Agent chargé des enduits d'entretien (F/H)
Offre n° O038261019001365
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service VOIRIE, intégré au Centre Technique Communautaire, assure l’entretien et l’aménagement au sens large, des voies communautaires, des voies communales sous convention, ainsi que les espaces communs et les VRD des bâtiments CAPI. Ce service concerne sept métiers, il se répartit sur deux sites distincts (Est et Ouest) et se compose de sept équipes et d’un patrouilleur.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d’entretien courant et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs polyvalent sur d’autres activités de Voirie.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service VOIRIE, intégré au Centre Technique Communautaire, assure l’entretien et l’aménagement au sens large, des voies communautaires, des voies communales sous convention, ainsi que les espaces communs et les VRD des bâtiments CAPI. Ce service concerne sept métiers, il se répartit sur deux sites distincts (Est et Ouest) et se compose de sept équipes et d’un patrouilleur.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d’entretien courant et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs polyvalent sur d’autres activités de Voirie.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
* Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées (réparation et remise en état des chaussées, utilisation d'enrobé à froid)
* Effectuer des travaux sur accotements, trottoirs, parkings ou chemins
* Participer à la maintenance courante de l'outillage de chantier
* Effectuer le suivi et entretien du camion gravillonneur
* Participer à la mise en oeuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
* Vérifier l'application des arrêtés municipaux
* Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale)
* Selon nécessité de service, venir en appui sur les autres secteurs du service (travaux VRD, exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé et travaux divers...).
* Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées (réparation et remise en état des chaussées, utilisation d'enrobé à froid)
* Effectuer des travaux sur accotements, trottoirs, parkings ou chemins
* Participer à la maintenance courante de l'outillage de chantier
* Effectuer le suivi et entretien du camion gravillonneur
* Participer à la mise en oeuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
* Vérifier l'application des arrêtés municipaux
* Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale)
* Selon nécessité de service, venir en appui sur les autres secteurs du service (travaux VRD, exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé et travaux divers...).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Connaissances pratiques et théoriques des techniques d'entretien de chaussées (PATA, enduit superficiel)
* Connaissances des règles de signalisation de chantier
* Bonnes notions de travaux public en général
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage...)
* Maîtrise des travaux de « blanc » (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz...)
* Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
* Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des techniques de gestes et postures
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de déneigement
Savoir être :
* Sens du travail d'équipe
* Convivialité et communication dans le service.
* Rigueur
* Réactivité, dynamisme, bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Savoir rendre compte et communiquer
* Polyvalence
* Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis BE et C souhaités
* Connaissances pratiques et théoriques des techniques d'entretien de chaussées (PATA, enduit superficiel)
* Connaissances des règles de signalisation de chantier
* Bonnes notions de travaux public en général
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage...)
* Maîtrise des travaux de « blanc » (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz...)
* Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
* Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des techniques de gestes et postures
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de déneigement
Savoir être :
* Sens du travail d'équipe
* Convivialité et communication dans le service.
* Rigueur
* Réactivité, dynamisme, bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Savoir rendre compte et communiquer
* Polyvalence
* Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis BE et C souhaités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Prime de fin d’année + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet
Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi d'octobre à fin mars puis de 6h48 à 14h10 de début avril à fin septembre.
Horaires spécifique étendu : en cas de intempéries/neige de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.
Spécifictés du poste :
Permis B obligatoire
Permis BE et C souhaité
Astreinte : viabilité hivernale (obligatoire)
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13522
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre curriculum vitae et lettre de motivation
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Prime de fin d’année + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet
Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi d'octobre à fin mars puis de 6h48 à 14h10 de début avril à fin septembre.
Horaires spécifique étendu : en cas de intempéries/neige de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.
Spécifictés du poste :
Permis B obligatoire
Permis BE et C souhaité
Astreinte : viabilité hivernale (obligatoire)
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13522
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.