Directeur des finances
Offre n° O038261019001087
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
18/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Mairie de Vienne a mis en place une organisation financière déconcentrée novatrice depuis février 2017 en créant 4
cellules administratives et financières au sein de chaque Direction générale adjointe (Direction générale adjointe
aménagement et infrastructures, Direction générale adjointe culture, sport et relations citoyennes, Direction générale
adjointe ressources et famille) et du C.C.A.S.
La dématérialisation complète des procédures budgétaires et comptables est mise en oeuvre depuis 2019.
Rattachée à la Direction générale adjointe ressources et famille, et en lien étroit avec le Directeur général des services,
la Direction des finances gère les comptes de la ville retracés dans un budget principal et 3 budgets annexes
(stationnement, cuisine centrale, services prestataires) dont le montant consolidé est de 70 millions.
Le C.C.A.S. comporte un budget principal et un budget annexe (S.S.I.A.D. – E.S.A.D.) de 2,5 millions.
MISSION GENERALE
• Elaborer et piloter la tenue des comptes de la ville, et coordonner les activités de la direction des finances
La Mairie de Vienne a mis en place une organisation financière déconcentrée novatrice depuis février 2017 en créant 4
cellules administratives et financières au sein de chaque Direction générale adjointe (Direction générale adjointe
aménagement et infrastructures, Direction générale adjointe culture, sport et relations citoyennes, Direction générale
adjointe ressources et famille) et du C.C.A.S.
La dématérialisation complète des procédures budgétaires et comptables est mise en oeuvre depuis 2019.
Rattachée à la Direction générale adjointe ressources et famille, et en lien étroit avec le Directeur général des services,
la Direction des finances gère les comptes de la ville retracés dans un budget principal et 3 budgets annexes
(stationnement, cuisine centrale, services prestataires) dont le montant consolidé est de 70 millions.
Le C.C.A.S. comporte un budget principal et un budget annexe (S.S.I.A.D. – E.S.A.D.) de 2,5 millions.
MISSION GENERALE
• Elaborer et piloter la tenue des comptes de la ville, et coordonner les activités de la direction des finances
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Membre du comité de direction et placé sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge des pôles ressources et
famille, vos missions seront les suivantes :
• Proposer et mettre en oeuvre la stratégie financière de la ville, en lien avec le directeur général des services et
les élus
• Assister et conseiller les élus et la direction générale en proposant des analyses financières rétrospectives et
prospectives, et des scénarii budgétaires
• Elaborer les documents budgétaires
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets principaux (fonctionnement : 54 millions d’euros, investissement :
25 millions d’euros), annexes (stationnement, services prestataires, restauration municipale) de la ville et
également du C.C.A.S. dans le cadre de la mutualisation de la fonction financière
• Gérer la dette
• Suivre l’état de la trésorerie
• Assurer une fonction de conseil auprès des services pour la gestion de leur budget
• Participer au montage et à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations
d’investissement
• Superviser le pôle magasin, animer et piloter l’équipe de la direction des finances
• Suivre l’évolution du système d’information financier : SEDIT Marianne, opale (immobilisations)
• Assurer une veille sur les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
• Animer le réseau des cellules administrative et financière de la collectivité
• En lien avec le magasin et les cellules administratives et financières, veiller à l’application des procédures
d’achat public
• En lien avec la Directrice des ressources humaines, suivre la masse salariale
• Piloter et accompagner l’élaboration du CFU
Membre du comité de direction et placé sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge des pôles ressources et
famille, vos missions seront les suivantes :
• Proposer et mettre en oeuvre la stratégie financière de la ville, en lien avec le directeur général des services et
les élus
• Assister et conseiller les élus et la direction générale en proposant des analyses financières rétrospectives et
prospectives, et des scénarii budgétaires
• Elaborer les documents budgétaires
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets principaux (fonctionnement : 54 millions d’euros, investissement :
25 millions d’euros), annexes (stationnement, services prestataires, restauration municipale) de la ville et
également du C.C.A.S. dans le cadre de la mutualisation de la fonction financière
• Gérer la dette
• Suivre l’état de la trésorerie
• Assurer une fonction de conseil auprès des services pour la gestion de leur budget
• Participer au montage et à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations
d’investissement
• Superviser le pôle magasin, animer et piloter l’équipe de la direction des finances
• Suivre l’évolution du système d’information financier : SEDIT Marianne, opale (immobilisations)
• Assurer une veille sur les évolutions juridiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
• Animer le réseau des cellules administrative et financière de la collectivité
• En lien avec le magasin et les cellules administratives et financières, veiller à l’application des procédures
d’achat public
• En lien avec la Directrice des ressources humaines, suivre la masse salariale
• Piloter et accompagner l’élaboration du CFU
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Bonne culture administrative, juridique et fiscale
• Maîtrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique, des instructions M57, M49, M4, et des règles de
l’achat public
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation, d’accompagnement aux changements
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
• Maîtrise du Pack OfficeSPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Pics d’activité liés au calendrier budgétaire
• Environnement à forte contrainte budgétaire
RELATIONS:
• En interne: contacts avec les services municipaux
• En externe : contacts avec le trésor public, les prêteurs, les fournisseurs B
CONDITIONS MATERIELLES :
• Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
o Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
o Mise à disposition d’un local à vélo sécurisé et si souhaité, de vélos électriques pour les déplacements
professionnels
PROFIL DU CANDIDAT :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ouà défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou
aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation supérieure en finances publiques, juridique, comptabilité, gestion
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité locale sur une fonction financière souhaitée
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Bonne culture administrative, juridique et fiscale
• Maîtrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique, des instructions M57, M49, M4, et des règles de
l’achat public
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation, d’accompagnement aux changements
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
• Maîtrise du Pack OfficeSPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Pics d’activité liés au calendrier budgétaire
• Environnement à forte contrainte budgétaire
RELATIONS:
• En interne: contacts avec les services municipaux
• En externe : contacts avec le trésor public, les prêteurs, les fournisseurs B
CONDITIONS MATERIELLES :
• Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
o Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
o Mise à disposition d’un local à vélo sécurisé et si souhaité, de vélos électriques pour les déplacements
professionnels
PROFIL DU CANDIDAT :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ouà défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou
aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation supérieure en finances publiques, juridique, comptabilité, gestion
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité locale sur une fonction financière souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783055
Informations complémentaires
candidater avec une lettre de motivation et un CV par mail : recrutement@mairie-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.