UN(E) AGENT SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES / ATSEM (H/F) CDD 9 mois
Offre n° O038261019000174
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) ATSEM (H/F). Sous l’autorité du responsable du service scolaire, dans le pôle éducation, au sein de la direction des services à la population, vous assistez les enseignants de classe maternelle (accueil, accompagnement pédagogique, hygiène de l'enfant) et entretenez la classe dans le respect des normes d’hygiène en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
• Assister l’enseignant sur tous les temps pédagogiques et d’apprentissage des enfants : préparer des supports et des éléments éducatifs, soutenir et/ou animer des activités ou ateliers selon les consignes de l’enseignant ;
• Accueillir et s’occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l’école ;
• Accompagner l'enfant dans son développement et dans l’apprentissage de l’autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
• Aider et assister les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
• Encadrer les temps de sieste ou de détente des enfants ;
• Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l’enseignant leur sécurité lors des déplacements
• Effectuer l’entretien de la classe et des matériels liés à l’environnement direct des enfants suivant le plan d’hygiène établi par la collectivité ;
• Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
• Accueillir et s’occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l’école ;
• Accompagner l'enfant dans son développement et dans l’apprentissage de l’autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
• Aider et assister les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
• Encadrer les temps de sieste ou de détente des enfants ;
• Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l’enseignant leur sécurité lors des déplacements
• Effectuer l’entretien de la classe et des matériels liés à l’environnement direct des enfants suivant le plan d’hygiène établi par la collectivité ;
• Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
Profils recherchés
• Expérience avérée sur postes similaires
• Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
• Être à l’écoute des enfants, des familles, des partenaires
• Maitriser les principes et la règlementation en matière d’hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
• Maitriser les techniques d’animation, de régulation et de résolution de conflit
• Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
• Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
• Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
• Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
• Être à l’écoute des enfants, des familles, des partenaires
• Maitriser les principes et la règlementation en matière d’hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
• Maitriser les techniques d’animation, de régulation et de résolution de conflit
• Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
• Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
• Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps non complet, 24h30 annualisées ; 34 heures par semaine scolaire
- Exigences du poste : cycles de travail annualisés en fonction des périodes scolaires et non scolaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun / location de vélos
- Forfait Mobilités Durables
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions et à Plurelya (action sociale)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 novembre 2026 à :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Béatrice LAHELLEC, responsable du pôle éducation : 04.76.08.04.54
- Exigences du poste : cycles de travail annualisés en fonction des périodes scolaires et non scolaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun / location de vélos
- Forfait Mobilités Durables
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions et à Plurelya (action sociale)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 novembre 2026 à :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Béatrice LAHELLEC, responsable du pôle éducation : 04.76.08.04.54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.