Responsable pôle prévention des risques professionnels
Offre n° O038261016000574
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez :
• Travailler dans un cadre exceptionnel entre plaines et montagnes, à proximité de 3 grandes métropoles attractives notamment pour leur rayonnement culturel,
• Manager une équipe de préventeurs, mobilisés autour de missions riches et variées,
• Contribuer à la dynamique des projets de prévention initiés ou à engager dans l’objectif de favoriser l’amélioration de la prévention des risques professionnels au sein des institutions territoriales du département de l’Isère.
Si ces challenges vous tentent : rejoignez-nous !
Notre établissement a pour mission de soutenir les collectivités et établissements de l’Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail…
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d’absentéisme, de mobilité et de maintien dans l’emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 recherche son responsable de pôle prévention des risques professionnels (direction santé et sécurité au travail).
Finalités du poste
- Enjeu : Développer la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail
- Rôle : Piloter l’activité des agents du pôle prévention des risques professionnels, réaliser des missions en prévention des risques professionnels.
• Travailler dans un cadre exceptionnel entre plaines et montagnes, à proximité de 3 grandes métropoles attractives notamment pour leur rayonnement culturel,
• Manager une équipe de préventeurs, mobilisés autour de missions riches et variées,
• Contribuer à la dynamique des projets de prévention initiés ou à engager dans l’objectif de favoriser l’amélioration de la prévention des risques professionnels au sein des institutions territoriales du département de l’Isère.
Si ces challenges vous tentent : rejoignez-nous !
Notre établissement a pour mission de soutenir les collectivités et établissements de l’Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail…
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d’absentéisme, de mobilité et de maintien dans l’emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 recherche son responsable de pôle prévention des risques professionnels (direction santé et sécurité au travail).
Finalités du poste
- Enjeu : Développer la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail
- Rôle : Piloter l’activité des agents du pôle prévention des risques professionnels, réaliser des missions en prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du pôle :
- Piloter et coordonner le service : mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention: renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
- Coordonner le marché CNFPT pour les formations des assistants de prévention,
- Participer aux travaux de la formation spécialisée départementale : informations sur les territoires, formation des membres, relecture des dossiers soumis pour avis, participation aux réunions préparatoires, séances plénières, et piloter les interventions sur le terrain.
Travail en réseau : Suivre et accompagner les actions des ingénieurs en équipe pluridisciplinaire, en articulation avec les autres missions, animer le réseau des conseillers de prévention, participer aux travaux nationaux (ANCDG, FNCDG), superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI (agent chargé de la fonction inspection).
En tant que préventeur :
- Renforcer les services proposés par convention aux collectivités
Proposer aux collectivités la mission d’ACFI, (agent chargé de la fonction d’inspection) avec rédaction systématique d’un rapport d’inspection,
Assurer un rôle d’accompagnement et de conseil dans la mise en place d’une démarche de prévention,
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
Rédiger des docs en ligne, et assurer la mise à jour des documents existants,
Répondre aux diverses demandes de renseignements des collectivités.
- Développer d’autres axes de travail s’inscrivant dans une démarche globale de prévention
Conduire des actions de formation d’assistants de prévention en collaboration avec le CNFPT, et en direct,
Animer des réseaux d’assistants et de conseillers de prévention sur les territoires,
Participer au réseau des préventeurs AURA.
- Piloter et coordonner le service : mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention: renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
- Coordonner le marché CNFPT pour les formations des assistants de prévention,
- Participer aux travaux de la formation spécialisée départementale : informations sur les territoires, formation des membres, relecture des dossiers soumis pour avis, participation aux réunions préparatoires, séances plénières, et piloter les interventions sur le terrain.
Travail en réseau : Suivre et accompagner les actions des ingénieurs en équipe pluridisciplinaire, en articulation avec les autres missions, animer le réseau des conseillers de prévention, participer aux travaux nationaux (ANCDG, FNCDG), superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI (agent chargé de la fonction inspection).
En tant que préventeur :
- Renforcer les services proposés par convention aux collectivités
Proposer aux collectivités la mission d’ACFI, (agent chargé de la fonction d’inspection) avec rédaction systématique d’un rapport d’inspection,
Assurer un rôle d’accompagnement et de conseil dans la mise en place d’une démarche de prévention,
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
Rédiger des docs en ligne, et assurer la mise à jour des documents existants,
Répondre aux diverses demandes de renseignements des collectivités.
- Développer d’autres axes de travail s’inscrivant dans une démarche globale de prévention
Conduire des actions de formation d’assistants de prévention en collaboration avec le CNFPT, et en direct,
Animer des réseaux d’assistants et de conseillers de prévention sur les territoires,
Participer au réseau des préventeurs AURA.
Profils recherchés
Connaissances et savoirs-faire :
- Qualification ingénieur hygiène et sécurité avec une expérience d’au moins 5 ans
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et usage d’Internet
- Connaissances de l’environnement territorial
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, d’organisation et de pilotage de projets
- Gestion du temps et des priorités
- Goût et capacité à transmettre les connaissances
Qualités personnelles :
- Sens du service public
- Discrétion, réserve, diplomatie
- Ouverture, sens du contact et des échanges
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversal
- Appétence pour le management
- Pédagogie, et capacités d’animation de réunions
- Capacités d’écoute, de dialogue, de décision.
- Qualification ingénieur hygiène et sécurité avec une expérience d’au moins 5 ans
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et usage d’Internet
- Connaissances de l’environnement territorial
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, d’organisation et de pilotage de projets
- Gestion du temps et des priorités
- Goût et capacité à transmettre les connaissances
Qualités personnelles :
- Sens du service public
- Discrétion, réserve, diplomatie
- Ouverture, sens du contact et des échanges
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversal
- Appétence pour le management
- Pédagogie, et capacités d’animation de réunions
- Capacités d’écoute, de dialogue, de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail : St Martin d’Hères, avec déplacements dans le département (permis VL obligatoire). Véhicule de service.
Temps de travail : 39H45 avec RTT, télétravail possible avec indemnité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 4 (700 €/mois) + NBI + prime annuelle + Complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner, comité social, amicale du personnel.
Candidatures : Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à mr le président du CDG 38, uniquement sur l’adresse cdg38@cdg38.fr avant le 15 novembre 2026.
Entretiens de sélection le 25 novembre 2026.
Renseignements auprès de Marie JAY, responsable de la direction santé & sécurité au travail, marie.jay@cdg38.fr
Lieu de travail : St Martin d’Hères, avec déplacements dans le département (permis VL obligatoire). Véhicule de service.
Temps de travail : 39H45 avec RTT, télétravail possible avec indemnité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire niveau 4 (700 €/mois) + NBI + prime annuelle + Complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner, comité social, amicale du personnel.
Candidatures : Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à mr le président du CDG 38, uniquement sur l’adresse cdg38@cdg38.fr avant le 15 novembre 2026.
Entretiens de sélection le 25 novembre 2026.
Renseignements auprès de Marie JAY, responsable de la direction santé & sécurité au travail, marie.jay@cdg38.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.