cadre institutionnel
Projet d'établissement
Participer à la démarche qualité dans le cadre du projet d'établissement
Participer aux réunions de service et aux transmissions quotidiennes
Projet d'animation:
Proposer et rechercher de nouveaux ateliers (internet, bibliothèque, formations spécifiques)
Participer aux réunions du pôle animation en équipe pluridisciplinaire
Projet de soins
Participer aux réunions de pole soins
Gérer l'urgence en fonction de ses compétences et sous la responsabilité de l'IDE
Appliquer les protocoles, sous la responsabilité de l'infirmière
Renseigner les outils de traçabilité des actes d'accompagnement
Autres savoir, savoir-faire et savoir-être:
Connaissance de la maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés, des troubles du comportement et de la communication, des spécificités cliniques et relationnelles
Connaître et respecter la Charte des Droits et libertés de la personnes accueillies
Être toujours en recherche de bonnes pratiques professionnelles (Bientraitance)
Être capable d'établir avec la personne une communication non verbale, rester dans une attitude empathique, savoir valider les émotions et ressentis ,rester à l' écoute des besoins des personnes en sachant garder la juste distance professionnelle
Avoir la capacités de faire des transmissions écrites et orales
Connaître ses limites et savoir interpeler le professionnel ad' hoc
Profils recherchés
Compétences :
Organiser son travail et son temps.
Gérer les priorités
Rigueur.
Travail en autonomie
Qualités relationnelles et appétence pour l’accompagnement du public et de leur famille
Faire preuve de discrétion et d’une bonne présentation.
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité.
Savoir utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations.
Savoir utiliser les différentes machines de nettoyage présentes dans le service (roto brosse…)
Savoir-être : Empathie, patience, sens de l’écoute, et capacité à adapter sa communication (verbale/non verbale) aux troubles des personnes accompagnées.
Savoir informatique de base(envoie mail, commande repas, transmissions sur application,,,)
Organiser son travail et son temps.
Gérer les priorités
Rigueur.
Travail en autonomie
Qualités relationnelles et appétence pour l’accompagnement du public et de leur famille
Faire preuve de discrétion et d’une bonne présentation.
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité.
Savoir utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations.
Savoir utiliser les différentes machines de nettoyage présentes dans le service (roto brosse…)
Savoir-être : Empathie, patience, sens de l’écoute, et capacité à adapter sa communication (verbale/non verbale) aux troubles des personnes accompagnées.
Savoir informatique de base(envoie mail, commande repas, transmissions sur application,,,)
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONDITIONS POUR POSTULER :
• Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Être titulaire du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BAC PRO ASSP ou titre pro ADVF
• Nous étudierons les offres de contractuels.
• Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Être titulaire du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BAC PRO ASSP ou titre pro ADVF
• Nous étudierons les offres de contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.